他跟踪过她 第48章 生产

辞临发了视频邀请。洛唯一接通。

她第一次隔着手机屏幕看辞临。

奇怪的是，视频接通了，原本想问的问题却又顿在这。

他们能看到彼此，但都没说话。

屏幕上洛唯一的耳朵被散开的头发挡住，辞临视线落在了她的头发上。今天在会议室时，他注意到了她的视线向下，落在他的嘴唇上。

除了心跳，他感觉到指尖在发烫。

然后他捏了她的耳朵。

辞临：“头发没吹干？”

洛唯一：“嗯。刚洗完澡，一会儿就干了。”

桌上辞临送的迷你圣诞树在闪烁着，圣诞树虽然迷你，但是上面的零零碎碎的挂饰却特别全。当时洛唯一拆开礼物时候还挂了一会儿。有细碎的灯串，有雪花，还有一只很小巧的麋鹿，圣诞快乐的卡牌。

洛唯一：“你开学后住在家里还是学校？”

“住学校”，辞临：“周末可能会回家。”

洛唯一：“哪天去报道？”

辞临：“这周日。”

周末她也有时间，洛唯一：“方便的话，周日我去学校看看？”

辞临笑：“方便，我带你在学校转转。”

洛唯一：“嗯，伪装成医科大的学生。”

辞临笑。

洛唯一说：“我听表弟提到你和你爷爷之间的约定了，调查的顺利吗？”

辞临听说爷爷动用了非常多的资源去调查这件事情，已经和楚单行一家人取得了联系，但他不知道他们聊的怎么样。过去了这么多年，监控记录无论是附近店里的还是车载录像基本都已经过了保存期限，物证很难找，只能找人证。

辞临：“还在查。”

洛唯一：“总会真相大白的。”

总会，

真相大白。

这句话却让辞临心虚。

看着屏幕里他喜欢的女生，辞临：“唯一，你...”

洛唯一第一次听他这么叫自己：“怎么了？”

窗外的月光朦胧，照着路面的积雪，他又想起了那个夜晚。

辞临：“没事，早点睡。”

洛唯一笑：“你也是，晚安。”

结束通话以后洛唯一定了一束花，周末辞临开学，她去看他，打算带着一束花作为开学的贺礼。

还有，无论是作为“林一”还是辞临自己都向她表白过，她该找个时间给他正式的回复。

暧昧不能算正式的回复。

……

第二天一早刚到会议室门口，洛唯一就感受到了紧张的氛围感。无论今天的主角是谁，每个人都要上台去进行汇报，并且秦总经理还有师傅蒋胜一都来，也会提问。

就算再想看戏，也得先把自己的作业交了。

培训九点开始，不过八点半左右的时候，同事们基本上都到了。

八点四十左右的时候，还有两个没见过的工作人员进来在会议室的中央立了一个三脚架，三脚架上放上录像机。

同事们问生产老师：“这是要录像吗？”

生产老师说：“对，董事长也想听听你们的表现。但是他今天来不了就录下来，到时候给他看看，你们都好好讲。”

“……”

