长夏有梦 第50章 辞职信

夏梦拿着辞职信，站在Linda半开的办公室门前，第二次敲了两下门。

Linda抬起头，看见她手里的那张纸，视线在上面停了一会儿。

她没有问面试结果，也没有问是不是Everden，只把电脑旁边摊开的文件合上。

“进来吧。”

夏梦走进去，反手带上门。

办公室里开着一扇窗。五月的风已经有了凉意，吹得百叶窗轻轻碰着窗框。Linda桌角放着一只喝了一半的保温杯，旁边压着几张四月费用明细。夏梦昨天刚把其中两项调整建议交给她，蓝色标记还留在纸上。

她在桌前坐下，把辞职信递过去。

“Linda，这是我的正式辞职信。”

Linda接过去，没有立刻说话。

她先看了信上的日期，又往下看到最后工作日。三周通知期，一天不多，一天不少。措辞也很规整，感谢公司提供机会，承诺在离职前完成交接，没有写任何对岗位或薪资的不满。

“合同签完了？”Linda问。

“双方都签完了。今天早上九点十七分，我收到完整版本。”

“入职日期呢？”

“三周后的星期一。如果嘉恒这边交接需要调整，Everden说可以在下一周内改，但我不想一开始就往后拖。按照现在的通知期，时间应该够。”

Linda又看了一遍最后工作日，拿起笔，在日期旁边做了一个很小的记号。

用的正是夏梦生日后带来公司的那支深蓝色钢笔。

之前Linda临时进来核对付款清单，顺手拿走用了几分钟，归还时在便签上写了一句“笔很好用”。

那张便签现在还夹在夏梦的笔记本里。

“够不够要看你打算交多少东西。”Linda把笔放下，“你要是准备把这半年所有事情都写成一本书，三个月都不够。”

夏梦原本准备了许多正式的话，被她这一句打乱，忍不住笑了一下。

“我会尽量控制。”

“你每次说尽量，最后都不会控制。”

Linda把辞职信放平，手掌压在纸张边缘。她脸上的神情没有明显变化，语气也和平时讨论付款批次差不多，可她没有像处理其他文件那样马上签字，也没有立刻打开邮件通知总经理。

“Everden给你的岗位，确定是Finance Assistant？”

“对。”

“前六个月做门店销售调节、银行调节、资产负债表调节和费用明细？”

“对。稳定以后再慢慢接库存差异、预付款和预算支持。”

“汇报给面试你的那个Senior Financial Accountant？”

“Claire Xu。”

“薪资和试用期都看过了？”

“基础年薪七万五，super另计，六个月试用期，没有固定奖金。合同里的终止条款、知识产权和保密条款我都重新看过，也让林知夏帮我一起核对了。”

Linda点了点头。

“那就行。”

这三个字说得很轻。

夏梦看着她，来之前已经排练过的说明忽然变得没有那么必要。Linda知道她为什么想走，也知道她在嘉恒还能接触到什么。两周前，夏梦第一次坐在这里，请她做推荐人时，已经把那些话说得足够清楚。

可真正把辞职信放到桌上，仍然和讨论一次面试不同。

一张纸把“可能离开”变成了确定的日期。

“Linda，”夏梦开口，“我不是因为——”

“别从头解释。”Linda抬眼看她，“你上次已经解释过了。”

夏梦停下来。

Linda把辞职信转了半圈，让日期重新朝向她。

“你拿到的是正式合同，职责范围比现在完整，薪资也合理。你不是今天听完对方一句话，回来就要辞职。电话初筛、正式面试、推荐人核查、合同复核，你该做的都做了。”

“我知道。”

“知道就不用坐在这里向我道歉。”

夏梦没有想过自己会被她这么直接地点出来。

“我没有道歉。”

“你的信没有。”Linda说，“你的脸上有。”

办公室外传来打印机出纸的声音。有人从走廊经过，又很快走远。

夏梦低头看了一眼桌上的辞职信。

“我只是觉得，嘉恒是我第一份本地会计工作。刚来的时候，我连供应商打电话追款都要先在纸上写好要说什么。后来出了那么多事，你还是愿意让我继续接触付款、整改和银行调节。现在刚开始做更多东西，我就要走了。”

“所以呢？”

“所以我确实舍不得。”

Linda看了她几秒，脸上那种过分平静的神情终于松动了一点。

“舍不得和应该留下，是两回事。”

她向后靠进椅背，目光转向办公室外。透过玻璃隔断，可以看见陈嘉怡正抱着一摞文件回到座位，坐下后先拆开一颗薄荷糖，又低头检查刚打印出来的付款清单。

“你要是真因为舍不得留下来，”Linda说，“再过半年，你会开始怪这里。那时候你回头看这份工作，记得的就不一定是我们对你好，而是我们让你错过了什么。”

