作弊 第45章 天赋

今年暑假，柳辰回去完善项目，姚云君回家陪父母，杨念苏却留在学校。

世博会期间，好多大学生被选拔为志愿者，加学分！重点是加学分！杨念苏想保研，很看重综合表现，她现在就开始计划了。

竹青也报名留校，有时应酬完离这边近，就回宿舍休息。人嘛，没啥要啥，和年轻女孩住在一起，竹青感觉自己都年轻了——来着老阿姨的怨念。

因此，假期宿舍就她俩。

“你上班就穿这个啊？”杨念苏看着竹青试衣服，有些不解。这是一套宽松的西服裤装，头发也只是扎了个低马尾，也不化妆，看着真的和路人没啥区别。杨念苏自我怀疑，“西服是名牌，我没看出来吗？”

“不是啊，就是普通衣服。”竹青也不理解杨念苏的不理解，“苏苏，哪儿不好吗？”

“你干的是助理啊，偶像剧里烈焰红唇大波浪太夸张了，那正剧里强势锋利的眼妆总要的吧？女总裁发型那种！还有，他们会让逼你喝酒吗？会不会有办公室斗争？那种……那种……”杨念苏比划着，试图用意念传达，对于没上过班的清澈大学生而言，职场就是电影电视剧。

“苏苏，想什么呢！”竹青哭笑不得，“助理是管理岗，不是行政岗，大概类似董秘。衣着大方得体就行，别担心，我一个打暑假工的，能遇到什么办公室斗争。”

竹青没有细说，她上半年谈成好几个项目，如今携势而来，短期内不会有瞎子撞枪口。而且，对于女性高管而言，衣着妆容都要去女性化，现在大多数公司高层都是男性，如果个人女性化特征太明显，会让人不信任。对，这是刻板印象、是偏见，可游戏规则是这样，要上桌，就必须先适应规则。

至于电视剧里那种包臀小短裙妩媚女神和阔腿西裤强势御姐，现实里一万个里不见得有一个。风格和个性是给老板、话事人的，管理层需要的是围绕中心，服务大局。

上班当天，竹青穿着藏青色西服套装，扎着低马尾，不施粉黛到了楼下，孙妙见状立刻迎上来，领她到办公室。

一路上遇到的员工也会主动问好，“竹经理、竹经理”的招呼声不绝于耳，竹青只需要点头微笑就好。

竹青的办公室就在汤嘉岷办公室隔壁，两人的办公室外都有格子间，那是各自的秘书工位。

孙妙也沾光搬到了42层，进出都和公司高层打照面，恍惚间有种皇帝身边大宫女的感觉。

上班的日子乏善可称，竹青已经习惯了，汤嘉岷也习惯了，两人习惯性托付后背，瞎子都看得出来两人相互信任。有人试探性挑拨，发现不管用之后，也偃旗息鼓，按部就班推进工作。

一零年，经济高速发展，世博会为上海带来了空前流量，公司也蹭了一波大的，业务激增。

竹青化危机为转机，强悍的办事能力，也让只听说、没见过的同事们彻底服气。

那天，汤嘉岷正在主持会议，他的工作手机响了起来，汤嘉岷看了一眼，把手机推给竹青。

竹青一看是个本地座机号码，接起之后，小声道：“您好，正在开会，麻烦您稍后再打。”

竹青正想挂断，对面问，“哦哦，你们不是在人社大厅这边留了电话要招人吗？”声音里掺杂着笑声。

一瞬间，竹青警醒起来，和汤嘉岷作了个手势，快步到会议室外，回答：“是的，是您找工作吗？”

“你是汤总吗？”

“这是汤总的工作手机，他正在开会，我是他的助理，您如果要找工作的话，我给你人事部门的联系电话。”

对面停顿了一下，继续道：“我想咨询一下，你们这儿有个销售推广的岗位，说不限年龄，只要有工作经验就可以，是不是啊？”

“是的。”

“我这边有位求职人员想来应聘，今年六十岁了，你看可以不？”

竹青的回答中规中矩，“一般来说我们不招年纪这么大的。”

对面再次停顿了一会儿，“这位求职人员工作经验丰富，对行业了解很深，而且有很多人脉，这样也不行吗？”

“这那你把求职人的联系方式给我，公司会联系他。你这边是人社大厅的工作人员吗？”

“是的，求职人来我们这儿找工作信息。”话音里又带上了笑意。

“你说的这个条件比较符合，只要有能力，公司招人不卡年龄。你让求职人等三十分钟，公司的人会过去和他面谈。”