董事长。

Amazing。

大家都知道董事长是想看他两个儿子的表现，但是这份压力谁也别想逃。

同事圈，

【这么大的阵仗吗？我紧张的快要不能呼吸了】

【救命救命！】

【都在担心什么？难道你们真的以为董事长会想要去看你们的一次小小的培训汇报吗？他只想看他亲儿子们的】

【我敢打赌最后送到董事长眼前的录像，是会被剪切过的单人cut，而你们的都是废物，不好意思，打错了，废稿】

【......】

【……】

【……】

【有谁知道他们两个都讲什么话题吗？】

【嫡长子是讲预测】

【蒋经理帮他准备的吗？】

【肯定是吧，二太子的就是秦总经理手把手指导的】

【不是啊，技术部最近新产品上线，蒋自己都忙的脚不沾地的，哪有时间去辅导嫡长子啊】

【那他的是谁给他写的？】

【就是他自己写的，我看见了，他培训课上准备的PPT，从第一页起标题做到最后一页的“谢谢”，我都看见了】

【在开玩笑吗？一个秦总手把手教学，一个上培训课的时候随便画了两页PPT？？？】

【今天要越级碾压吗？】

【他怎么还来了？】

【学弟，谁来了？学姐们在看直播，咱们尽量不要用代词啊。】

过了半分钟有人回复：

【辞家小可爱】

小可爱是同事们给辞戚起的外号。

不仅因为他人长得可爱，还因为他才读高中半年，现在还不涉及到股权纷争，人畜无害，还不用拿他们当陪读。

辞戚来了。

今天他大哥，二哥要进行汇报。这事儿不止他们培训班的人关注，公司里的高层也竖起了一堆的脑袋耳朵，就连爷爷昨天都提到了这件事情，他还没开学当然要来听现场。

辞戚站在门口看了一圈，分别看到他大哥和二哥的座位在哪，他坐辞临身边去了。

差五分钟九点的时，秦总和蒋胜一都到了会议室，生产老师开头讲话，让大家不要紧张，分享一下这段时间培训以来所学到的生产内容，之后汇报就正式开始。

同事们陆续开始分享，生产老师点评，秦总蒋胜一偶尔发言，一切都进行的有条不紊，直到辞骋上台分享。

此前没有人知道他要分享的话题是什么，都只是知道他在秦总办公室里待了一周。大家有心理准备秦总指导出来的内容一定是高质量，但辞骋真的把PPT分享出来的时候，大家还是意外秦总这次真是下了血本。

辞骋分享的是对秦总所管辖的美妆产品线的数字化转型计划内容。

辞骋绍说美妆这条产品线现在的信息化程度较低，主要还是依赖于人为的去进行销售的预测，而预测的结果传递给生产部门的时候，也大多依靠线下，虽然现在有信息化的系统，但是信息化系统的完善度低，MRP数据跑出来的不准确，大多时候还需要人为的二次校验，人工工作量大。

基于此，美妆事业部将会进行数字化转型，现在已经完成了数字化产品的选型，而接下来转型的过程为期半年，将由辞骋全权负责。

这一番言论简直就是个王炸。炸开的原因是其他人所讲的是在培训课程当中所学到的理论知识。而辞骋所分享的压根儿不是理论，而是接下来实际的操刀计划。

同事圈，

【这分享的哪是学习汇报啊，这分明是具体的项目计划】

【嫡长子这还能怎么打？不管讲什么，就算是把预测讲出了花，也都是个理论范畴，打不过实打实的转型计划啊。】

【讲个冷知识，现在二代三代接班基本上都会对自家企业做数字化转型。这是接班的最有效的一套方法。】

【楼上是前辈吧，怎么说？】

【很多二代，三代别看是家族企业，但是这些人刚大学毕业，大学时又不会学产品和行业，所以他们本身对自家的管理体系也都还不了解，这时候如果让他直接上手去做企业管理，别说下面的人不服气，上头他老爸，他爷爷也不放心。但一套数字化转型项目下来，且不说能打着让自家企业数字化往前发展的招牌，二代三代们也能借着这半年时间摸清楚各条产品线和各个部门的操作流程，算是对自家企业从头到尾摸了个透。行业的知识积累了，和下面的人也混熟了，同时项目过程当中一些重要发言也能让他树立一些威信。所以接班时上套信息化系统，已经是圈内非常流行的接班操作了】

【谢学姐科普】

【谢学姐科普】

【谢学姐科普】

【我是学长…】

【这次转型项目的成本能有多少？】

【据说八千万 】

【靠，拿八千万给二太子练手】

【这么听下来，是实打实的把二太子当成接班人在培养了】

【刚才谁说的嫡长子的片子是他上课的时候开小差写出来的，他们两个汇报顺序挨得近吗？我都不敢听】

【下一个就是他】

【 OMG。我已经替他尴尬了】

洛唯一心里也紧张的提了一口气，她也没有想到辞骋会讲一个真的项目计划。其实她看过辞临的智能工厂搭建的文档，所以知道数字化转型的项目其实辞临早就已经真实的做过了。并且不是像辞骋一样从1~2的一个完善过程，辞临的智能工厂是从0~1的完全搭建，要比辞骋所做的项目规划更复杂，挑战难度更大。

但是这不是辞临今天准备的内容，他今天讲的只是转型过程当中的一小块计划体系…

思索间身边突然坐了一个人，转头时发现辞戚静悄悄的坐过来了。

她左边的位置辞临当她的队友时坐过，他挪到后排去以后就一直空着。

辞戚挪过来听着前面他二哥的收尾发言，想了想，认真的问洛唯一：“唯一姐，你能听懂他在讲什么吗？”

洛唯一：“.…..”

