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热浪 第2章 chapter 02

作者:象馜 分类:其他类型 更新时间:2024-12-14 09:48:05 来源:文学城

那天会议结束以后,陈岁就开始哼哧哼哧修改她的加速新品落地方案。

是的。

修改。

方案陈岁早就预备好了,这款海上通信设备不仅是公司今年在研新品NO.1,也是陈岁部门今年最重要的工作任务。

加速这款产品推向市场,不仅会是运营部的一大成绩,也会是陈岁的一大成绩。

陈岁把这个想法在艾姐办公室讲出来的时候,黄以航就在心里冷不丁一笑,暗想陈岁你可真是司马懿之心,昭然若揭啊。

对于这些可以想见的想法,陈岁才不在乎,毕竟这款产品是机会,也是难啃的骨头,天上又不会掉馅饼,想方设法把事做成,才是最主要,也是最实际的。

那天会议之后,陈岁还有一个动作,就是变得爱观察人了。

起因是黄以航的那番话,但动机不是。

人才是很重要,发现人才,并且让人才为己所用,更重要。所以陈岁进进出出的时候,有意无意就开始观察人,但是观察着观察着,好苗子陈岁没发现几个,倒是发现了很多摸鱼的人。

毕竟也是从基层干起来的,多数时候陈岁就睁一只眼闭一只眼了。但是今天这个,午休结束都过去四十分钟了,还趴在桌上打瞌睡,陈岁有点看不下去了。

她走过去,盯着那男生的脑瓜顶看了会儿,没认出来是谁,出声问坐在他边上的同事:“这是哪个部门的人?”

那男同事一副左右为难的样子,最后选择拍了拍睡觉兄弟的肩膀,让他起来自己面对。

男生迷迷糊糊抬起头来,还缓冲了好一会儿,才睁开眼睛,看着隔壁桌同事,显然还没睡饱地问了句:“咋了?”

男同事冲他使了个眼神,示意兄弟转头看向另一边。

男生因为刚睡醒,动作缓慢地转头看向陈岁,好几十秒之后才反应过来是怎么回事。

这小男生谁啊?

长得还挺白净的,估计是新来的。现在各部门人员流动也太快了,这也是个问题。

在男生大脑加载的过程中,陈岁也兀自加载了一下,然后一点没为小男生的美色动摇,一脸严肃开口问:“你是哪个部门的?叫什么名字?”

陈岁能感觉到周围同事的神经都绷紧了,气氛霎时间凝重了起来,但陈岁那会儿还以为仅仅是因为自己有点严肃有点凶的关系。

男生在陈岁的质问下微微一顿,紧接着,如果陈岁没看错的话,他似乎有些……兴奋地……下意识地……微不可见地……抬了下嘴角,很快,他就人为地将自己的嘴角向下压了压,站起身来回答陈岁:“陈总好,我是新能源部门的,我叫徐放。”

陈岁因为徐放突然一个端正的态度顿了一下,紧接着说:“喊上你的直接主管,到我办公室来一趟。”

说完,陈岁先一步走了,徐放在身后字正腔圆回答道:“好的陈总!”

几分钟后,徐放的直接主管郑南敲响了陈岁办公室的门。

他带着赔笑的脸,殷勤道:“陈总~”

陈岁看了眼比郑南高出一个头,活像保镖一样跟在他身后的徐放,对他说:“我跟郑经理单独聊两句,你不用进来了。”

郑南转头看向徐放,依旧是一脸笑意:“那……你先忙去吧。”

徐放反而有些不放心地看着自己的主管,半晌才说:“好吧。”

徐放离开以后,陈岁开门见山问郑南:“这个小兄弟是怎么回事?上班四十分钟了还在工位上睡觉。坐他周围的应该都是你组上的吧,也没个人提醒他。他个人肯定有问题,但你的管理也应该检讨检讨了。”

“陈总批评得是,我一定好好检讨。”

见郑南态度诚恳,陈岁也没继续咄咄逼人。该点的点到位后,陈岁问:“徐放……他是新来的?转正了吗?”

