（无耻之徒）也许，没那么糟糕 第138章 第 138 章

何秘书亲自来机场接科林，他递给科林一个平板电脑，“陈助理，我不太了解陈小姐的个人喜好，这几套房子和这几辆车都是在舒董个人名下，你看陈小姐更喜欢——”

科林翻着图片，“房子的话选这个，面积不算太大但是房间多。车的话，这个足够低调。”

何秘书原本只想让科林提供更好的参考意见，但听科林的语气似乎他完全能够替那位陈小姐做主。对此，对这位暂时仍未见到真人的陈小姐，何秘书更好奇了。

但他能跟着舒念安自然也是稳妥内敛的性格，他问科林，“舒董和陈小姐明天下午回B市，还有什么是需要准备的吗？”

因为工作加上签证的问题，科林这三年都没有回国，他看着车窗外整洁的街道，“她爱干净，物欲不高，其他方面其实要求并不多。”

“陈小姐爱看书吗？”何秘书最终还是没忍住，问出了这一句。

“喜欢，而且看书速度很快。对了，能帮忙买一张纸质地图吗？”科林想到了艾德琳离开芝加哥前突然开始对地理感兴趣，“应该我去买的，但实在是有点赶时间。”

得到这个答案的何秘书似乎又多了一条不能告诉任何人的秘密，他把科林送到预定好的酒店后，决定亲自去买一张B市地图。

到了晚上，舒董的信息来了，“房子和车请陈助理安排，房子保洁一定要做好，再买一张B市地图。”

***

舒念安试图教给艾德琳的第一课，就是该如何适当地处理信任关系，只是这堂课的效果——不佳。

在艾德琳看来，舒念安有些大惊小怪，或者说有点儿被迫害妄想症。但真正曾经活在被迫害恐惧下的舒念安也无法去理解，为什么艾德琳在经历了这么多事情之后，反而身上多了对人片面、盲目的信任。

为了避免教学计划在第一阶段就走入死局，舒念安不得不把心理教学调整为业务实操教学，他安排何秘书做好了准备工作，从一开始只与A.C.集团相关的业务到舒氏集团自身的方方面面，大有一副要培养自己接班人的架势。

何秘书全靠着残存的八卦热血来支撑突如其来的巨大工作量，光是罗列出来的一系列材料清单，加上对方极快的反馈和补充新材料的速度，他就可以窥见这位陈小姐在工作上的热情和投入应该完全不输自己的老板，这可真是另一种形式的惺惺相惜。

而科林随后提出的种种需求，却让何秘书觉得在“要求不多”这个定义上，他们两个人的理解是完全不同的。

就比如科林要求把房子里所有的地毯都撤了，科林的解释是，“如果留着地毯，咖啡撒上去的话，她是会亲自清理的。”

所以在何秘书的脑补里，陈小姐应该就是性转版的舒念安，所以当真正见到陈小姐本人的时候，他的大脑有一瞬间的死机。他无法把面前这个不仅显得人畜无害如同邻家表妹但又有些过分漂亮的年轻女孩，同这几天自己脑补出来的偏执、控制欲极强的冷血工作狂画上等号。

科林倒是理解何秘书的反应，他看着推着行李箱跟在舒念安身边不急不缓走过来的艾德琳，对何秘书说，“时间久了你自然而然会习惯的，虽然说她很少为难人，但我觉得还是别轻易地招惹她，她挺小心眼的。”

何秘书更震惊了，哪里有这样正大光明当着别人的面吐槽自己老板的秘书？

***

舒念安很有先见之明，他在最初就单独成立了A.C.事业部，因此对于A.C.事业部的员工而言，科林·陈本身就是个极其熟悉的名字，毕竟这两年很多文件上都签署着他的名字。

依旧还是从海外撤回的那批员工口中传来的小道消息，据说这位科林·陈很受A.C.集团背后的陈氏家族信任，哪怕科林·陈本人多次解释过与陈小姐没有亲缘关系，但外界一直觉得这只是科林·陈的“谦让”。

所以，当总部宣布由科林·陈全盘接管A.C.事业部的时候，没有任何人提出异议。只是，大家手中突然出现了许多要亲自去A.C.事业部交接或者询问的工作。

李延是C大的研究生，她同其余六位实习生一起入选了舒氏集团最新一期的实习计划，说起来也很奇怪，很少有企业会在这个时间段火急火燎的临时增加实习生项目，但毕竟是舒氏集团，多一秒的疑虑就是李延个人的盲目自信。

