我凭什么喜欢你 第4章 我凭什么喜欢你

踏入联宇办公大楼，梁惟星跟着上班的人流往里走。

取了工牌和饭卡，张蕾领着她前往十九楼的技术工程部，不了解内情的人一听，百分之九十九会认为她是干土木的。

张蕾在电梯里告诉她，技术工程部是公司最大的部门之一，部门原总监调任，新负责人全球遴选中，目前暂时由井森这位大老板亲自兼管。

从茶水间开始熟悉完环境，梁惟星被领到了工位。

她工位在靠窗位置。

张蕾开玩笑说：“晚上从这里看夜景挺美，不亚于从陆家嘴珠俯瞰上海。”

临了，张蕾提醒她，她所有信息半个小时后差不多就能录入公司系统，门禁、食堂餐卡全可激活，中午她就能去食堂尝尝鲜。

梁惟星道了谢，坐在新工位上，把工作所需的各类软件一一安装下载。

进度条有条不紊地移动，耳边是键盘清脆的敲击声，周围的同事在埋头工作。这一切让梁惟星感到一种久违，快要投入战斗的兴奋。

看完交接的工作内容，梁惟星点开内部通讯录，浏览部门架构。

了解完核心人员，梁惟星看了看员工手册，重点被加粗了两条：一是禁止内部员工发展亲密关系。二是禁止与客户发生非正常私人关系。

办公室恋情，甲乙方越界，这些有时会涉嫌利益输送，影响公司声誉，有些大公司会明文严禁不足为奇。

重新进入工作环境的第一天，梁惟星过的相当舒适。直属上级范思迪只在内网上跟她主动打了个打呼，没安排活儿，让她先适应环境。人还挺好。

但职场上的舒适不常有，特别在联宇这种超级大企，第二天进了公司，梁惟星屁股还没坐热，范思迪的消息早在等着她。

她打开邮箱，里头有一个地址，以及一句常规客套的话。范思迪让她带着笔记本到地址上的位置，旁听项目会议。

地址上“博云引力”四个字猝不及防闯入她的眼中。

就这么看了一分钟后，梁惟星从包里翻出自己的近视镜，凑近电脑屏幕。

这世界小的真够可以。

进了一楼大厅，她压下杂七杂八的想法，抱着笔记本电脑走到前台，说明来意。

前台照例打电话问询，完事告诉给了她会议室所在的楼层。

博云引力办公楼不比联宇小，每一处设计充斥着科技感，不愧是搞人工智能的，按电梯按钮时，她差点半天没找见要去的楼层。

会议室在二十五楼，出了电梯，梁惟星一眼看到了在等她的范思迪。

三面的时候，范思迪是主面试官，梁惟星对对方的脸不陌生。

她谦卑地自我介绍：“您好Cindy，我是Verity Liang。”

Verity，她新取的英文名。国际化大企内部基本喜欢去身份化叫各自的英文名，这不算冷知识。

一身复古连衣裙，拥有着俏皮短发的范思迪没有客套，相当随和跟她聊了两句，领着她往开会的地方走。

范思迪说话不拖泥带水：“我发给你的项目资料，你来的路上看过了？”

“全看过了。”梁惟星回答。别说看，她甚至已经复刻到了脑子里。

他们的客户博云引力要开拓西语市场，先选定西班牙作为首个试点。此前他们委托当地服务商进行的本地化效果不行，被他们CTO否了。现在活儿落到了联宇头上，今天她们要先跟博云的人碰一下要点。

如今许多企业产品要出海，把产品卖到国外，得先让当地人能看懂会用，还觉得好用，这少不了本地化。

梁惟星这样的本地化翻译专员，干的就是这样的工作，得确保产品在文化语言习惯体验上对当地人胃口，帮助客户在海外市场站稳脚跟。

资料是看了，她还有疑虑没解：“可西班牙我们也有分公司在，这样的项目怎么会交到咱们这边手上？”