“刚刚转正。”

“……”陈岁:“那你好好点点他,下不为例,不要再被我抓到了。”

“好的好的。”

按理说,对话到这就结束了。郑南瞅着陈岁对徐放的印象已经很不怎么样了,要不是赶巧徐放转正了,差点要辞退他。郑南犹豫了一下,决定还是告诉陈岁。

“其实……他是壹华集团董事长的小儿子。”

不说还好,说完这话,陈岁的眉头都皱了起来:“哪个壹华集团。”

“就是做影视的那个壹华集团。今年年初那部《瑞雪兆丰年》,还有五一那部《图腾密码》,都是他们家投资拍的。”

见郑南越讲还越兴奋了,陈岁沉默了一会。在她的管理生涯里,最烦的就是给她塞领导的某某某了,屁事不会干,还得供着。但一般都是领导的熟人的小孩,因为领导的小孩不需要工作,陈岁直接问:“那他来我们公司做什么?”

没有得到预想中的反应,甚至南辕北辙,郑南停顿了下来。

“商业间谍吗?”陈岁犹疑了一下,说:“行业跨得也太广了。”

见陈岁是认真在思考徐放的动机,郑南犹犹豫豫,最后还是开口了:“他就是想出来锻炼锻炼自己。”

陈岁听着郑南的话,迷惑的表情似乎更迷惑了些。很快,她的眉头就舒展了,紧接着,她就发出了情不自禁的轻蔑的冷笑声,嘲讽了起来:“他锻炼自己的方式就是换家公司呼呼大睡?我也好想锻炼锻炼自己。”

郑南噎住了:“……”

陈岁明白了。

徐放为什么能上班四十分钟了还在工位上肆无忌惮地睡觉,而他周围的同事没有一个人敢叫醒他,甚至于他的直接主管都骄纵他,其中的逻辑关系,陈岁全明白了。

“我知道你在想什么,但人脉的本质是资源互换。”陈岁和郑南的关系不算亲密,但好歹是在同一家公司一起工作了七八年的老同事。陈岁好心提醒:“除非你打算转行,也进军进军影视圈什么的。”

储备人脉是一方面,另一方面,郑南确实也不知道该如何处理和徐放的关系:“我也是在他进来后的一个月才听说他的背景的。那……我现在应该怎么做才好?”

陈岁多了个心眼,反问郑南:“他的背景,你是听谁说的?”

“研发部有个同事是他的高中同学,听说徐放从以前就不喜欢别人知道他的家庭情况,一直都很低调。有一次,他妈妈开法拉利去补习机构接他放学,被看到了,然后全校就都知道了。”

“……”陈岁做了很多正儿八经的猜测,比如哪个高层的关系,交代要多多照顾之类的,没想到故事的性质还有点滑稽,“如果是这样的话……我的建议是用好他。至少也要把他应有的岗位价值发挥出来。任由他这么自由散漫,只会让领导质疑你的能力,毕竟你是他的直属上司。就好像我今天看到他在那边睡觉,我第一反应就是直接找你一样。”

虽然嘴上这么说,但对于郑南能否驾驭得了徐放,陈岁在心里打上一个问号。

“你想想吧。”想来郑南从来没思考过这个问题,一时半刻也想不出什么来,陈岁决定结束这场对话了。

“行。”郑南似懂非懂地点点头,说:“那我先出去了。”

陈岁“嗯”了一声。

郑南带着点惆怅,带着点若有所思,将陈岁办公室的门关上后,被一直站在门口没走的徐放吓了一跳。

“你怎么还在这?”郑南抚了抚心脏,看着一脸过意不去的徐放,惊呼。

徐放伸出胳膊搭在郑南的肩膀上,过意不去地对他说:“对不住了南哥,晚上请你吃饭。”

公司的隔音效果郑南是知道的,况且他们刚刚在办公室里谈话的声音不算大,就算徐放从头到尾都站在门外,也必然一句话都听不到。

郑南反手拍了下徐放,转而用轻松的语气安慰他:“问题不大。”

隔天早晨,陈岁和黄以航被艾姐叫到办公室汇报工作。

“我们一项一项过。以航,人员情况梳理得怎么样了?”

