领导跪求我原谅［虫族］ 第16章 第 16 章 加更

自从确定被裁员后，科尔宾就又开始找工作了。

可能是因为有至圣集团这种大公司工作经历的背书，加上跟着卢卡斯组长做过了不少可圈可点的项目，这次科尔宾找工作感觉轻松许多，没有费什么力气就拿到不少面试机会。

部门里不少同事都被裁员了，大家都开始各谋生路。

盖瑞以前在组里不太爱说话，现在不知道是不是因为成了组长，压抑多年终于扬眉吐气，他开始变得积极爱社交，经常可以听到他在办公室里和别的虫大声交谈。

他未来的组员虽然目前还在原来的领导手下做最后的交接工作，但是已经开始话里话外捧着盖瑞组长这个未来上司了。显然，盖瑞对此也很是受用。

明面上他对于恭维他的话都是谦逊地推辞：“不敢当，哪里哪里，都还需要相互学习。”

实则他心里暗爽，嘴角都难压。

相比卢卡斯组长调任集团的其他公司和科尔宾的即将离职，盖瑞在公司可谓志得意满焕发事业第二春。

他在平时的工作中再也不用顾及卢卡斯组长这个即将成为前上司的虫，也不用再看着科尔宾这个资历比他浅很多却能好运的踩着他直接参与到组里接到的重要项目中，他的内心感到前所未有的畅快与惬意。

甚至在小组例会中，他前所未有的顶撞卢卡斯组长，直言拒绝卢卡斯组长的安排，还开始成为凯文第二，对着科尔宾冷嘲热讽极尽贬低之能：

“虫生的事谁又能说的准呢？没想到年轻有为的科尔宾这次要被裁员了。肯总也是，既然科尔宾这么优秀，怎么光带卢卡斯组长走也不带上科尔宾呢。真是可惜啊。”

可惜，凯文因为上了此次裁员名单而一蹶不振，在组内日渐沉默寡言，连最爱翻的白眼也没心思翻了，也再少有酸言酸语，不然他们两个对着科尔宾都能来个二重奏了。

卢卡斯组长因为即将调任，看着盖瑞最近愈发张狂的举止也不好说些什么，颇为无奈，只能对被来回反复攻击的科尔宾深表同情。

当然科尔宾都要离职了，还管什么同事和睦，盖瑞上来明嘲暗讽，他也毫不客气地反怼回去。

虽然没吃什么亏，不过在公司最后的一个月过的乌烟瘴气也让他的心情格外不好。

弗恩经理没在此次的裁员名单上，但是他已经决定要跳槽到其他公司了，因此将和科尔宾他们同一批离开公司。

卢卡斯组长、弗恩经理和科尔宾，三个没有一个继续留在公司的，不久后即将各奔东西。因而，三个虫打算在离开前再一起吃一顿散伙饭。

虽然之前卢卡斯组长因为科尔宾和弗恩经理传绯闻的事对科尔宾心有芥蒂，疏远了一段时间。但是大家都要离职了，平日里也没什么大的恩怨，甚至可以说是关系不错。

而这次卢卡斯组长对于答应了科尔宾保住他最后却没有把科尔宾一起打包带走而心存愧疚，更是想借此机会缓和关系，以后出了公司，也是互相的人脉和消息渠道。

饭中，卢卡斯组长在和弗恩经理抱怨最近他的组员都已经开始不服从他的管理了，真是虫走茶凉，尤其盖瑞前前后后像是变了一个虫。弗恩经理只能安慰他马上就可以抛开这些糟心事了。

吐槽完公司的事，卢卡斯组长又问科尔宾未来的打算，科尔宾回答：“我最近面试收到了几家公司的录用，我已经决定去大乘集团总部上班了。”

“科尔宾你可以啊，我知道大乘集团，相当不错的公司，想进去挺有难度的。”弗恩经理说道。

“对，我查了查这家公司，感觉是我目前最好的选择。”科尔宾赞同，“也是刚好因为他们老总的助理离职了，他们最近又急招人，我才有这个机会。”

