替身受掀桌了 第130章 人事

周天域虽然回到了公司，心里还惦记着远在文市的时宁。才毫无征兆的离开两天，等着汇报工作的各部门高级经理几乎快把门槛踏破。尤其是天寰集团的人力资源总监，这两天周总裁不接电话不上OA，把人急的都快冒烟了。

前一阵子人力资源部的员工们累的够呛，终于赶在春招结束前在华国的二十余所著名高校开遍校园招聘会。为了给集团公司补充新鲜血液，兼顾本部门的绩效考核，大家几乎牺牲了所有休息时间，力求不放过一位高质量大学生。

周天域在回公司的路上听何威汇报完情况，打开OA系统，安排人力资源总监二十分钟后到总裁办做汇报。OA附件里有份长长的拟录用名单，学生名字、学校、专业及录用理由都写的一清二楚。

其实按照以往的习惯，校招基层员工入职这种事只需要人力资源总监批准即可，顶多抄送给总裁办一份。周天域原本也对这种事毫无兴趣，对于掌舵人而言，水手的经历和出身几乎无足轻重，只要会基本的摇橹，愿意学习就可以。不过今年既然周景要求他加大工作量，听取人力资源部校园招聘的汇报就全当休息。两天内来回颠簸数千公里，早上又刚从机场回来，哪怕周天域身体素质再强，状态也好不到哪里去。

人力资源总监怀抱还带着墨香的文件夹走进总裁办，周天域正坐在宽大的老板椅上，漫不经心打着哈欠。手里还端着杯加了许多冰块的超浓美式，感觉到有人进来，他头也没抬，习惯性说了请坐。

总监年纪轻轻能在人精辈出的部门升级打怪坐上第一把交椅，察言观色能力自不必说。见周天域双眼微红，下颌上还带着青灰的胡茬，心里依然明白**分。于是开口就直奔主题说明来意，又恭恭敬敬地把文件夹双手递了上去。

周天域沉着脸，心不在焉翻了几页，因为连日缺觉，密密麻麻的表格看的他脑袋生疼。于是含糊说了句辛苦，就把文件夹放在一旁。

“你们决定吧，对于选用应届生这块，我远不如你们专业。”周天域想到亲自参与的那场，拿过文件夹翻了翻，却没见到艺术学院任何人选。

“其实投简历的优秀毕业生很多，我们也经过了好几轮笔试和面试才能做到优中选优。”总监边观察周天域的脸色边陪笑，“咱们这种公司，员工的素质和背景自然没得说。”

听到这句话，周天域的眉头几乎皱成川字形。记得他刚进公司那会儿，各部门充斥着走后门进来的人，本事没多少，工作也敷衍，就知道拍马屁占山头，弄的风气乌烟瘴气。要不是周老爷子眼光独到，从事了利润率极高的朝阳产业，只怕公司早就被那帮胡作非为的人弄倒闭了。

周天域入职第二周，就跟周老爷子提交了一份“□□计划”。从抓纪律开始，对员工展开有针对性的考核，力求将那群不学无术的害群之马尽快踢出队伍。

周老爷子靠在躺椅上，眯着眼听周天域一鼓作气说完，过了好一会儿才缓缓开口，“你确定现在就要大刀阔斧搞人事改革？太性急了。”

“爷爷，那帮人平日工作吊儿郎当，还拉帮结派，欺负没有背景的其他人。”周天域义愤填膺，“再这样下去，天寰只怕会彻底进化成修罗场，反倒逼着能干活儿的员工跳槽。等人走的只剩下关系户，工作就彻底没办法开展了。”

说着，他还举了几个典型案例。都是之前在酒局和财务部亲眼所见，周老爷子依旧不以为然，他以为爷爷不相信自己的话，几乎就要指天发誓。

“你说的我都有印象，在公司好多年，化成灰都认识。”周老爷子扶着拐杖站起来，捻了捻胡子，“关系户也有关系户的好。比如能拿到贺老总那边最新技术产品，还有几个大的市政工程，他们虽然中饱私囊搞了些钱，牵线搭桥也是实打实的。”

说完，周老爷子招招手，示意周天域过来。又走到巨大的红木办公桌旁，打开抽屉，从里面拿出厚厚一沓手写的工作汇报。

“这里面一大半人也在告你的状。天域，如果按照你的意思快速把他们扫地出门，公司会立刻失去大半业务，银行也会收回贷款。”

