月亮的孩子 第59章 第 59 章

虽然没有经过正式的介绍，但是三十个参试人员之间已经越来越熟悉了。

在几位负责人对爱情的伟大和美好的竭力鼓吹下，加之大家又都是在合适的年纪，又有这么好的氛围。

男男女女之间早已经开始相互打量了，何况会议室的座位安排还是别有用心的，让大家能够相互有眼神的交流。

所以，大家早就光明正大或者偷偷摸摸的看过所有异性了，并且都做了相应的评判，该打的分都在心里默默打好了。

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午餐时，大家没有固定的座位安排，培训中心只是告诉每个人用餐的时间和用餐的餐厅，其他一概不做干涉。

其实这都是刻意为之，就是营造一个让大家放松的环境，让大家自然随意的交流。

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第一次一起晚餐时大家还有些不好意思，都没有男女混在一起坐。第二天的早餐，由于每个人来的餐厅时间的不一致，所以坐的分散，没有太多的交流，也看不出什么。

这次不同了，大家都各自打量一上午了，午餐是个好机会，所以人们找着不同的理由和借口往自己看得上眼的，喜欢的人身边凑。

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方菲端着盘子找位置，武子进也端着盘子过来了，“你是空军？”

方菲见有人搭话，没有直接回答，而是俏皮的眨了下眼睛，点点头。她的这些动作和她展示出的冷峻的外表有些反差，这个反差很明显的表明，“我不反感你，我们坐下聊聊啊。”

“你是飞行员？”子进也收到了她友好的信号，又跟进了问题。

“歼XX。”方菲给出了进一步的答案。

子进非常惊讶，“最先进的机型！”

方菲嘴角上扬，示意坐到那边。这时肖思剑过来了，他一直在隔着不远跟着方菲，大概听到了他们间的对话。

“没想到你这么厉害，绝对是精英中的精英，能在这儿碰到，不容易，荣幸。”他倒是直接，毫不顾忌的插进了话。

要是别人这么插话，肯定会让别人反感，但是思剑有这个不让人反感的魅力，也许来自他的性格，也许来自他家的财富，总之方菲对他不反感，子进也对他不排斥。

“一起坐这儿。”子进对他说。

思剑对女生有着自己的标准，也许他从小受到的影响就是用财富来衡量事物，所以长大后也是如此。

他清楚的知道一架歼击机的造价，动辄几十亿。像刚才他们聊到的最先进机型，造价高达百亿。本来他就对能开得了飞机的女人欣赏有加，得知眼前这是个能驾驭上百亿资产的女人，他更是对她刮目相看。她的这种力量更为巨大，不仅可以驾驭，她还有摧毁上百亿甚至上千亿资产的能力。

按照他的理解，两人的实力在某种程度上是相当的，如果他愿意参与家族生意的话，他在他们家也可以调动如此规模的资产的。他甚至相对要弱些，因为他没有方菲的破坏力。

思剑暗想，“果然是精挑细选出来的精英，就是不一样，外面的女人完全没有可比性。”

这时素素也端着盘子过来了，她上来就问思剑，”喂，你下订单了吗？你不是要买我吗？”

素素突然的一问，倒是让思剑不好意思了，“哦。我没啊，你不是说型号太老嘛？”

素素问也不问就坐在了思剑面前，这样四人男女交叉坐在了四人位的餐桌边。

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“你是武警？”方菲问子进。

子进点头，吃了一口餐盘里的食物，“你们空军的伙食很好吧。”

“怎么？你们的不好？”

“厨师不行，比不上这儿的。”子进回答。

方菲故意压低声音，“我们的也不行，就是菜品种类多些，做的都难吃。”然后就抿嘴笑了起来，像是小孩干了坏事一样的表情。

“你们两个怎么光聊你们部队的事。”思剑提出了抗议。

“你们不也是聊你们的事，你不是要买她嘛，你们继续谈生意喽。”方菲也是情感丰富，感受敏锐的女人，她这么一说，既回应了他的抗议，又表示了对素素暧昧加入的不满，还流露出了淡淡的醋意。

思剑看了看素素，确实，他也被这个姑娘的外形所吸引，姑娘开朗活泼的性格也给她加了不少分。

思剑在心里默默估算和平衡两个女人的分数。

但还是立刻回了一句，“她是素素，可厉害了，人工智能训练方面的专家。我，我让她帮忙选机器人。”