“面试我的总助说是他们最近马上要新收购一家公司所以总裁会比较忙，急需一个助理，所以看我合适就立马给了录用。”

“但是大乘集团的总裁助理岗，”卢卡斯组长皱眉，“我好像之前听我在大乘集团的朋友说过这个职位，流动性很大，他们霍尔总就他知道的一年下来已经前前后后换了十几个小助理了。”

科尔宾和弗恩经理面面相觑。

科尔宾本来以为这个工作机会是捡漏，没想到又是一个新坑。

一年十几个助理，平均下来一个月至少要换一个。

也不知道是因为这位鼎鼎大名的霍尔总是个难相处的虫，还是因为这个岗位压力过大让每一任助理都避之不及。

科尔宾还是吃了在职场没经验没人脉的亏，但凡入职前多打听一下他可能都不会选择去流动性这么大的岗。

不要以为自己在职场就能成为最特殊的一个，职场之大卧虎藏龙，再不济，也都各个懂得趋利避害。

可是科尔宾已经为了这份工作拒绝了其他公司的录用。

“不过我也只是听说而已，大乘集团在业内非常有名，你有跟着他们老总工作的机会还是要先把握住，去了再说。”卢卡斯组长还是赞同科尔宾去大乘集团试试的。

“霍尔总的个人能力据说很强，你在他身边应该能学到不少。而且做几年助理也可以内部转岗到别的岗位，在老总那挂了号，之后升职就比别人容易的多。”

科尔宾听他这么说，也只好按耐住心中的忐忑。事已至此，只能去了再看情况。

“不过你们知道，到底咱们公司是被谁收购了吗？”弗恩经理好奇这个事很久了。

“我也仅仅只是听肯总说集团高层已经和收购方谈判一年多了，最近应该就有结果了。”卢卡斯组长说出他知道的消息。

“一年多？”科尔宾诧异，“那岂不是我还没进公司就开始谈了吗？我从进公司前到现在，也就是前些日子传出了风声才知道的。这和战争都在和谈了我才参军有什么区别。”

卢卡斯组长轻笑，“那是当然，收购一家大型公司这都不算久的，很多利益纠葛要理清楚才行。高层怕影响公司员工状态，都是保密进行的。前些日子也是专门放出风声给员工们一个心理准备而已。”

科尔宾受教地点点头。

卢卡斯组长又补充：“其实公司很多有关系的老员工早早就知道了，他们有门路的提前就走了。所以这一年多来空出好多岗位，公司因此又招了一批人填补空缺。”

“比如我。”科尔宾无奈。

卢卡斯组长耸耸肩，显然是的，替补的砖。

刚好这时三个虫的光脑都传出消息提示。

弗恩经理制止他们看光脑的举动：“等等先别看，让我先来猜猜。咱们三个同时收到的消息肯定和公司有关，而公司最近的大事除了裁员就是收购，所以我猜，这是收购结果出来了。”

三个虫低头一看，果然是公司收购结果的通告。

弗恩经理点开详细看了看，抬头和卢卡斯组长四目相对愣了愣神，又一脸目瞪口呆地问科尔宾：“你刚刚说你要去哪家公司上班？”

科尔宾点点头，他也很震惊，“没错，就是这个大乘集团。”

“哈哈哈哈。”卢卡斯组长狂笑，他一向是个自持的虫，这下也受不了这么戏剧的转变，“原来咱们公司就是大乘集团总助说的那个最近要收购的公司啊。”

“科尔宾，我看你现在不是被裁的可怜虫，简直是坐上了直升总部的火箭。”

“我可真想知道未来的盖瑞大组长知道了这件事之后的脸色。以后你要是从总部跟着霍尔总到分公司视察，说不定还能面对面欣赏到盖瑞大组长现场给你表演变脸呢。”

弗恩经理知道他们最近的这些糟心事，也被逗笑了，“可惜我应该是无缘见到这种名场面了。”

科尔宾也是心情复杂，“这都是什么狗屎般的猿粪啊。不过说真的，就你说的那个霍尔总的助理离职率，我也得先坚持过一个月再说以后。要不然一个月没到就灰溜溜走了，岂不是更没面子。”

