夜色流淌 第4章 领证

早上八点，何煦开车从温丝雨家楼下出发前往最近的民政局。

10月14日，工作日的早上，又非什么特殊日子，只稀稀拉拉几对儿青年男女在排队。

民政局门前有情侣请了专业的摄影团队，全程记录这一特殊日子。

女孩儿身穿白裙，头戴白纱，妆容精致，脸上洋溢着幸福的笑容。

男孩儿手捧着鲜花上前，献给心爱的姑娘，最后将人抱起来转了几个圈。

两个人在镜头前深情拥吻。

温丝雨看得莫名有些脸热，回过头见一身深蓝西服的男人靠在车边打电话，神情专注而漠然。

好似这头的热闹与他全然无关。

察觉到她的目光，他抬腕看了眼时间，快速结束了这通工作电话，将手机插进兜里，向她走了过去。

两个人在工作人员的指引下很快填完了一系列的表格，拍了张合照，做完婚检，领着两份新鲜出炉的结婚证出了民政局的大门。

全程只用了不到一个小时。

回去的路上，他突然开口问她：“想好什么时候搬家了吗？”

按照婚前协议上的要求，她需要在婚后搬过去与他同住。

他说过不会勉强她，可一想到同居，她还是忍不住紧张。

何煦见她双手抓着安全带，嘴唇紧抿，显然是还没有想好，径直替她做了决定。

“这周日如何？你大概需要一天的时间收拾东西。”

温丝雨点点头，没有再提出异议。

车开到距离公司只剩下一个路口的地方，她突然转头请求他靠边停车。

他却好似诚心作弄她似的，一脚油门径直将车开到了公司楼下。

看着她如临大敌般打开车门，拎上包，踩着细高跟，头也不回地朝着办公大楼跑了过去。

他又一次忍不住扬起唇角。

这个平平无奇的周一早上好似也有那么一点令人期待了。

换作他人大概巴不得将自己和老板的关系广而告之，以换取职场上的优待和通往上层的捷径。

眼前的姑娘，他的新婚妻子完全如他所想，就是那样简单纯粹的一个人。

想到这里，他心情很好地掏出刚才随手放在扶手箱里的结婚证，翻到里面的照片页，随手拍了张照片，分别发送到了父母的家族群里。

北京时间十一点整，墨尔本时间十四点，加州时间十九点，两个群里不约而同地炸开了锅。

他却是看也未看一眼，将手机调至飞行模式，径直将车开进来写字楼负二层。

十二点前召集各部门领导开了个例会，听销售部汇报过去一个月的销量问题，市场部最新一周的工作部署，最后是HR汇报培训进度与新入职员工试用期能力评估。

等到所有人都汇报完毕，他再一一指出其中的问题。

“过去一个月，公司进行了十一大促，而整个华南地区线下卖场的总销售额却比去年同期下滑了10％。其中到底有什么原因？诸位是否进行过深刻的反思。”

此言一出，所有人的目光都不约而同聚焦到了销售部总监周文远身上。

周文远暗自替自己捏了一把汗，快速将ppt翻回销售指标那一页，指着上面的数据道：“Chris，华南地区的线下总销售额是有下滑不错，可电商渠道的总销售额补齐了这部分的下滑，总体比去年同期上升了五个百分点。”

“这跟消费者的购物习惯转变有一定关系，一部分线下消费者转到了线上。并不能说明我们的市场份额有所减少。”

何煦微微挑眉，将身体向后靠了靠，显然有些不吃他这套说辞。

“我并非有意苛责什么人。然而，在我看来，面对某些渠道销售额下滑的情况，我们应该做的是尽快找清楚其中的根本原因，及时做出调整，挽救这部分的损失。而非为总销售额的上升感到沾沾自喜，那样只不过是在粉饰太平罢了。”

“毕竟，线下向线上的转换是互联网时代的总体趋势。反观同期竞品的线下总销售额并没有因为这样的原因而下滑如此大的幅度。”

周文远闻言早已是冷汗涔涔，他看了眼坐在上首的那张年轻英俊却又一丝不苟的面容，最后将目光投向了人力资源总监Vivian Li。

“想必您也知道，在过去几个月华南地区销售部经历了空前的人员流失，新入职的员工服务意识落后，对产品又缺乏系统的认知，势必会对总销售额造成影响。”

Vivian立刻微笑着给出了她的答复。

“人员流失的问题，我们已经向总部做了深刻的检讨。至于新入职的员工培训问题，我们会加紧。”

何煦轻轻点了下头，示意他们继续。

周文远再次将目光投向了市场部总监Jason Huang。

“另一方面，市场部给出的营销方案没有突出我们产品与竞品的差异，制定的促销策略也不够吸引消费者的目光。”

销售部的炮火朝向了市场部，身为市场部总监的黄志杰一改往日温文尔雅的模样，立刻反驳。

“我不认同周总监提出的问题。若是市场部出的营销方案和促销策略真有问题，为何华东、华北等其他地区的总销售额没有任何问题？”

周文远有些气恼地争论道：“其他地区没有问题也不能说明这套营销方案用在华南地区卖场就同样没有问题，具体问题应该具体分析，不是吗？”