素素看看方菲和子进，然后盯着思剑，“是吗？我不记得你让我帮忙啦。要是真要选机器人的话，那你就选我这样的呀。”

“哦，不是说型号老吗？”思剑问。思剑越发的觉得有意思了。他喜欢这种感觉。他喜欢有个性的女生。

“老型号稳定。比新的好。还便宜。”素素随便回了一句。

“明白了。”

“人工智能训练师？”子进对这个职业还很陌生。

“这个呀，就是·····。”

几人开始顺着这个话题聊了下去。

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杨霓最后还是和雯雯、晓美、韩洁三人坐在了一起，其他人基本都混坐在一起，目前只有她们四个这一桌都是女性。

“看来终于找对地方了。”晓美对杨霓说。

“什么？什么地方。”

“我们共同的地方啊。”韩洁说。

“我们？共同的地方。”杨霓还是不解。

“都看上别人老公了，都是人家的情人。”雯雯倒是直白。

“说的什么呀？我才不是呢。”杨霓还不好意思。

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但是她还是和她们坐在了一起。

“真的假的？我看走眼了？”韩洁和杨霓确认。

杨霓看着她们没说话，“你们都是啊？”

“这有什么，还有什么不好意思的。”雯雯说。

“严格意思上说我不算，但实际上差不多。反正他不止我一个。”晓美说。

“哦！”杨霓假装吃饭，她能感受到大家在等她的答复，“你们怎么看出来的。”

这其实是相当于承认了。

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“我说不会走眼嘛？”韩洁安下了心。

“曾经沧海呗！”雯雯回答。

“看来你用情很深呀。”晓美问雯雯。

“你们不是吗？就是玩玩？我看不像，这些男人有特别的魅力。让人上瘾。戒不掉。”雯雯说。

“你感受挺深刻的。”韩洁说，“我没来得及太深体会。但确实·····，怎么说呢。”

“你们呀，被惯坏了？这些新鲜的都看不上了。他们也都是精英啊。”

“还是缺乏时间的历练吧，像酒一样，要酝酿才行。”

“哎呦，看来你真的是喝多了。”

“以后不能和你们在一起了，你们太坏了。我都怕被你们带坏。”

“少来了。那你快去找新鲜的吧。”

“去就去，谁怕谁。”

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其他人都是相互打乱坐在了一起，午餐相对昨天的晚餐，大家更加放开了，陌生感逐渐的消融，餐厅里的欢声笑语多了，如同大学校园的餐厅一样。

陈速和秋秋、莎莎和雅香坐在一起。

“你们中肯定有一个人在团队合作测试时和我搭档。”陈的鼻子还在试图闻她们的味道，刚才在站着的时候他就闻了一遍了。

三人笑着，都看着他，只有一个人心知肚明，她抿着嘴偷偷乐。

“喂，你是狗啊？”莎莎忍不住了问。

“那个人肯定在你们三个中间，那个味道我印象深刻。”陈速又做了详细的解释。

三个女人相互看了看。

莎莎问陈速，“这么确认就在我们中间。”

陈速点头，“是的，难忘的味道，就是要再近些闻闻才能确认。”

“想得美。”莎莎说。

“怕什么，我要看看他的鼻子有没有那么厉害。”雅香说。

“我不让。凭什么随便闻人家。”秋秋不同意。

“那就算了。反正我觉得就是你们中的一个，要仔细闻闻才能确认。”陈速无奈的说。

“那我让你闻，你看看我是吧。”雅香说。

“这叫气味相投对吧。那你闻闻我，不是也可以排除，对吧。”莎莎也伸出了手。

陈速拿起桌上餐厅准备的温热擦手巾，仔细擦了擦手，然后轻轻的托起雅香的手，拿到鼻子下闻了闻。然后又拿起莎莎的手，也闻了闻。

最后，他微笑着转向了秋秋。

不说话，但意识已经很明确了。

“是你吗？”莎莎急着问。

“你说呀，我们倒要看看他的鼻子是不是比狗还灵。”雅香也追问。

秋秋不回答，但是意思也很明确了。

秋秋确实是陈速当时的搭档。

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“好厉害呀，我怎么没闻到？有特别的味道嘛？”雅香边说边伸鼻子去问秋秋。