竹青招呼孙妙出门，孙妙终于把车技练出来了，在竹青的催促下，十多分钟就杀到了人社大厅。

竹青几乎是小跑着，直奔招聘中心，果然，一堆人围在柜台前，看工作人员打电话，外围还有扛着摄像机的。

竹青平复呼吸，恢复从容，挤进圈中，问工作人员，“我是东凡的，听说有人要应聘我们公司？”

工作人员望向人群中心位置的中年人，这一看就是官场中人，笑得亲切慈和，伸出手来，“你好啊。”

“您好。”竹青上前握住，一副明白了又没全明白的表情，恭敬问：“冒昧问一下，这是……”

旁人有人站出来，笑道：“最近群众反映很多公司违规设置岗位限制，尤其是高科技公司、外企、合资企业，不招35岁以上求职人员是潜规则。郑市长过来调研，看一看情况。”

体制内规矩，职称没有“副”字，竹青恍然大悟，连连保证：“郑市长放心，东凡一向致力于建设积极和谐的职场环境，我们招人不搞这些弯弯绕。”

副市长抬手指了指，对身边人笑道：“这就很好嘛。要支持稳岗阔岗，拓宽就业渠道，保就业就是保稳定。人社方面要强化精准服务，支持重点人群，不能歧视年龄大的求职者嘛！”

众人闻言纷纷笑了起来，竹青凑趣：“东凡有顾问岗，对经验丰富的前辈，求之不得啊。”

副市长笑起来，“你们公司很不错。”

说完，带着一群人往里面走，继续调研其他岗位。

竹青趁机和副市长的秘书，不，他们的官方称呼是联络员，交换了联系方式，殷切问道：“如果要选择企业调研，东凡很愿意支持，主任如果有这方面的需求，欢迎随时和我联系。”

联络员笑着寒暄两句，快步跟上领导离开。

竹青一直在这里等着，和所有工作人员一起，目送副市长调研完成后离开。临走前，她也和副市长握手，得到一个微笑。

等人走了，竹青才长吁一口气，立刻安排行政那边的人准备资料。回到公司马上检查，一份手提袋里有公司的宣传册、装了宣传视频的U盘、印着公司名字的钢笔和保温杯。拎在手上抖了抖，有点轻。

“拿一个小抱枕跟过来，茶叶礼盒不要装。”这是送政府部门，展示公司形象的，必须简朴。

亲自把关之后，让孙妙押车去送。

竹青打开百科页面，把手机递到汤嘉岷面前，一字一句念道：“分管工业、商业、农业、电力生产、安全生产等工作……他可是副省级，如今世博会如火如荼，年底慰问的时候，我们如果能沾上边，就是隐形的表扬支持，今后许多不阴不阳的环节，立刻润滑起来。”

汤嘉岷也明白，世情如此，不分国家。现在反腐抓得严，又要高效办事，只能出奇招。他只是好奇，“你怎么知道是政府部门查岗？”

竹青又把电话录音给他听，工作电话都设置了自动录音，“听工作人员带笑的声音。”

汤嘉岷听了一遍，仍旧没抓住重点，如果当时是自己接电话，最温和礼貌的处理方式也只是推给人事部门。

“听到这笑，这背台词一样的问话方式，还有时不时的停顿，我当时有两个猜测。一是政府查岗，二是网络主播搞事，普通人不会这么找公司求职的。不管是哪一种，都要变成公司的舆论公关的正面案例。”

“去的路上，我查了比较关注就业的本地博主和相关部门信息，到了一看，果然不出所料。当时有人跟拍，这样的素材，要么出现在会议资料内部参考里，要么出现在新闻联播里，我们能在政府这边留一个正面印象，这是花多少钱都办不到的。”

汤嘉岷颔首，“这方面，我相信你的判断。”

竹青这土生土长的，更明白体制内的游戏规则。很多笔杆子写文章，力争做到“每个字都有出处”，像古代八股文一样。选择典型企业也是，必须有领导发话，或者有其他部门开了先例，其他部门才能依葫芦画瓢，绝不允许搞什么异军突起、标新立异。

现在，东凡踏出最难的第一步，日后的公关顺理成章。

正经公司不会围猎官员，可谁都想自己在政策范围内被照顾啊。

汤嘉岷看着竹青侃侃而谈，眉眼自信飞扬。这种事情，会者不难、难者不会。一团纷杂、无序的事情仿若混乱的线团，旁人看着毫无头绪，在竹青眼里线头却是明明白白。她对情绪的敏锐感知，令人钦佩不易，这是天赋。

“了不起！”汤嘉岷赞叹，“咱们趁着世博会的东风，争取今年的营业额翻番。”

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太子妃：……

素来亲近嫡系的公主双目含情：“我喜欢济民哥哥，就算做妾我也要嫁给他！”

太子妃：……

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太子妃：敲你妈，听见了吗！敲你妈！

作者有话说

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第45章 天赋