说邦系列之通灵 第30章 终章

“你有信仰么孩子？”

这是我在一条看不到尽头的路上，一个满面皱纹的老妇女突然对我说的一句话。

周围全是落叶，天空阴沉，有风，两旁的树在风的吹动下哗啦哗啦的响。妇人的手有些干枯，很瘦小，脸上的皱纹像干瘪的树皮一样很明显。

当她用着有些干哑的声音对我说这句话的时候，我不自觉的颤抖了一下，就像听到了用刀划在玻璃上发出的声音，所引起的那种身体不适时出现的反应。

“对不起，我没有信仰，我相信科学。”

我对老夫人勉强的故作微笑着礼貌性的回答道。

我是有些排斥的回答着这个问题的，而且当看到老妇女的形象后，我还不自觉的想往后面躲一躲，她凹陷的眼神里总让我似乎感觉能看到一些恐怖的东西。

“那你跟着我一起信仰吧怎么样？”

老妇女听完我的回答后突然眼神变得有些神秘，略带诡异笑声的对我说道。

“不不不，我不需要信仰，我只需要把自己完整的生活好就行了！”

说着我就逃也似的离开了眼前的妇女，就在我离开的时候那妇女居然还在后面笑。

不知为什么，最近遇到的全是这种类型的人，他们一直在问我这样的问题。

“你有信仰么？你有信仰么？”

很奇怪。

这是胖子的思维，我已经忘记了我是什么时候进来的了，但是好久了，之所以知道是胖子的思维，是因为在通灵之前的时候，胡子就已经和我讲了，这是最新的一次通灵游戏，但是直到现在我也一直没有看到胖子的身影，还有胡子的身影，甚至其他人的身影。

“莫非我们又进入了三条不同的支线？或者更多条不同的支线？”

其他人我忘记了通灵之前是否有他们存在了，毕竟胡子现在的通灵有的时候太突然了。

最近公司的人都变得好奇怪，每个人都神秘兮兮的，似乎都很怕自己说错话一样，甚至干脆彼此之间能用眼神传达的信息就不用话语表述。

据说城市里来了一群人，到处的询问是否有相关的信仰。他们劝导别人进入他们的信仰，成为他们的一员。公司里来了一位新的领导，我没见过，但是听人说是一位很有能力的人，因为以前手下的人对他都很信服。

“喂，老板让你准备的材料你准备了么？”

这是之前老板交代的要做的一个方案，关于一个产品的广告设计的。

我已经准备好了所有前前后后的内容，只等待到指定地点为大家讲解了。

会议室里坐满了人，看上去我好像都很熟悉，但是又觉得都不熟悉，不过他们似乎都知道我的身份。我没有看到新来的老板，工作依然要正常进行，有人告诉我老板是在暗中监视着。

“这是我推出的方案，主打的内容是关于亲情的，我们所推销的是关于灯饰的，灯饰的外观和素材先不说，广告打出首先要选择对的群体，如何打动人是我的第一想法。所以我想的第一主题，“阴暗”。”

“外在的阴暗是我们可以躲避的，或者解决的，内心的“阴暗”才是不容易消除的。这阴暗当然有很多层面，孤僻，拒绝人群，思想阴晦，亲情观弱，等等。”

“外在的黑暗不可怕，内心的黑暗才是真正的可怕。”

“现在的很多刚刚步入成年阶段的人内心都很脆弱，社会压力大，他们得不到来自外界的慰藉，所以很多人都在用情绪硬抗，坚守的是对于他们这个年龄的尊严。”

“所以有没有一束光，一盏灯，可以在某一个方位打动他们，打动这份不会在大家面前展露出来的情绪，照进他们的心里？”

“这是我这次想的主题，至于研究过程和情感路线我想还需要有相关的部门配合进行研发，我可以参与策划。”

这是本次会议的一个主题，关于灯饰的，我所说的就是这次议题的主要内容，而同样这也是我的工作。

这是我在幻境里的新角色，议题来自于一家做灯饰生意的集团。

当议题结束后没有人回答，也没有人否定。

“这是怎么了？”

按正常来说，这应该不是以前有的样子，每每在会议结束之后，往往都是讨论最激烈的时候。

“我觉得方案还需要改进，太单一，面对的客户群体不可能只针对那些内心薄弱的人，应该面对一些更舒心的场景，让人觉得用起来能营造一种氛围的。”

“对对对，我觉得王总说的对。”

说话的是运营部的经理，在附和的是所有周边的人，这些人都是下属。

“这根本就不是以前的场景啊？”

我的提议肯定是有缺陷的，但是如果按照以往所有在座的人，肯定会说出自己不同的想法，同时给出相应的解决方案，但绝不会出现这种附和一个人的声音出现。

“这些人是怎么回事？”

