在文野建立脑叶学院 第7章 审判鸟/高鸟

很久很久以前，在一片温暖又繁茂的黑森林里住着三只快乐的鸟儿。*

小鸟，大鸟，高鸟。

有人对它们说，很快，灾难就会降临这片森林！

担忧着这片森林的鸟儿们发誓守护这里，于是，小鸟撕裂了自己的喙用以攻击敌人，大鸟烧干了自己的羽毛做出一盏永不熄灭的明灯，高鸟制作出一杆审判罪恶的天平……

但是，但是。

若是有更强大的敌人怎么办？

于是三鸟联合在了一起。它们的化身——终末鸟，出现在这片森林，继续守护着这片森林。

*

三只鸟同时出现的后果是极其严重的。

在公司管理中，若是主管同时收容了三只鸟，只要其中两只异想体出现，第三只鸟就会直接突破收容。

它们会向着一个目标——进入来自黑森林的门。

然后，显现在公司里的异想体则是A级异想体「终末鸟」——所有攻击都对其无效，破坏力极强，具有空间和时间的控制能力的超级大麻烦。

只有特定的攻击方案才能对该异想体造成伤害，若是不重开个百八十遍，主管都不能保证员工无死亡镇压。

而「高鸟」，又称「审判鸟」，这是这三只鸟的最后一只，则是前面两位的大家长。

*

「它的天平能够绝对公正地衡量任何罪恶」

但实际上，这只高鸟脖子上挂着的那个可以审判罪恶的天平，永远都只是偏向一边的。

「审判鸟」出逃后，会在被攻击的所在空间里对所有人进行一次灵魂审判，若是有员工或文职因此死亡，那么就会被从地面升起的绞刑架绞死并高吊空中。

异想体本身很危险，和其他两只鸟加在一起更危险。为了保证主管的安全，主管特意把安东尼叫来了。

*

在三鸟都处在收容抑制之外，阻止三鸟合体成为终末鸟的办法只有一个，那就是让一名员工穿上薄暝。

「薄暝」，在彻底打倒「终末鸟」后，研发部用其遗留的特殊物质研发而来。

现在，这位穿着「薄暝」套装的惩戒部精英安东尼，正站在实验室之中，确保主管在他所视范围内，一旦主管遇到危险，他将第一时间抽出他的薄暝大剑！

而实验室外，是已经人形的「惩戒鸟」。

是的，主管又把他叫来当安抚剂了。

因为主管对他说，你们不想团圆吗？

小鸟当然明白。

没有这个化为人形的机会，主管根本不会让他们凑到一起！

在公司的收容室里，隔着几个走廊，甚至几个部门，它们平时连看到彼此都没有机会。

所以他来了。

*

十六个方案，给高鸟试到最后只剩六个方案了。

不过，可能是有小鸟的加持，最后高鸟先生大发慈悲地与身体融合了。

“这样下来A级不可能啊根本……”

主管在旁边写写画画。

Yesod边整理资料边松了口气。

说实话，他不是很赞同主管这样近距离的接触异想体。

每次的实验，都是他和Hod轮流分神注意主管和异想体的动静，以防主管受到突然袭击。

即便他们都知道，主管在公司是不死的。

*

高鸟的形象很接近他的异想体形态。

银白色的长发披散，穿的是黑白色的长袍。因为把眼睛挖给了大鸟，所以人类形态也要拿着白布裹住眼睛。红白色的羽翼形发饰装饰在耳边两侧，让人一眼就能和鸟类联系上。

他刚出实验室的时候，嘴唇微微上扬，整个人看起来竟是有儒雅的气质。

谁能想到这样的气质下是不公的审判呢。冷冷瞥到这一幕的安东尼这样想到。

他是亲眼见证审判鸟从异想体变化为人类形态的。

他不明白，主管这么做的意义是什么，不过他也不需要明白。

作为脑叶公司的员工，他只需要遵从主管的命令就好了。即使这个命令有多么地令他费解。即使这个命令是让他做对他所厌恶的异想体有好处的事情。

他从入职的第一天，从耳麦里传来的指挥声，从那危险的异想体口中活下来的时候，就知道，主管的命令高于一切。

*

早在大鸟实验成功后，为了加快实验进程，主管将成功的实验样本拜托Yesod总结成了经验记录，并将其交给了记录部部长Hokam。

“……我知道下层都很忙，但是拜托了，我们时间很紧凑。”

主管很是心虚地双手合十向这个外表年老但身姿笔挺又儒雅的，对他总是最大宽容但实际上也是个盒子精的部长说道。

虽然记录部听起来是个很文系的部门，好像只是记录记录公司的事情，但是主管总是觉得记录部是很忙的，潜意识里这样想，根本不敢轻易打扰。

上层和中层的部长要么不是研究人员，要么就是是实在没办法抽开身。

想来想去只能来找下层帮忙了。

而研发部每天的工作就是研发各种异想体衍生工具，这是员工的武器保障，这项工作绝不能断，所以主管只能来找Hokma了。

Hokma很是温和地笑着。

主管总觉得他的笑容很是熟悉。

主管有点恍惚。

等迷迷糊糊出了记录部，登上返回主管办公室的电梯时，主管才想起刚刚发生了什么。

Hokma只是说了一句他莫名熟悉的话。

他说，只要是您的意愿，我都会努力去达成的。

主管甩甩头，将那些不知所谓的干扰甩出脑海，马不停蹄地继续做实验去了。

*

又是一天忙碌结束，主管已经通过大量样本总结了足够的异想体拟人化实验手册注意事项。

目前几乎所有会出逃的Waw级及以下的异想体都已经换上了有抑制作用的人形躯壳。

这多亏了主管平时喜欢往实验室里屯材料。

将公司转化成学院不难，只是换个管理方式罢了。

有建立在地底的公司，那为什么不能有建立在地底的学院呢？

只不过收容室改造成了“学生宿舍”，员工转化成了“学生会”。

*为游戏异想体的故事介绍

我发现我给主管取的名字「泽维尔」一点用处都没有，写文还是习惯写「主管」(笑)

本文会管异想体叫「它」，化为人形后叫「他/她」

希望不会对大家造成困扰

其实大部分员工都是厌恶异想体的，毕竟异想体是真的会杀人。

个人认为惩戒部的员工对主管的服从度是最高的。虽然游戏里每个部门战斗都是本部门员工出主力，但是根据设定，惩戒部才是镇压异想体和各种考验的主力军。

惩戒部的员工都是接受主管指令从战斗中活下来的。

所以，对于惩戒部员工来说，主管是他们心中的神吧。

那么，理所当然的，安东尼其实是个过激主管吹，主管的好员工！

这章简单交代一下所谓学院。

主管不会真的不管逻辑就那么将公司爆改成学院。

只是用了一下学院作为比喻，管理方式借鉴一下。

有逻辑不通的地方小可爱们可以提出来，我看看是没解释清楚还是我忘记写了

还有还有，大家有什么想看的部长或者异想体吗，还是更想看主管？我看看能不能把戏份提前

晚安

作者有话说

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第7章 审判鸟/高鸟