夏梦没有说话。

“我不想那样。”Linda继续说，“嘉恒给过你第一份本地经验，这是真的。你替嘉恒拦下六万三千八百澳元，重新做了供应商资料核验，陪我们把整改范围关掉，也是真的。你不欠公司一辈子。”

她说到最后一句时，声音里终于带上了一点疲惫。

夏梦想起自己刚入职时见过的Linda。那时她常常一边接电话，一边在付款清单上做标记，午饭放到下午三点才想起来吃。共享账号、说不清是谁做过的供应商资料变更、被压下来的追款邮件，还有那本被塞进旧文件夹里的二十六页流程手册，像许多层积灰一样压在她身上。

Linda不是一开始就相信所有事情都能改变。

她只是后来决定，不再替那些混乱遮掩。

“推荐人核查那天，”Linda忽然说，“Natalie问了我不少问题。”

夏梦抬起头。

“她问你能不能独立做AP，能不能处理供应商对账，有没有参与控制流程。我都按实际情况回答了。银行调节我只说你完成过一个周期，费用明细刚开始接触，完整月结没有做过。”

“我知道你不会替我夸大。”

“她最后还问，如果有机会，我愿不愿意重新雇用你。”

夏梦望着她。

Linda把桌上的辞职信往旁边挪了一点，像是不太习惯让一张纸长时间放在两个人中间。

“我说愿意。”

她语气平常得像在确认一笔已经审批过的付款。

“所以你不用担心这封辞职信会把之前的事情全部推翻。你今天离开，不代表你不感谢嘉恒，也不代表我过去几个月看错了人。”

夏梦喉咙发紧，过了一会儿才问：“那你会生气吗？”

“会。”

Linda回答得毫不犹豫。

夏梦怔了一下。

“我刚把银行调节交给你，费用明细才做了不到一个月，你就拿着辞职信进来了。我还要重新排工作，重新找人，接下来几个付款周期都不会轻松。”Linda看着她，“我当然会生气。”

她说完，拿起保温杯喝了一口，杯子里大概已经没剩多少水，她很快又放了回去。

“但是我生气，不等于你做错了。”

夏梦忽然笑了，眼眶却跟着热起来。

“你能不能不要一边说舍不得，一边把我接下来三周的工作安排得这么清楚？”

“不能。”Linda说，“我现在不安排，等你走了谁来做？”

“陈嘉怡听见会伤心的。”

“她听见你辞职才是真的会伤心。”

提到陈嘉怡，两个人都安静下来。

夏梦从拿到面试邀请开始就没有告诉她。不是不信任，而是事情没有落地以前，她不想让更多人跟着等待。进入推荐人核查后，Linda必须知道；等正式合同签完，她又直接来递辞职信。陈嘉怡仍然坐在办公室外，以为今天只是一个普通的星期一。

“我应该什么时候告诉她？”夏梦问。

“今天。”Linda说，“越早越好。”

“我来讲。”

“当然是你来讲。难道要我发一封团队通知，让她从邮件里知道？”

“我不是这个意思。”

“最好不是。”

Linda拿起辞职信，终于在右上角写下收到日期。

“她可能会怪你没有提前告诉她。”

“我知道。”

“让她怪。”

夏梦抬头。

“关系好，不代表你们必须把每一件还没有确定的事都提前共享。你去面试是你的个人选择，reference check也有保密要求。”Linda说，“但她听到以后不高兴，也是真的。你别急着讲道理，先让她不高兴一会儿。”

这句话很像Linda会给出的建议。不是让她避免情绪，也不是教她用一句正确的话把陈嘉怡哄好，而是承认亲近的人有资格为分别感到难受。

夏梦点了点头。

Linda打开电脑，调出日历。

“最后工作日按信上这个日期。”Linda说，“今天下午我会正式提交给总经理，也通知做工资的人。

你剩下三周年假不多，暂时不用调整。交接先分三部分：日常AP、供应商事项和月结相关。”

夏梦点头：“日常AP和供应商事项可以交给陈嘉怡。银行调节最好暂时由你复核，特别是未达项和自动扣款。四月那笔两千四百八十澳元的软件费用，我已经把服务期和待摊建议写进明细里了，外部事务所如果修改处理，我会补上对照。”

Linda提醒：“还有两笔月底未达付款。”

“我会单独做跟进表，写清楚预计出账日期。”夏梦回答。

Linda低头记了几笔，又问：“季度自查呢？”

“五月这轮已经开始，我可以在走之前完成。”夏梦说，“证据索引和抽样结果都放在原来的文件夹，不需要另建一套。”

Linda继续问：“供应商主数据？”