工作上，梁惟星向来有问题不会藏着掖着。

联宇作为本地化服务巨头，全球分部不少，要给产品做服务，怎么看在当地找都更为妥善。

范思迪回：“博云技术老大要求很高，必须要跟他们公司对接的执行负责人懂技术语言，深度理解双方文化，能随时响应，面对面碰，分部人达不到他要的条件，项目这才到我们手上。”

“所为Verity，”她停下来看她:“项目的本地化执行人，我想由你来担任，后续项目推进由你把控。等会儿开会，你要仔细听清他们的具体要求。”

“…执行？”范思迪早上那会儿说她是项目重要成员之一，梁惟星以为自己继续做翻译方面的事，毕竟这部分她经验更丰富，负责的独立项目也是这一方面，执行这边，不算老手。

范思迪对她的惊讶早有预料：“我看过你的简历，你工科背景出身，加上在西班牙的生活经历，正是这个位置需要的复合能力。而且你在前公司后期担任过项目执行，时间虽短，但也不是完全没经验。面试的时候你说想学习更多，不想只做本地化翻译，机会这不就来了。”

怕她压力大，范思迪给她卸担子：“别担心，我是总负责人，会支持你。这次独立负责项目流程对你来说是硬仗，但也是好机会，有压力才会成长得更快，你说呢？”

联宇酷爱以实战检验历练员工。

梁惟星早听裴楚讲过。

大企从来不养闲人。像她这样有经验的新入职选手，进来就得显露真本事。

从过往经验看，梁惟星不难猜到，范思迪这个总负责人更多坐镇后方，日后所有跟甲方有关的问题，得由她出头面对解决消化，这可比纯当翻译难的多，何况还是独立操盘整个项目流程推进。

工作压力漫了上来，梁惟星没有丝毫犹豫：“我一定努力。”

走到这儿了，那硬着头皮就上。

范思迪对她这股不怕风吹雨打的强劲儿很欣慰。

进门前，范思迪提醒她，稍后要见的博云CTO不仅是技术负责人，更是公司联合创始人之一，在技术产品上拥有绝对话语权。项目能不能好，全看对方点头还是摇头。让她放轻松，但也别太放松。

梁惟星郑重应下，两人推门进了会议室。

联宇这边就来了她俩。

落座后，范思迪向她介绍甲方博云的产品经理和工程师。跟着，梁惟星简短自报家门。

大家客套完，对方产品经理歉意一笑：“实在不好意思，我们老板临时有点事，大概还有几分钟过来，烦请二位稍等。”

范思迪：“您客气，几分钟的事儿，正好咱们可以先互相熟悉一下，后面还要合作很长一段时间呐。”

范思迪很会调节气氛，空档的几分钟被她聊得大家像是多年不见的老朋友。

工程师得知梁惟星在西班牙待过，问她在那儿生活了几年。

梁惟星嘴唇刚动，门口有人进来，熟悉的声音跟着响起：“抱歉，各位久等。”

大家循声看向门外，梁惟星也是。

来的路上，她猜到或许会碰见他。她不敢因为博云内部大，CTO这样的职位太高抱有任何庆幸。

做好了心理安全建设，看到凌准时，她没有那么意外，表现自然。

凌准穿了件简单的亨利衫，休闲的轮廓包裹着他平直有力肩线。从外表来看，他实在看起来不像大众印象中搞技术的。

范思迪伸出手：“久仰大名凌总，我是联宇技术工程部高级项目经理Cindy范思迪，您叫我英文中文名都行。”

凌准给人的感觉并不高高在上。

他回握道：“Cindy，欢迎。”

范思迪身体一侧，继而介绍：“这位是我们的本地化执行负责人，Verity梁惟星。”

遵循职场礼仪，梁惟星也伸出手：“您好，凌总。”

她右手悬在半空，凌准脸上未消的笑意不怎么深。

梁惟星原本做好了被拒绝，忽视的准备。

出乎意料的，他的手与她的交叠在了一起。掌心干燥，力道很稳。

“Verity……”他重复了一遍她英文名：“幸会。”

