青涩时光的恋曲 第12章 第十二章：职场风云，初心如磐

林浅和苏晴满怀憧憬地踏出校园，一头扎进了社会这纷繁复杂的“大染缸”。林浅凭借着在大学期间积累的科研成果和实践经验，顺利入职了一家业内颇具声望的科技研发公司，本想着能大展拳脚，实现自己那些在校园里就萌生的科技创想，可现实却结结实实地给了他一闷棍。

上班第一天，林浅被分配到了一个看似不起眼的小项目组，负责辅助资深同事做一些基础的数据监测与分析工作。组里的氛围说不上融洽，同事们各自埋头忙碌，交流时也多是公式化的业务对接，全然没有校园里那种为了攻克难题一起激情讨论、畅所欲言的热乎劲儿。林浅心里虽有些失落，但还是干劲满满地投入工作，想着只要自己踏实努力，总会有崭露头角的机会。

然而，项目推进过程中，难题就像雨后春笋般冒了出来。先是数据采集环节出现了偏差，监测设备似乎受到了未知干扰，收集到的样本数据波动异常，毫无规律可循。林浅提出重新校准设备、优化采集流程的建议，却被组长以“影响项目进度、浪费资源”为由驳回了，还被旁敲侧击地暗示“新人别总想着出风头，按部就班做好手头事就行”。林浅心里委屈极了，下班后一个人坐在公司楼下的长椅上，给苏晴打电话诉苦：“晴儿，我本以为能在这干出点名堂，可现在处处碰壁，难道新人就得这么被打压，啥想法都不能有吗？”苏晴在电话那头柔声安慰：“别灰心呀，这才刚开始，他们不采纳是他们没眼光，你坚持对的，找机会再好好说，实在不行，咱也不怕换个地方施展才华。”

与此同时，苏晴在职场这边也没轻松到哪儿去。她进的是一家大型文创企业，本以为能在充满艺术氛围和创意的环境里尽情挥洒才情，可没想到，日常工作里更多的是迎合市场需求、追赶流行趋势，做出来的文创产品大多千篇一律，商业味浓得呛人，文化内涵反倒成了可有可无的点缀。苏晴对此很是不满，在一次项目策划会上，她鼓起勇气提出要回归文化本真、挖掘小众但有深度的民俗文化来做系列文创，结果却引来同事们的哄笑，上司也皱着眉头批评她“不懂市场、不切实际，公司要的是能赚钱的产品，不是搞学术研究”。

苏晴憋着一肚子气回到家，和林浅一碰面，两人相对苦笑，都从对方眼里看到了无奈与不甘。可他们骨子里那股不服输的劲儿瞬间被点燃了，林浅一拍桌子说：“咱不能就这么被现实拿捏了，得想办法改变。”苏晴也点头应和：“对，不管多艰难，也不能丢了咱们的初心，做违背内心的事儿。”

林浅思来想去，决定利用业余时间，重新梳理项目里的数据问题，收集大量行业资料、参考相似成功案例，熬了好几个通宵，做出了一份详尽且极具说服力的优化方案。他瞅准时机，在一次部门汇报会上，不顾组长的黑脸，大胆展示了自己的方案，有理有据地阐述了优化后的好处，从提升数据精准度到长远节省项目成本，一一剖析。起初，大家都抱着怀疑态度，但随着讲解深入，不少同事开始频频点头，就连高层领导也被吸引，当场决定给这个方案一个试行机会。林浅终于迎来了职场上的第一个小转机，他愈发坚信，只要坚守专业、勇于表达，总会被认可。

苏晴这边呢，既然公司不支持她挖掘小众文化，那她就利用社交媒体平台，自己分享那些鲜为人知的民俗故事、传统手工艺，配上精美的手绘插图和生动文案，没想到，文章迅速走红网络，吸引了一大批志同道合的网友关注点赞，甚至有民间手工艺人主动联系她，希望能合作开发文创产品。苏晴看到了希望的曙光，她拿着这些网络反馈数据和合作意向，再次找到上司，诚恳地说：“您看，这些小众文化不是没市场，只要用心挖掘、精心包装，一样能叫好又叫卖，咱们不能只盯着眼前的流行，也得有长远眼光呀。”上司被她的执着和成果打动，终于松口，给了她一个小团队，让她尝试去做民俗文化文创项目。

就这样，林浅和苏晴在职场的泥沼里艰难前行，却始终紧紧握住彼此的手，相互打气、相互扶持。他们白天应对各自公司的繁琐事务，晚上聚在一起分享经验、探讨思路，像大学时一样，并肩作战。在林浅的项目里，试行方案大获成功，数据精准度大幅提升，为后续研发筑牢根基，他也因此得到晋升机会，开始负责核心模块研发；苏晴的民俗文创项目推出首款产品后，凭借独特设计和深厚文化底蕴，在市场上一炮而红，成了公司新的利润增长点，她也摇身一变，成了项目负责人，带领团队继续挖掘更多宝藏文化。

回首这段职场初期的坎坷历程，两人站在城市灯火辉煌的街头，望着川流不息的人群和车辆，心中满是感慨。林浅轻轻搂住苏晴的肩膀说：“晴儿，这一路太不容易，但咱没放弃，以后不管碰上啥风浪，只要初心在，就没啥过不去的坎儿。”苏晴仰头看着他，眼里闪着泪光，却带着笑意说：“没错，咱们的故事才刚开始！”