黄以航递上材料,艾姐一份,陈岁一份,然后说:“这几天我跟各个部门的负责人聊了一下,也跟个别员工进行了深入对话。两位手上这份,就是我根据谈话情况梳理出来的,目前我们运营部的人员战力情况。”

陈岁看到表格上,黄以航用星值标注了每个员工的实力,自上而下排序后,倒二列写明了每个员工所具备的最突出的能力,比如沟通能力、执行能力、绘图能力、文字能力等等。最后一列备注了黄以航个人建议的,该名员工更能发挥所长的部门及岗位。

简洁又具体,没有一个无效信息,可以说是非常具有价值的一份材料。

“太好了。”艾姐一边研究一边说:“我要的就是这个。”

在艾姐思考的过程中,陈岁也在认真获取信息。

“这份先放我这,容我再仔细思考一下,回头我们再细聊。”艾姐将资料放进一个红色的单页夹里,抬头回复黄以航。

黄以航汇报完,轮到陈岁。

虽然黄以航的工作做得很细致,但陈岁丝毫没有受到影响,只是清晰地将自己的方案阐述出来:“为了推动新产品落地,而且还要成功落地,我建议在现有的内部开发工作基础上,同步和营销部合作,以营销加运营两人一组的形式,展开新产品全国试点调研。这份是我初拟的计划。”

艾姐和黄以航同时去看陈岁呈现的材料,上面清楚地列出了调研地区、周期、时间安排。只有人员暂且用字母表示。

“这个产品是很重要,但其他产品也要迭代和运营,你们那调得出那么多人手吗?”艾姐粗略算了人数,问陈岁。

陈岁就在这等着,微微一笑,说:“比较吃力,所以上面的人名我先用字母替代,想向艾姐你申请,从每个部门借调一到两人,组成临时专项小组,一起完成这项工作。”

黄以航预感不妙地动了动眉心。

艾姐考虑了一会,说:“有倾向的人选了吗?”

“本来还没什么头绪,多亏了黄总。”陈岁抬起嘴角,看向黄以航,重新拿出他刚刚汇报的那份人员名单。

黄以航心一跳,后牙槽差点咬碎了。

“我非常同意陈总说的调研工作。”黄以航临危不乱,急中生智,头脑飓风,力挽狂澜,道:“但我有一个更好的提议。”

“你说。”艾姐看向黄以航。

“我建议采用自由报名的形式组成这支专项组。毕竟是要奔赴全国调研,出差距离远,周期长,如果采取强制的形式,还要花很多精力和员工沟通,调动积极性。假设有员工敢怒不敢言,勉强答应,既干不好调研,还耽误了原本的工作,得不偿失。不如把这个计划公开,让感兴趣、有意愿的员工自己报名,把员工的自驱力用好,可能效果更好?你们说呢?”

最理想的莫过于直接用黄以航的调研结果,就地组成最强战队。有兴趣,有自驱力是好,但组员实力参差不齐,陈岁同样要花很多精力。况且专项小组有其临时性,没有那么多时间是一方面,就算有时间,培养完之后,组员该回哪个部门还是回哪个部门了,并不会再为陈岁所用。对陈岁个人来说,也是一种得不偿失。

但,黄以航电光火石之下想出的说辞逻辑严密,令人一时找不出弊端。而且,培养其他部门的员工,对陈岁个人来说回报率低下,但对公司来说是大大的有利。

艾姐只犹豫了片刻,就做出了决定:“整个调研工作就由陈岁你来统筹,所有的人员调度和进度安排都由你直接拍板。至于最开始的人员组成,我觉得以航的提议挺好的,我们就先发个内部邮件,看看报名的都有哪些人吧。”

三天后,报名结束。陈岁打开助理汇总的名单表,看到其中有好几个让陈岁顿觉血压升高的名字,就比如第八行的这个——

徐放。

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