人力面试 第6章 无领导面试

省>市>区>县>乡>镇>村>庄。无领导面试的技巧:第一,要知道无领导面试的目的和考察的点在哪？主要考察两点:推动项目进展团队合作精神第二,实用的个小技巧自信从容大方,逻辑清晰（如表达自己观点的时候,一定要大声,记住要运用首先、其次、最后等词语）了解角色分配,知道每个角色的工作主要的三个角色:A领导者:一般是第一发言人,需要迅速完成整个环节的分配B时间控制者（我们尽量分钟完成第一个环节）C总结者:负责记录和总结每个成员的观点重点:找不到角色怎么办？去听去记（动作大一点）,做出自己的总结和补充（谁和谁的顺序有问题,我认为；我很认同谁谁的说法,但我有一点要补充）团队内不要吵架当团队有人吵架的时候,可以说一句维持秩序的话（大家能不能按照顺序发言,能不能先不要打断其他人说话）当组里的队员吵的很激烈的时候,可以用一些过渡词语（嗯你说的不错、我很认同你的想法）来争取自己发言的一个机会。第三,不要踩雷区不要吵架尊重别人有礼貌（有礼貌的询问大家的看法）短时间记住队员的名字。面试官一般会让你评价一下某某人刚才的表现。最后,希望自己周三面试顺利通过