凌准英文发音非常标准，他从小读国际学校，哪怕中途转去了公办重点，英文口音也没得说。

短暂回握，凌准先松开手。

他对范思迪说：“范经理叫我凌工就行，不用拘束。”

博云的产品经理笑着解释：“是这样，我们公司实行扁平化管理，没什么层级讲究。凌工技术工程师出身，大家都习惯这么称呼他，在咱们这行也常见。”

搞科技智能的，这样的企业文化在很多公司也能看见，还有进公司需要起花名的，范思迪表示理解。

梁惟星对此也不意外。

凌准不喜欢层级分明的公司文化，创办的公司自然不会层级分明的称呼彼此。

在博云引力，叫中文名字，英文名，还是叫职务这些全无所谓，没人在意，完成各自的职责才是首要。

简短的寒暄结束，会议切入正题。

博云计划在西班牙市场推出，他们公司“南斗”系列第二代情感陪伴型机器人。新品聚焦于深度交互与场景细化，能提供更具共鸣的陪伴体验。

凌准对产品经理示意：“开始吧。”

产品经理拿着激光笔，从新产品介绍到技术名词，操作指令，以及具体本地化要求讲的详细。术语要绝对统一，交互语气必须贴合用户群，达到完全传递情感温度，文化适配需深入到图标与色彩层级。

梁惟星记着每一项细节，不时发问确认。

这次项目很有可能关系着她的去留，一些角角落落，细枝末节的东西她想一次确定清楚，回去好推进，不用多浪费时间折腾。

博云产品经理没某些大厂人那种臭架子，对于她的问题，全不敷衍的一一回答，态度没得说。

会议中，真正定下这些要求的凌准，除了在产品经理介绍完自家产品，进行了一些要点补充后，全程没再发一言，注意力始终集中在演示的PPT上。

一个多小时过去，还有很多点没碰完。

中途休息，博云的产品经理和技术人员离席去了洗手间。范思迪起身邀梁惟星下楼透口气。

想要趁空梳理会议要点，梁惟星选择留了下来。

转眼，偌大的空间里，只剩她和凌准。

梁惟星忙着敲击键盘，半天没注意到对面的人在看她。

等她回过神来察觉，已经过去了好几分钟。

对上他视线，她身体下意识往笔记本电脑后偏了偏。

14英寸的电脑屏，能遮住什么。

倒把她想躲避的心思暴露的一干二净。

凌准双指夹着打火机不紧不慢转着，袖口挽起的小臂随意搭在桌沿，线条结实有力。

偷偷瞥见那点金属冷光，梁惟星心念：他开始抽烟了？

打火机打开又合上，两人没一个人说话。

这样不知道过了多久。

反正要让梁惟星找个词，那肯定是度秒如年。

长久的缄默结束，凌准冷不丁开口：“你在西班牙待了几年？”

梁惟星反应慢了几拍，意识到对面的人真在跟自己说话，才仓促回复：“三年。”

梁惟星不知道他怎么突然问自己这个，想要再礼貌追问一句。将来大家要合作，工作关系搞好点没有坏处。

有了工作这个壳子，她变得更自如了些：“有什么问题吗，凌工？”

“有问题。”凌准工作上风格属于单刀直入型，但他很少用过于冷酷的神情说话。

他道：“这个项目需要一个对西班牙文化深度理解的人，你在西班牙生活过的经历太短，我需要的是，至少在西班牙生活十年以上的人。只有这样的人，在我看来，才能对西班牙文化有足够的认识，才能真正让博云的产品更契合当地。”

“三年时间太短，这不符合我的规定。”他对她说：“主动退出吧，这样对项目，对你都更有效率。联宇项目不少，我相信还有其他等着梁小姐。”