辞戚才高一，对这些东西还听不懂。

洛唯一小声告诉他：“你二哥讲的很好，接下来他会负责一个公司内实打实的数字化转型项目。”

辞戚也听不懂什么叫“数字化”。

他“哦”了一声，说：“他就是为了和我哥比，我哥来听培训，他也来。”

辞戚一脸不乐意。

这么长时间洛唯一也大概看出了这三兄弟之间的关系，虽然辞临和辞骋被公司舆论，外界舆论悄悄的划分了帮派，但是两个人之间起码平时相处起来还是很和谐的，辞骋会礼貌的叫辞临“哥”。

辞临还让秦经理给辞骋送过饮料。

但是至于辞戚，洛唯一看得出他特别喜欢辞临，不喜欢辞骋。

辞骋讲完了。秦总经理是第一个提问。

在座的谁不知道辞骋的这篇内容是秦总教出来的，他提问，话说的再难听也都是加分项。

秦总：“数字化转型的过程绝对不是一个简单、轻松的过程，辞骋，接下来这半年你会面临非常巨大的压力，是你之前上学时绝对没有面对过的。所以你一定要有心理准备。”

秦总笑了下，又说：“我可是在董事长面前立下了军令状，一定要支持你把这个项目做下来。当然主要还是靠你，我只是提供支持。”

辞骋：“我知道。我不会让各位失望的。”

秦总：“嗯，我相信你能做好。这段时间也都看到了你努力，比我们这帮人年轻的时候优秀太多了。”

“蒋经理，你还有什么问题吗？”

蒋胜一：“.…..”

你这漂亮话说的。

还让我有什么问题。

辞戚小声问洛唯一：“说话这人不是我二哥师傅吗？”

洛唯一：“是。”

辞戚没看懂：“那他点评什么？不得是别人点评他们俩吗？”

洛唯一：“.…..”

一针见血。

但你还小，不懂职场里的套路。

还有你身后的那个摄像头，晚点还得给你爸看，这话理解为他是说给你爸的也行。

但是辞戚毕竟还小，心思又简单，洛唯一没和他说这些。

蒋胜一也没想到秦总会把数字化转型的项目直接交给还没有毕业的辞骋去做。

辞骋毫无经验，这样风险太大了。

但从他刚才的言语当中也能听出来这件事董事长已经批了。

秦浦然一定花了很大的心思去游说。

事情到这里，留给蒋胜一去为辞临争取的空间其实已经非常小，如果说这两个兄弟之间有一个天秤，那90%都已经倾斜给了辞骋。

这段时间他太忙是一方面，并且之前考虑到辞临做完今天的汇报就要回到大学上课，所以他没给过辞临压力，让他分享一些在课上学到的内容就行。

那套预测的片子他看过，也听辞临说过思路，没什么问题。

但没想到对方直接拿了一个千斤顶压到了天称上。

可以预见，等到三年后辞临毕业的时候，辞骋大概率已经在公司任了高管职位，而那是辞临只是一个刚毕业的新人。

学的还是和商业完全无关的医学。

这仗他都不知道要怎么打。

“讲的非常好啊”，蒋胜一到底职场混的久了，心里再多想法表面的那股子儒雅劲也都在：“年纪轻轻负责这么大的项目。说的挺好的，我没有什么要补充的。”

同事圈。

【完了，嫡长子被弃了】

“下面一个是辞临讲吧？”，蒋胜一看了下手里的名单，其实心知肚明是辞临讲，不知道谁排的名单把这两个人紧挨着。蒋胜一说：“这堂课的主要目的还是分享一下你们在生产课程上学到的内容。实际的工作我相信生产课上也没有带入，主要讲讲你们学到的就行。”

言下之意辞骋刚才讲的这些东西再漂亮，也不是生产课上教的。

是你超纲了。

这话算是不怕得罪人的给辞临铺了一个台阶。

但这话也就他敢说。

生产老师可不敢补。

哪怕现在天秤是平的，生产老师都会说一句：“是的，分享生产上学过的内容就行。”

但这话明显就是打秦总和辞骋的脸。

在天秤倾斜这么明显的情况下，生产老师第三个发言，他夸了夸辞骋。

即便辞骋翘了他不少节的培训课。

辞临听完辞骋刚才的分享，其实他对这套内容很熟，为期半年的数字化转型的项目，而他做过更复杂的。其实在他看来刚才的这套项目计划中，有些时间分配的并不合理。他不知道是谁给弟弟做的，但是这套计划中用于测试的时间太短了。

零售业态所涉及到的不同系统之间的集成特别多，还需要套中台将零售数据汇总，零售数据源头可以来自抖音，小红书，饿了吗，美团，海外版的抖音等等。

而汇总时颗粒度太大，会导致数据分析不充分。

汇总时的颗粒度太小，又会有数据量过大而影响性能的问题。最严重的会导致数据进不来，直接崩盘。

但在刚刚辞骋的介绍中，并没有提到这里如何处理。

希望他们后期能重点处理这部分内容，并且给测试留出充分的时间。

到辞临了，他拿着电脑上台，分享此前准备好的预测体系。其实这套内容也很简单，是生产课上老师点过的话题，他在此基础之上进行了丰富。

首先开篇是案例介绍，案例是他和洛唯一提过的耐克。1999年耐克数字化转型失败导致了8个亿的损失。

从案例切入是一个很好的开端，但是这个案例还没讲完秦总经理脸色就变了变。

同事圈，

【这套打法我是没想到的】

【别人讲数字化转型计划，他就讲数字化转型失败案例】

【巧合吗？】

【硬刚吧】

【Amazing】

但辞临没想过那么多，他此前也确实不知道辞骋要讲什么。他原本来参加培训只是想有机会和洛唯一待在一个比较近的空间里。这里课上的培训内容对于他来说，就像是方晟林说的，他已经往前跑了八千米了，突然想回到原点喘口气，看看基础理论知识。