同时，她也很喜欢这个项目的风格——一种快要没有人情味的高效率。就好比第一天入职的时候，项目负责人，董事长的第一秘书，何秘书，拿着名单逐一点过名，就当作完成了互相介绍。然后一人发了一本培训计划，便一句话不多说的领着他们去了第一个轮岗部门，行政部。

当然，李延并不知道，这样简单甚至敷衍的自我介绍，是为了避免某位特殊人士的编瞎话环节，而快节奏的轮岗安排，也是为了那位特殊人士量身定做。

在发现接下来的每一个部门轮岗，都将由部门人副职以上级别亲自带教后，李延摸着自己上周求来的转运珠，“原来，拜一拜还真有用啊。”

因为舒念安的特别嘱咐，行政部经理一改往日的和事佬性格，用一种几乎算得上吹毛求疵的标准来要求初入职场的七位实习生。

按照舒念安的设想，在这样高节奏、高标准的氛围下，七个人应该无暇再去攀扯那些私生活上的琐事，可偏偏事与愿违，七个人迅速地产生了“革命友谊”，走哪里都粘在一块儿。

***

舒氏集团并不推崇加班文化，但舒念安不下班，哪个高层会下班呢？然后就是中层也不走，最后就是基层想走不敢走。

为了规避这种无谓的加班文化，每天晚上六点半，舒氏集团的大楼里就会响起特定的音乐——《常回家看看》。

艾德琳在第一次听到这个音乐的时候，毫无形象地把一口水喷在了桌上，她一边咳嗽一边道歉，还不忘赶紧擦干净桌上的水。

虽然有些尴尬，但高度紧张了一天的大家不知不觉地放松了下来，连正在进行业务知识培训的行政部的姐姐也放松下来。

邵姐关上电脑，对七位实习生说，“一般听到这个音乐，不是等不到明天的事情，都可以留到明天再去处理，我们不推崇低效率的加班。”

“那为什么，非要是这个歌？”李延大着胆子问了出来。

邵姐似乎想到了一件非常开心的事情，她看了一眼外面的办公室，发现大家都走了差不多后神秘兮兮地说，“你们坐近点儿，这话得小声点说。”

大家也不顾上什么社交距离，一下子就聚在了一块儿，离门最近的那位甚至还分了点注意力留意门口。

邵姐笑得更开心了，她说，“你们应该都知道，我们舒氏是家族企业吧？别的不说，这家族企业最重要的一点是什么？”

“二代继承还是职业经理人的引进？”

“额，现在这位舒总已经是第三代了，而且我听说现在这位董事长更喜欢职业经理人。”

艾德琳听着大家七嘴八舌地把问题岔开老远，轻轻咳了几声，把问题拉回来，她问邵姐，“是什么呀？”

邵姐对于这个知道什么时候把话题及时拉回来的女孩更有好感了，她说，“首先你得有二代才能去考虑到底是家族人员掌权还是聘用职业经理人。老舒董有三个儿子，但这三个儿子都没有小孩。老大就是我们现在这位舒董，他别说小孩了，连绯闻都少。老二以前花边新闻不断，但这几年什么消息也没有。至于老三，听说在国外醉心学术，每天就抱只猴子养。总之，就是因为他们三个不婚不育，所以老舒董夫妻两个都着急。这歌就是舒太太亲自要求的，必须每天晚上六点半放的，目的就是逼着舒董——”

众人恍然大悟，李延刚想问如果舒董没有女朋友那会不会有男朋友的时候，艾德琳的眼睛突然像一把刀一样看了过来。她立马捂住了自己的嘴，然后只觉得后怕，有些话是能开着玩笑说的，但有些万万不能。

说完了八卦，邵姐催着大家早点回去。几个年轻人的氛围也越加活络，他们约着一起去聚餐。因为除了艾德琳和另一位叫乔木的男孩，剩余的五位都是C大的学生，所以聚餐地点也定在了C大附近。

艾德琳走在最后，李延拉着她，“刚刚谢谢你，否则我可就麻烦了。”

艾德琳也不装糊涂，“你的反应力很快。”

“可你更厉害，你怎么知道我要说什么的？”

艾德琳指着李延电脑包上的CP挂件，又指着她的手机CP屏幕，“这个，这个，还有你突然放光的眼睛。”

李延立马捂着电脑包上的挂件，“哎呀，这么明显吗？不过你觉得有这种可能性吗？”

“这种事情，还是要在合适的机会问问他本人比较好。”艾德琳举着手机，开玩笑一样地问，“要不我替你问问他？”

李延只当是玩笑，她亲昵地拉着艾德琳的胳膊快步赶上前面的那几位。