“待复核清单可以交给陈嘉怡，复杂变更由她准备材料，你审批。”夏梦说，“现在所有银行信息变更都有独立回拨记录，暂时没有遗留的高风险事项。”

Linda在日历旁边逐项记下。

夏梦看着那些工作被一件件拆开，分配给不同的人。过去几个月，她努力把每一项事情做得清楚、完整，生怕少留一封邮件、少记一个时间，就会让责任重新掉进说不清的地方。

现在轮到她离开，她的第一反应仍然是把所有细节都抓在自己手里。

“Linda，我可以先做一份完整流程文件，再把常见问题整理出来。付款批次可以按时间顺序写，供应商资料变更单独列控制点，银行调节再放一个示例——”

“停。”

Linda把笔横放在日历上，看向夏梦。

“你刚才还说会控制。”Linda说。

“这些都有必要。”夏梦解释。

“必要的是接手人知道做什么、什么时候做、凭什么做，还有出了什么情况必须来找我。”Linda说，“不是把你脑子里所有东西复制成六十页文件。”

“我不会写六十页。”夏梦反驳。

Linda问：“二十六页流程手册是谁从旧文件夹里找出来，又加了十几条备注？”

夏梦无法反驳。

Linda看着她，嘴角很轻地动了一下。

“夏梦，交接不是把另一个人训练成你。”Linda说，“陈嘉怡有自己的做事方式。你把控制点、截止日期和未完成事项交给她，剩下的要让她自己判断。”

“我担心她刚开始接银行调节会乱。”夏梦说。

“所以银行调节暂时留在我这里。”Linda回答。

“那你的工作会更多。”夏梦提醒。

“那是我要和总经理谈的问题，不是你用加班替公司解决的问题。”Linda说。

Linda说完，把日历翻到下一周。

“而且你别忘了，陈嘉怡已经不是半年前那个遇到供应商追款就先把邮件转给你的人。”Linda继续说，“上个月两轮季度自查，她核验的资料比你少吗？”

“不少。”夏梦承认。

“供应商账户异常是谁先发现的？”Linda问。

“她。”夏梦回答。

“付款批次里重复录入的发票是谁拦下来的？”Linda又问。

“也是她。”夏梦说。

“那就别在要走的时候，突然把她当回什么都不会的新人。”Linda提醒。

夏梦靠回椅背，认真想了一会儿。

“好。我先做交接目录，下午发给你。具体范围等和她谈过以后再定。”夏梦说。

“这还差不多。”Linda回答。

Linda重新拿起辞职信。

按照公司流程，这场谈话到这里已经可以结束。最后工作日明确了，交接方向也已经确定，剩下的是通知总经理和团队。可夏梦没有马上起身，Linda也没有催她出去。

窗外的风吹进来，把费用明细的一角掀起。Linda伸手压住纸页。

“你刚来的第一个星期，”Linda说，“每天都比我早二十分钟到。”

夏梦没想到她会突然提起这个。

“我那时候怕迟到。”夏梦解释。

“我知道。你到了也不敢先开系统，就坐在那里等。”Linda说。

“因为你说有些权限还没开好，我怕点错。”夏梦回答。

“午饭也不出去吃。”Linda继续说。

“那是因为我不知道大家一般几点吃。”夏梦说。

Linda看了她一眼：“现在知道了吗？”

“知道了。”夏梦回答，“你忙的时候两点半吃，不忙的时候一点半吃，反正不会十二点吃。”

“所以你走了以后，别把这种坏习惯说成是我教的。”Linda提醒她。

夏梦笑出声。

Linda也笑了一下，很快又低头看向那封信。

“其实一开始我没有打算让你碰付款批次。”Linda说。

“我知道。”夏梦回答。

“你不知道。”Linda说，“那时候公司刚缺人，我只想找一个把发票录进去、把邮箱清掉的人。你第一周问我，为什么同一个供应商在系统里有两个不同的银行账户，我还觉得你问题太多。”

“你当时确实不太想回答。”夏梦说。

“因为我也不知道该怎么回答。”Linda解释，“很多东西拖得太久，大家都习惯了。谁碰过、谁改过、谁批准过，没有人愿意重新去查。”

Linda看向桌角那一叠已经整理好的付款文件。

“后来你一直问。”Linda说。

“听起来不像夸奖。”夏梦回答。

“本来就不全是。”Linda说，“你有时候查一个问题查得太久，明明十分钟以前就该来找我，非要自己翻完所有文件。这个习惯去了Everden也要改。大公司的系统和权限比这里复杂，不一定是你查得不够认真，可能只是根本不在你手里。”

