破事精英之改变已有事实系统 第5章 裁员

而胡强也没有办法，只能无奈地下去准备新项目。新项目叫盯盯乐，其实就是一个全息影像，工作娱乐为一体的高科技项目。为了尽快推进项目，大家也被叫到了办公室里开会讨论方案。

会议室内气氛凝重，胡强详细地介绍着新项目的情况和要求，期待着有人能主动站出来承担重要任务。然而，面对这个陌生而又颇具挑战性的项目，却没人自告奋勇的参与其中。每个人都沉默不语，眼神中透露出犹豫和担忧。

胡强为了提高工作效率，使用了全息影像监督同事们的一举一动。他以为这样能让大家更专注于工作，却没想到自己也被兰尼傅使用了同样的技术监督，随时都会出现在他身后。这让胡强感到十分不自在，仿佛时刻都有一双眼睛在背后盯着自己。

为了更好地开展工作，胡强找到兰尼傅要援助。兰尼傅倒是爽快，很快就派遣了两名员工给胡强。

唐海星是从销售部门调过来的，他一进办公室就高调地自称是董事长陆喜发的私生子，还信誓旦旦地表示要让胡强成为公司的左膀右臂。可实际情况却是，自从他去了之后就四处高谈阔论，吹嘘自己的背景和抱负，不但自己不工作，也会影响到别人的工作。同事们对他的大话早已厌烦，可他却浑然不觉，依旧我行我素。

另一个叫金若愚，是从影业部门调过来的。她的特长就是打听别人的八卦，整天在办公室里传播各种小道消息。同事们在工作时，经常被她突如其来的八卦话题打断思路，搞得大家心烦意乱。

这让胡强叫苦不迭，他忍不住跑去兰尼傅那里发牢骚，认为这两人在他这里都用不上。胡强一脸愁容地说道：“兰尼傅，你给我派来的这两个人，一个光说不做，一个就知道八卦，这可怎么干活啊？”

兰尼傅却不以为意，他皱着眉头回应道：“胡强，你别太挑了。现在招人困难，能分给你俩人就不错了。更何况不还有一个助理任毅嘛，那人实力可是很强的。你就好好带着他们干，别总是抱怨。”

胡强满心无奈地回到办公室，正感到沮丧之时，兰尼傅为了给他鼓励打气，叫出了盯盯乐中的全息投影激励师小萌。小萌一出现，就带着甜美的笑容，活力四射地带着胡强运动，还不时向她撒娇。胡强原本低落的心情瞬间被小萌的热情所感染，仿佛全身又充满了能量，立刻感觉满血复活了。

他心想，不管怎么样，还是要努力把这个项目做好，不能辜负了大家的期望。于是，胡强重新振作起来，准备迎接新的挑战。

胡强用盯盯乐设置了工作提醒，只要时间一到，就会有全息投影出现在同事们面前，提醒他们赶紧出报告。然而，当投影出现时，大家丝毫不在工作状态。有的在闲聊，有的在发呆，还有的在偷偷玩手机。

就在这混乱的时刻，来了实习生沙乐乐。她一脸青涩，眼神中充满了对工作的热情和期待。沙乐乐的到来，仿佛给这个沉闷的办公室带来了一丝清新的气息。

可就在这时，公司突然面临裁员问题，这让整个办公室的气氛更加紧张压抑。任毅在前世就一直喜欢过沙乐乐，觉得她挺可爱的，如今再次见到她，心中更是升起了想要保护她的念头。

任毅和胡强在私下商量，都希望能留下沙乐乐。他们深知在这个裁员的节骨眼上，每一个决定都至关重要。胡强皱着眉头说道：“任毅，咱们得想办法把沙乐乐留下来，这孩子看着挺有干劲儿的。”任毅连连点头，回应道：“是啊，胡经理，我也不想她被裁掉。”

于是，他们决定去找兰尼傅帮忙。兰尼傅听了他们的请求后，却只是耸了耸肩，无奈地说道：“这事儿我可做不了主，你们自己去找万主管说吧。”胡强和任毅面面相觑，但为了沙乐乐能够留下来，他们也只能硬着头皮去面对万主管。此时的他们，心中充满了忐忑，不知道等待他们的将会是怎样的结果。