十六人格的发疯日常 第37章 交换组员

ENTJ：怎么样，INTJ好用吗？

ENTP：好用极了，不仅能完成我的任务，还能给我提供情绪价值。

ENTJ：什么情绪价值？那个万年冰山脸根本提供不了一点情绪价值好吗？

ENTP：谁说的？我对他犯贱，跟他说骚话时，他那娇羞的表情真的情绪价值拉满好吗？可好玩了，你跟他一组的时候没有这样的体会吗？

ENTJ：我又不是你，怎么可能在正经工作的时候干出这种事？这样很影响工作效率的好吗。

ENTP：此言差矣，我表面上确实不太正经，但是你看我完成的结果，是不是达到你的预期了？有了INTJ提供的情绪价值，我就更有动力去干活，INTJ也会因为不想被我调戏而把自己埋在工作里，那既然如此，我小小地犯个贱既调节了组内员工的关系，又促成了任务的完成，两全其美的事，多做多好。

ENTJ：我还是建议你不要这么对INTJ了，他最近心情很差，已经跟我请了两个月的长假了。换做是别人，我肯定不会批这么长的假条。他太累了，还什么事都憋在心里不说，我感觉他的精神已经出问题了，有好几次听别人说他把自己关在厕所隔间里崩溃了。

ENTP：我看出来了啊，所以我才一直对他犯贱，我觉得这样强制他跟外界交流，让他去做实事，他就能少内耗一些，虽然方式有些极端，但是他脸上至少出现了不是那么勉强的表情了，不是吗？

ENTJ：真的假的？

ENTP：那不然呢？你看看INTJ今天是不是状态比以前更好了？既然是这样，那我以后肯定会加大力度地对他犯贱了。

ENTJ：好吧。看上去你对INTJ的印象很好啊，按照你的性格，应该是不会轻易对别人犯贱的，除非关系足够好。

ENTP：那当然了，我可羡慕死你了，有INTJ这样的下属，又聪明又能干，怪不得每个月的业绩这么好。

ENTJ：INTJ倔得像个驴一样，我也羡慕你手下有ISTJ好吗，工作的时候效率拉满，还顺带把别人都卷起来了，多好。

ENTP：啊，那个死脑筋，我不会想要跟他有任何除了工作以外的交集。

ENTJ：要不这样吧，我们交换一波组员试试，说不定能...嘿嘿...

ENTP：（爽快）好啊，一言为定，到时候业绩比不过我了可别来我这哭哦。

ENTJ：（爽快 1）呵呵，谁比不过谁还不一定呢！

ENTP：输了的人要在朋友圈里发自己的搞怪照片。

ENTJ：别看我了，输的人一定会是你，到时候我一定在你的搞怪照片下点赞，别气急败坏地删照片哦。