周天域备受打击，只能低着头站在旁边。周老爷子也不惯着，让他下周就去营业额垫底的时尚部门报告，也算给告状的老油条们一个交代。自那时起，周天域暗暗在心里发誓，有朝一日如果能坐上公司董事长或总裁的位置，一定要将人事权牢牢掌握在自己手里，再也不能被他人掣肘。

这些年周天域如愿在公司建立了严格的招聘制度。大部分员工通过校招途径录用，对学校和专业有严格规定，并且得通过好几轮笔试面试才能入职。至于社会招聘，他通常倾向挖业内其他公司有经验的人，并且得经过严格背景调查，办入职手续同时还得签诚信承诺书，一旦发现背地里有损害公司利益的行为，公司将立即开除且不用支付任何补偿金，情节严重造成犯罪的将移送警署追究刑事责任，没有任何情面可言。

现在的天寰集团，员工层面几乎已经杜绝关系户的存在。那批老油子要么已经退休，要么被塞往边缘部门，许多已经自己离职。只是高管和董事会成员中的不少人与周家有千丝万缕的联系，作为家族企业，这点根本没法避开。

“我记得咱们文市招聘会上，艺术学院几个人素质都还不错，怎么一个都没录取？”周天域随口问道。

人力资源总监不慌不忙地解释，说这方面公司需要的人比较少，再加上其他学校有更优秀的，他们才没有被录用。正可谓货比货得扔。

“我倒觉得其中有可以用的。”周天域不动声色，“记得公司制度里好像有破格录用一说？”

“董事会成员的配偶，在您或者董事长特批的情况下，可以直接担任经理以上职位。”人力资源总监早已对公司规章烂熟于心，即刻对答如流，“总监级别以上的管理人员也有推荐权，前提是能通过公司校园招聘的第一轮笔试和面试，还只能签劳务派遣合同。”

劳务派遣合同意味着员工本质上并不属于天寰集团，而是归合作的劳务公司管理。薪资待遇只有正式员工的一半，而且也不能从事重要工作，甚至连走OA的流程都没有。这项规定着实限制住了好多想通过关系背景进天寰的毕业生，毕竟能进入复试的学生本身条件也不差，没必要在一个低薪且没有前途的岗位耗着。

“咱们今年时尚线条要推出好多产品，偏偏几个重要设计师离职，每次我去那边，都被他们经理缠着要人。”周天域淡淡地说，“我主持的那场校招，艺术学院如果有进入复试的就发给派遣offer吧。接不接随他们。”

人力资源总监秒懂，周总裁想借此机会凸显存在感。如今周董事长回归，许多见风使舵的人猜想大权会转移到周景手中，不知不觉对总裁也怠慢许多。

“好的，我回去立刻总结出符合条件的名单，然后走OA。”人力资源总监满面春风地回应，反正只是派遣合同，何不给年轻总裁一个面子，万一人家守擂成功了呢？

做完这些，周天域又听了财务、审计、招商部门的汇报。匆匆吃过一个三明治，又马不停蹄的列席经理办公会。下午还抽空见了续签合同的供应商，直到天快黑了，才稍稍处理完手头工作。

他迫不及待打开绿泡泡，里面塞满了杜医生发来的图片和检查报告。原来时宁下午因为低血糖而晕倒，被丽姐送了过来。好在身体并无大碍，只需要留院观察一晚，没问题的话就能回去修养。

周天域脑海中浮现出心上人受惊的模样，美丽的眸子迷离躲闪，眼波流转，泪光盈盈，溢满幽怨和彷徨。周天域光是想着就觉得心疼，便让何威去买晚间飞文市的机票。

何助理跟了周天域多年，从未见过上司这幅样子。不惜放下手头工作也要千里迢迢赶过去，甚至公司权力斗争正处在白热化阶段也在所不惜。

“您要不等周末再去文市？”何威鼓起勇气规劝，“后天又要召开董事会，何况那边有杜医生在，唐立这两天也会赶过去。时先生不会有事的。”

周天域稍微迟疑，说会坚持线上工作，尽量不耽误公司的事。言外之意是这趟非去不可。

两个多小时后有红眼航班飞往文市，而且还是不设立头等舱和商务舱的廉价航空，自开设起就大众戏称为“会飞的绿皮火车。没想到周天域了解情况之后，眼睛都不眨地决定买票，马不停蹄往机场赶去。