他用客气的称呼叫她，仿佛他们从来没人认识过。

他古井无波地说完，梁惟星几分钟没说话，怀疑自己听错。

等她确认这不是一个听力造成的误会，她不可置信的出声：“什么？”

凌准没打算重复：“给你十分钟，把我的话报告给你老板。”

开会时明明一切正常，梁惟星不理解眼前的人怎么会突然“翻脸”。即便凌准给出的结论足够站得住脚。

她站起身，压住内心的激动：“凌工，我理解您的要求。但我认为，对一个地方文化理解的深度，取决于观察，学习、思考的角度，不仅仅是时间的长度。”到了这份儿，她也没忘了敬称。

她不卑不亢为自己争取，背挺得笔直：“我能在深刻理解当地文化的基础上，帮助博云的产品找到最适合融入目标市场的方式。我在西班牙生活时间虽短，但论项目出海的文化适配方面很有经验，我可以用能力证明给您看。”

凌准听完这些话，打火机在手指间转了一圈。

他说出的每个字都没感情：“梁小姐说的很有道理，但我不需要梁小姐证明自己的工作能力，生活年限这件事，在我这儿，就是硬标准。”

他劝她：“退出项目对你来说没损失，是我要退的你，你把我的原话转告你老板，甲方的要求，你们公司的人，应该听得懂。”

梁惟星愕然，失去了辩论的方向。

甲方有标准，井森他们确实不会怪她。但她不能接受这样的退出，她能证明她的能力足以达到他的要求。

来不及思考太多，须臾的怔愣后，她马上阐述着自己的想法：“我尊重凌工您对项目的高标准，也理解您的要求。生活年限固然是重要参考，但它不应该是唯一门槛，更不应该在项目尚未启动，我工作成果没呈现时，就成为否定的唯一理由。用实际工作表现来评判，这无论是对项目，还是对您，或者对我，才是真正公平的评估方式。”

面对她这股拗劲，凌准没出声。

梁惟星拿捏不准他沉默的意思。

她跟打保证一样，说道：“请您相信我。”

凌准闻言多了丝笑，谈不上有温度。

他眼神从她信誓旦旦的脸上，转向腕间的机械表，公事公办叫出她英文名：“Verity，你还有四分钟考虑，怎么给你老板说离开项目的事。”

他压根把她刚才的话当耳旁风：“你不考虑也无所谓，这不会影响我的决定，井森或是范思迪，我联系的到。”

凌准没有再说下去的兴趣，也不打算跟她耗着，收拾完电脑，长腿绕开桌子要离开。

梁惟星想急切跟上，据理力争的话刚到嘴边，他却突然停下。

阳光透过百叶窗，切割的条纹，横在他们两人中间，一明一暗。

凌准侧过眸时笑了下，音调冷淡：“要是梁小姐在国外多呆几年，今天，我们就不需要讨论关于年限的问题。”

他的话像是无足轻重的客套，梁惟星忍不住叫住他：“等等……”

凌准脚步没动。

梁惟星咬了咬唇，问他：“凌工这样做，是因为……”

她后面的话迟迟没说出口。

职场上这样的要求，一般会提前说。

眼下他突然一个大转弯，这让梁惟星不得不往另一个方向思考：是因为看见执行负责人是她，他才会做出这样的抉择吗？

这个念头存在了不到半秒，很快又被她推倒，就像每个有自知之明的人那样。凌准在她眼中，不是个会在感情的旧事上费力做这些事的人。

她没有值得他这样做的理由。

凌准似乎猜到了她要说什么，他平淡回她：“如果你觉得我是在再针对你，那么就坚持你认为的。”

梁惟星：“…你不是这样的人。”

“我就是这样的人。”

他往她跟前走了几步，说：“人心隔肚皮，我是什么样的人，你怎么会知道？”

他盯着她的眼睛：“就像，我不知道你是什么样的人一样。”

他没给她任何争论的机会，凛冽往外走去。

迎面撞上要进来的人，凌准只扔下了两个字：“换人。”