“你闻不到的，只有气味相投才能闻到。再说，女人味只有男人才闻得到。就像男人的味道只有女人才闻得到一样。”莎莎说。

“男人有什么好闻的，臭烘烘的。”雅香说。

“不是，是有些臭，但是还有特别的味道，挺吸引人的。”莎莎说。

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她们把陈速和秋秋说的都不好意思了。

“你用什么特别的护肤品了吗？”莎莎问秋秋。

“不是护肤品，我能闻出来不是那些味道。”陈速抢着解释。

“那就是体香了，从小就有吗？”雅香问秋秋。

“他们说我有棉花的味道，叫我纯棉女孩。”秋秋被问的都不好意思了，只好羞涩的回答。

“哦！！”三人做出恍然大悟的样子。

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“有体香的女人很少的。”莎莎说。

“是呀，我名字里有香，结果也没用，没有体香。”雅香接着说。

“能闻到的更不容易，不是所有人都闻得到的。真的是气味相投才行。”莎莎。

“难怪管理者们让我们克制**，我以为就是说说而已，以为大家不会发展的这么快。没想到，还是他们管理者还真的懂，这事果然发展的快，要控制。就是发展的太快了，闻着味道就找上来了。厉害厉害。”雅香跟拿他们两个开玩笑。

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陈速的一根筋也被说的不好意思了。

“我就是好奇，想找到和我搭档的人而已。”他的面颊微红。

“是不是我带路把你磕到了，你找我算账来了。这么小气，又不是很痛，不依不饶的，像警犬一样。”秋秋只好这么说他。

“不是，不是，单纯好奇，我这人就这样，遇到问题就要找到答案。我头脑中一直在想，那人是谁呀？结果就开始不停的找，一直要找到才罢休。”陈速的性格确实是这样，要不然他也搞不好数学。不过这次他没有完全说实话，他不光是为了找到这个搭档，更重要的是，他喜欢这个味道。

“那你现在找到了，你想怎么样吧。要不要我说对不起啊。是我带路撞的你。”秋秋只有这样才能避免尴尬。

“没关系的，我又不疼。”陈速不好意思了。

“好了，快吃饭吧，以后有你们的时间。”

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其他桌上也进行着差不多的聊天，在这儿就不一一记录了。

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下午，大家回到教室。

下午的主要内容是培训中心的人员安排大家分组。下午的主导培训老师不是管阳，但同样看上去经验丰富，气场十足，也压得住大家。

“各位，为了我们接下来的培训顺利进行，我们将要对大家进行分组。”

“我们将要分成五个学习小组，每组六个人，三男三女。”

“小组内部以合作为主，当然每个人也要积分，之间也有竞争。小组之间以竞争为主，当然也会安排合作的内容。”

“我们所有的竞争目的都是实现培训目标，要全心投入，但不要过于极端，竞争本身不是目的。”

“所有培训项目的考评都是通过我们的月球之子管理系统完成的，只要大家参与了培训项目，系统就会自动积分，自动根据结果评估，当然最后的整体也要有我们协同甲方来评估，但依据的也是系统的记录，所以，大家要认真对待系统的评价。”

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“大家都知道，我们计划第一批送上月球二十四人，六人在地面基地待命。待命的六人就生活在这个地面模拟基地里，同样不能和外界接触。”

“至于如何选择，我们的甲方提出了两个方案，一是随机，也就是抽签。二是按培训成绩。两种方案各有利弊，所以现在还没有确定最后的方案。”

“在此我们还是希望大家在培训期间全力以赴，都取得好的成绩，如果按照成绩选择人选的话，那么我们也能占据优势。”

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管理团队对这个问题进行过全面的考量，如果随机选取，怕大家对培训放松懈怠。但是如果告诉大家按照成绩，会影响整体氛围，如果大家过于在意成绩，竞争的味道重，会影响后续的管理和大家之间的关系。另外，任何考核的维度都是片面的，不会完全反映事物的真实水平，容易造成心理不良影响。

所以只能采取这样模糊规则的方式，让大家对培训重视，而且不会太过于强调之间的竞争关系。毕竟他们的竞争将来会集中在同性之间。现在就营造全面竞争的氛围，不利于以后的管理。

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分组采用的是自愿为主，调剂为辅的方式。

大家在午餐时就和自己喜欢的人凑到一起了。分组时也不大费力。最后只要在培训中心人员的协调下调整了几个人的位置就完成了。

大家分成一、二、三、四、五组，每组六个人，三男三女。

培训正式开始了。