夏梦想起推荐人核查前Linda给她的提醒。

“我会记住。”夏梦说。

“最好是真的记住。别到了新公司，又怕别人觉得你不会。”Linda提醒。

“Claire面试时也问过我什么时候会升级问题。”夏梦说。

“你怎么答的？”Linda问。

“我说先核对原始资料、系统记录和时间差。如果没有证据支持，我不会为了平账修改数据；如果问题涉及权限、判断边界或者可能影响月结，我会找上级复核。”夏梦回答。

“答得挺好。”Linda评价。

“听起来像有但是。”夏梦说。

“但是面试里知道怎么回答，和你真能在十一点以前走到别人桌前，是两回事。”Linda说。

夏梦无奈地看着她。

“Linda，你现在很像在给我做第二次推荐人核查。”夏梦说。

“免费的。”Linda回答，“以后未必有。”

这一次，两个人都笑了。

笑声停下来后，Linda把辞职信收进文件夹。

“去吧。”Linda说，“先别告诉陈嘉怡。我下午和总经理确认完，再叫你们进来一起谈。至少让我先把你的辞职正式交上去。”

夏梦站起来，却没有马上离开。

“Linda。”夏梦叫住她。

“还有什么？”Linda问。

“谢谢你。”夏梦说。

Linda没有像往常那样说“少来”或者让她出去工作。她坐在桌后看着夏梦，过了片刻才开口。

“等最后一天再谢。”Linda说，“接下来三周我可能不会对你这么客气。”

“你平时也没有很客气。”夏梦说。

“那你现在就可以出去了。”Linda回答。

门在身后合上时，陈嘉怡正好抬头。

“你进去这么久干什么？”陈嘉怡问，“四月费用明细又被退回来了？”

“没有。”夏梦回答。

“那Linda为什么把门关上？”陈嘉怡追问。

夏梦走回座位，把桌上的水杯拿起来喝了一口。

“晚一点再告诉你。”夏梦说。

陈嘉怡眯起眼睛。

“你们两个最近有事瞒着我。”陈嘉怡说。

“没有‘你们两个’。”夏梦纠正。

“那就是你一个人有事瞒着我。”陈嘉怡说。

夏梦没能立刻回答。

陈嘉怡盯了她几秒，像是从她的表情里确认了什么，脸上的笑慢慢淡了。

“真有事？”陈嘉怡问。

“等Linda那边确认完，我跟你说。”夏梦回答。

“现在不能说？”陈嘉怡问。

“再等一会儿。”夏梦说。

陈嘉怡没有继续追问。她转回电脑前，把刚才拆开的薄荷糖放进嘴里，按键盘的声音却比平时重了许多。

整个上午，办公室的气氛没有明显变化。

供应商照常发来发票，付款邮箱里多了十几封邮件。陈嘉怡核对完两份statement，把其中一笔缺少采购订单的发票退回业务部门。夏梦更新未达项，在四月银行调节旁边加上预计清账日期。

Linda中途出来拿过一次文件，只说总经理十一点有会，事情要等到下午。

午饭时，陈嘉怡没有像往常一样问夏梦要不要一起下楼。

她拿着餐盒去了茶水间，回来后坐在座位上吃，一边吃一边看供应商邮件。夏梦把电脑锁屏，走到她旁边。

“你生气了？”夏梦问。

“没有。”陈嘉怡回答。

“你每次说没有的时候都是真的有。”夏梦说。

陈嘉怡低头夹起一块西兰花。

“那你每次说晚点告诉我，最后会告诉吗？”陈嘉怡问。

“会。”夏梦回答。

“几点？”陈嘉怡追问。

“Linda和总经理谈完以后。”夏梦说。

“这件事还要让总经理知道？”陈嘉怡问。

话一出口，陈嘉怡自己先停住了。

她看向夏梦，又很快扫了一眼Linda办公室的方向。

“你要辞职？”陈嘉怡问。

夏梦没有否认。

陈嘉怡手里的叉子落回餐盒，碰出一声轻响。

“真的？”陈嘉怡问。

“正式信已经交给Linda了。”夏梦回答。

“什么时候决定的？”陈嘉怡问。

“今天早上签完合同以后。”夏梦说。

“什么合同？”陈嘉怡追问。

“新工作的合同。”夏梦回答。

陈嘉怡把餐盒盖上。刚才还只是不高兴，现在脸色彻底变了。

“所以你已经找好工作了。”陈嘉怡说。

“嗯。”夏梦回答。

“面试也面完了？”陈嘉怡问。

“上周二。”夏梦说。

“Linda知道？”陈嘉怡问。

“她是我的推荐人。”夏梦回答。

陈嘉怡看着她，没有说话。

茶水间里有人开着水龙头洗杯子，水声隔着一段距离传过来。夏梦想解释，却记起Linda刚才说的，不要急着讲道理。

陈嘉怡沉默了很久，重新打开餐盒，却没有再吃。

“你们真的都知道。”陈嘉怡说，“就我不知道。”

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第50章 辞职信