黄志杰微微扬眉，再次将目光投向了坐在上首的何煦身上。

何煦手指轻敲着桌面，迎上黄志杰的目光。

“出了问题就踢皮球，除了能激起内部矛盾，导致军心涣散，解决不了任何问题。所以，周总监，尽管我知道现阶段你承受着巨大的压力。但我仍希望你能多从自身角度出发思考问题所在。有则改之，无则加勉。”

“与此同时，黄总监，也希望你能带领部下积极配合销售部的问题反馈，有机会多往卖场跑一跑，脚踏实地做好产品宣传与营销方案。你觉得OK吗？”

一贯的征求意见的语气，却带着不容置疑的态度。

周文远面露羞惭，再次将目光投向那位年轻的老板，郑重地点了下头。

黄志杰也跟着微微颔首，回头朝周文远笑了笑，面上又恢复了往日温和无害的模样。

何煦点点头，最后看向所有人。

“大家如果没什么问题的话，先去忙吧。Jason，你留一下。”

各部门领导相继走出了大会议室。

黄志杰起身坐到何煦身旁，主动开口问：“您找我有什么问题？”

何煦朝他笑了笑：“十一月的新品发布会推进得怎么样了？”

黄志杰有些无奈地耸了耸肩。

“进度缓慢。您知道的，美国人请了法国人做新品上市的创意总监，然而法国人显然对中国消费者的审美与需求不够了解。光是产品包装问题，我们就进行了不下十次的问题反馈，可惜收效甚微。”

“至于本土的推广，总部砍了我们这个季度的预算。今年投入各平台的宣传费用也随之减少，平台方的收费却贵得离谱。可以说，没有钱，我们现在是寸步难行。”

何煦不置可否地看了看他。

“预算的问题，我会尽可能地跟总部争取。团队跨境沟通的问题我也会从旁协助，争取为中国区拿到更多的自主权。”

“如何利用有限的预算为新品发布造势，制定出最有效的本土化营销方案，那便是你们市场部应当解决的问题。无论如何，十一月的新品发布会必须如期举行，且不容有失。你明白我的意思吗？”

黄志杰点点头，表示会积极配合总部工作。

走出会议室前，何煦突然停住脚步转身看向他，又补了一句。

“Jason，Quat市场部能走到今天，你功不可没。有些话不用我说相信你也明白。有什么问题及时沟通。”

上层的斗法，势必会殃及池鱼。

饶是温丝雨较原计划提前了一个小时赶回公司，还是没能逃脱市场部副总监Tina的批评。

Tina单独将她叫到小会议室，再次对她强调眼下正是公司新品发布的重要档口，任何人都不应该在非工作日临时请假，尤其是他们这样还未通过最终考评的试用期新员工。

温丝雨没法对她解释清楚其中缘由，只好态度诚恳地表示下次不会再犯这样的错误。

Tina见她这样，只感觉像是一拳打在了棉花上，从小会议室出来在茶水间遇见HR负责招聘的Lucia。

Lucia主动朝她招了招手，问她新员工在部门的表现。

Tina与她是同一年进的公司，私交算得上不错。

见了她便忍不住抱怨：“我有些不明白，QUAT今年的员工聘用标准为何要一降再降。双非毕业，零经验，无海外求学或是就职经历也就罢了，怎么连基本的职业素养也欠缺？”

Lucia想起刚才跟她一前一后走出小会议室的温丝雨，忍不住笑了笑。

“你是在说Wennie吗？我觉得她挺好的，小姑娘人踏实可靠，脾气又好，逢人都挂着一张笑脸，从前在活动公司做过，怎么能算零经验呢？”

Tina打开咖啡机，从冰箱里取出冰块，为自己做了一杯冰美式，没好气地朝她翻了个白眼。

“一个做外包的活动公司能跟世界五百强的知名企业挂上边儿吗？你们也是被逼急了，什么出身的人都敢要。只是不为我们想一想，带这样的人出师不知要多花多少时间心力。”

Tina海外名校出身，毕业后先是在一家做快消品的民企干了三年，三年前加入QUAT，从一个市场部新人一步一个脚印做到如今的副总监。

她做事向来雷厉风行，铁面无私，看重个人能力。

尽管温丝雨自加入QUAT市场部以来每天都在以超越常人的速度进步，奈何起点太低，距离其他专业出身的同期还有很长一段距离。

她现阶段的能力显然还没有得到这位副总监的认可。

Lucia不知是出于真心喜欢温丝雨这样踏实可靠的性格，抑或是不忍心看到自己亲手招进来的人受到他人的贬低，忍不住再次出言维护。

“我看了她这个月的考评，可以说是进步神速了。假以时日，她一定不会比他们当中任何一个人差，我看好她。”

Tina像是被她的话激起了斗志。

“进步神速又如何？眼下市场部什么情况？正是用人之际，我们还有多少时间能等着她进步？”

Lucia有些头疼了，正不知该怎么结束这个话题，仰头撞见一道高大身影，手肘碰了碰Tina臂弯，有些局促地笑道：“Hi，Chris，需要咖啡吗？”