卢卡斯组长想想也替科尔宾有点发愁，“这些资本家大佬听说都有不少怪癖，你看不是有好多新闻报道过什么追求青春长期换血，什么水果放着不吃就爱闻果香味，什么家里马桶内壁也要包上黄金……”

“对了，”卢卡斯组长突然想到，“说到这些，弗恩经理应该更了解吧。”

“啊？”弗恩经理诧异，“我为什么会了解，我又不是这些资本家大佬。”

“当然是因为高等雄虫阁下们对生活品质更挑剔。他们不缺有权势的虫追捧，甚至很多本身就来自那些权贵家庭。你混雄虫圈子没有听说过一些小道消息吗？”

弗恩经理无语：“你都说了是高等雄虫阁下，他们才有能力给那群高等级雌虫大佬续命。我认识的雄虫大都和我差不多，等级不高，接触的婚恋对象也都是普通民众。”

“雄虫的阶层桎梏是天生的，比其他圈层的阶层更难打破。我又哪来的渠道去知道那些上层日常骄奢淫逸的细节？”

弗恩经理想了想又补充道：“不过，要说高等级的雄虫圈，我倒是听说过一些流传出来的事，可能和你们想象的不太一样。”

卢卡斯组长和科尔宾都一脸好奇的看向弗恩经理，弗恩经理也不卖关子：“你们可能以为上层那些有财势的虫找雄主易如反掌，可是恰恰相反，上层的厮杀更为激烈。”

“你们应该都懂，上层虫对于精神力稳定的需求更强，毕竟没有谁会放心把公司或者军队交给一个随时可能精神崩溃的虫。在向上晋升的时候，肯定会优先考虑已经有雄主的虫。”

“但是因为众所周知的性别出生比和精神力等级分布的原因，高等级雄虫的数量其实是远小于高等级雌虫的。”

“尽管国家允许雄虫和多个雌虫缔结婚姻关系，但是为了家庭稳固而设置的雌君雌侍制度意味着雌君的权利远大于雌侍。”

“那些上层雌虫大部分都心高气傲，如果不是实在没办法谁又愿意低虫一等做个雌侍呢？所以那些雌虫为了争夺雄主简直是要打出狗脑子了。”

“另外，你们可能不清楚还有贡献度分配制度。因为高等雄虫的稀少和雌虫的热烈追捧，想要和高等雄虫见面难上加难，所以有了这个制度。”

“雌虫可以用累积的社会贡献度通过政府组织的匹配活动换取和雄虫的见面机会，雄虫可以接受也可以拒绝，如果雄虫接受的话，政府会让雄虫在对应的酬劳清单中选择可以拿到的报酬。”

“通过这个制度，政府一方面是在解决婚配问题，一方面又增加了那些上层虫的社会责任感，让他们心甘情愿的为社会做贡献。”

科尔宾是第一次听说这些，这确实和他想的不太一样，不过他之前就觉得刚到虫族时克雷少将和阿克曼上尉卑微的态度还有仲裁院马克院长的友善恭敬过于不正常。

除了有传说中的雄保会威慑外，可能也是因为高等级雄虫背后基本已有或者未来将有权势滔天的雌君甚至是多个有权势的雌侍，那么权势叠加后的能量将是惊人的可怕。

卢卡斯组长显然也不太清楚这些，不过，“反正我是亚雌，精神力虽然不高但是也没有太多崩溃的风险，那些高等雄虫雌虫的事离我太远了。但是这么说来，那些雌虫大佬们也不容易啊。”

“你还是心疼心疼咱们这些还需要辛苦打工的普通虫吧。”弗恩经理说道。

“尤其是科尔宾，马上就要近距离接触资本家大佬了。能跟着学习被老总记住当然会是好事，但是这么高的助理离职率，也不知道科尔宾能不能撑住。”他忧心忡忡。

科尔宾也不知道他能撑多久，他只希望这次的领导能是一个正常的老板。

为盖瑞预约一个后续的打脸，下一章要准备开启感情线了

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