但是洛唯一在台下，他希望在她面前的他是认真的，正面的形象。

小时候总觉得，人做自己最重要，我就是这样的脾气随便外界看不看得上。这样的想法让他遇到喜欢的人时，不会说喜欢。

做出一堆荒唐事。

现在，就像是好学生想在老师校长面前好好表现一样。

他在洛唯一眼前，有了这样的心态。

而以案例作为切入点讲计划，是个不错的选择，仅此而已。

辞临继续分享昨晚他给洛唯一讲过的内容：“很多企业供应链的预测是基于个人经验，例如先让销售做预测，再把销售的预测统计上来汇总，成为公司的最终预测，但是这种方式通常会导致预测的不准确性。”

“首先，当预测的广度越大时，它的精确度会越高，而当越细分时，预测的准确度就越低。比如说想要去预测某大型超市某个分店今天矿泉水的销量，是比较难预测准确的，但是如果想要知道这个大型超市今天大概的营业额，那对比他前几天的营业额可能会更准确的预测。”

“所以预测的第一个建议，要站在更高的维度来进行预测。第二个建议，要避免过多人为的参与。”

辞临：“我知道经验是非常宝贵的，但是企业不应该过多依靠于个人经验。不知道在座的是否有听过美的企业内部的管理准则。用二流的人才，搭建一流的体系，做超一流的业绩，具体的标语我记不清了，但大概是这个意思。其实这这个管理理念和计划的制定体系是十分相似的，我们应该依靠科学的体系进行预测的制定，比如首先，基于历史数据进行第一版的预测，当然在进行预测的时候，历史数据要先进行清洗整理，再来选择合适的数据模型，反复调参过的数据模型，这里的模型还涉及不到AI模型，像是一些指数平滑算法之类的数学模型就已经足够用了。”

“拿到了这一版预测的数据之后，再进行人为的调整，但这个时候的调整也不是感性的凭经验的调整，而是要基于即将发生的已经的情况进行调整，比如说大客户的引入或者是大客户的退出，从而给出合理的增加或减少的一个判断”，辞临：“这样我们才能够得到相对来说比较准确的预测数据。同时这样的方法也相对来说比较客观，避免了主观因素的影响。”

洛唯一昨天听辞临讲过一遍，但今天再听时，还是感觉能学到很多内容。

辞临给她推荐了一本书《供应链的三道防线》，她买了电子版的在看。

“姐，你看的这个是什么？”

洛唯一回头，发现辞戚盯着她的手机界面在问。

她的手机界面停留在同事圈上，好多消息在往外蹦：

【卧槽】

【他这么牛的吗？】

【这些东西是他讲出来的吗？】

【这样一对比，我怎么觉得刚才二太子讲的项目计划才是虚的，还没落地的，他的这套预测体系才是实打实的含金量啊】

【我道歉，我以前以为嫡长子不学无术，是个只会伸手要钱的三代】

【发生什么了？难道他不是吗？】

【牛逼了】

【他可能真不是】

洛唯一放在桌面的内容被辞戚看到了，但很快拿过来，因为她觉得这个圈的内容，不合适辞家的任何一个人看。

洛唯一：“一个讨论平台。”

辞戚：“我也能上去注册账号吗？”

“你不行”，洛唯一：“这个得有公司的邮箱，需要认证。”

“哦”，辞戚：“那我没有。”

洛唯一知道他没有：“嗯，等你以后毕业来公司工作就有了。”

辞戚把脑袋转回去了，继续听他大哥分享。但想了想，他还是把手机拿出来下载了一个APP，在去进行认证的时候果然要管他要公司邮箱，他的私人邮箱不行。

但是公司是他家开的，总不会缺个邮箱。辞戚不确定这个APP对邮箱号有什么要求，比如入职了多久的邮箱，什么职位的邮箱才行。所以保险起见，他要了个成功率最大的邮箱。

他把他爸的邮箱放进去了，又管他爸要了验证码。

注册进了同事圈。

辞临的预测体系方法来自书籍《供应链的三道防线》。

三道防线，

第一道：预测。

第二道：安全库存。

第三道：生产执行。

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第48章 生产