我疑惑的看着所有人，同时对他们说道：“大家没有什么想说的么？”

但是却没有一个人回答。

我知道我的建议肯定是有问题的，而且本身提出方案就是参考大家的意见的，但是现在这是怎么回事呢？

会议很快结束了，比以前快出了数倍，我带着方案走出会议室。

其实我已经有想法离开了，因为现在的设计不景气，我一直尝试着做些别的事情。

最近和朋友一直在尝试考虑弄一个培训班，主要做一些简单的设计培训，同时额外时间接一些私人项目，但是办培训班的相关手续却一直没下来，所以想法一直没有落成。

而且好多流程性的东西还没有完全学会，所以也一直在学习过程中。

“阿邦，你那个之前的项目里边有一个环节需要改一改，你去问一下王总需要怎么改。”

叫我的是我的同事，项目是之前的时候一个关于瓷器品的广告宣传的事情，如何将瓷器品更有效的宣传在各种物品的应用之上。叫我的是安聪，是公司很久以前的一个同事。

什么事都喜欢在公司和我比，但是每一件事都没有赢过，还喜欢在后面说一些关于我的设计的八卦。这一次他叫我肯定没有什么好事。

当安聪叫我的时候我没有说话，只是看了他一眼，便向王总的办公室走去。只是比较让我好奇的是，安聪的脖子部位我好像看到了一大片蓝色。

王总其实对我来说，说不上喜欢或者不喜欢，毕竟我们是上下级关系，他靠我出业绩，我靠他做成绩。但是私交并不多，也达不到讨厌。到达王总办公室的时候他正在喝咖啡。

“阿邦来啦。”

我看到王总后冲着他点了一下头。

刚刚就是他在开会的时候给我提意见的，其实他不是我的直系领导，但是他主管业务部门，所以前端接触客户很多事情都会由他来负责。

“我刚刚看了之前你给我的项目方案，我觉得里边有很多的漏洞，比如说瓷器是易碎的，怎么能做成枕头呢？”

“还有瓷器的钢笔，掉在地上就摔碎了，同时瓷器的筷子，如果一不小心咬断了岂不是会伤到人？”

“这样的广告宣传是不是会给瓷器带来负面的影响呢？所以这个方案我决定由安聪负责来做了。”

这是王总看到我后对我说的第一段话。

我听完之后心中一惊，很惊讶的望着眼前的王总，要知道我的项目分配只有我的领导才有直接权限的，对于王总，他是没有负责权限的，毕竟宣传和设计不是他的部门管理范围内。更何况他本就不是设计出身，他怎么会了解广告本身的一些臆象需求。

广告本身是为了吸引客户，而不是达到使用效果，他就是一种感官理解让你知道这一物品的更多用途，但不是让你实际使用，所以在做出的前提是在不违背原有物品的基础上能够更吸引观众。

而且我们所设计的不是单纯的使用物品，有的时候收藏和欣赏也是一种价值，他不能单纯的从单一的想法角度出发，肯定要从多方面的维度去考虑，当然针对不同产品的时候肯定也要做出相关的提示。

但我现在想表达的不是这个，而是他直接就把权力进行了交接，我甚至在怀疑他就是故意提出这样的一些缺陷，然后堂而皇之的把项目转给安聪，想到这里我心中就略有些气愤。

我据理力争，他似乎并不在意，但是我依然没有交接，因为他的权利范围并不在我的职责之上，但是很遗憾的是公司很快就下达了重新委命的指示，王总成了我的直系上司，我原来的领导居然休假了。

没有辞职，但是我也不知道他去干嘛了，这事情来的很突然。

这是上任开会的第一天，所有人都变了，只要王总说出一句话，所有人都会跟着一起附和，这和以前的状态完全不一样，但是从什么时候开始的我也忘记了。在王总还没有来的时候，这些人就已经开始有了附和的毛病，刚开始是附和安聪，接着是运营部门的领导，随后又是现在的王总。

总之现在整个风气都变了，也不知道这是从哪传进来的。

我很好奇这一切的发生，更让我惊讶的是，我在路过王总身边的时候发现，王总的脖子下面也有一片蓝色彰显出来。

“那是怎么回事？安聪的背后也有。”

我好奇的看着眼前，但我又不能盯得太紧，那样显得不礼貌。

这是第二场，我和一个朋友正在喝酒，是我以前的大学同学，我不知道他怎么会出现在这里。上一场的时候是在一家烤肉店，现在是在一家酒吧。项目的转交让我心里很不舒服，但是我又没办法挽回，似乎所有的事情都合乎常情，但是一切看上去又显得完全不合规矩，这绝对和我以前遇到的他们不一样。