破事精英之改变已有事实系统 第13章 真话帽

但由于最近破事部做了不少事情，为了提高士气慰劳一下大家，胡强满怀期待地去找兰尼傅商议要出去团建。他兴致勃勃地走进兰尼傅的办公室，幻想着能为破事部的同事们争取到一次放松身心的机会。

然而，事与愿违，兰尼傅却给了破事部一个新任务。原来，老板的儿子买了一个破产公司，急需有人去清理一下物资。听到这个消息，胡强满心的期待瞬间化作泡影，无奈的他愁眉苦脸地回到了破事部。

可胡强不想让大家失望，思来想去，他只好打着团建的名义，让大家拆盲盒。他要求将箱子里的东西拆出来登记上，希望能以这种方式给大家带来一些别样的乐趣。结果，在众多盲盒物品中，从里面拆出了一个奇特的口是心非帽子。为了公平起见，胡强决定让所有人都要戴上一个去上班。

胡强一大早贴心地给大家带来了早餐茶，想让大家有一个好心情。金若愚和沙乐乐接过早餐茶，明明不喜欢，可出于礼貌和不想让胡强失望，还要强装笑脸说着喜欢。

唐海星一如往常地在办公室里高谈阔论，貌似吹牛地讲述着自己那些雄心勃勃的计划。可是令人惊奇的是，看起来帽子上的数据一点变化都没有。而只要有人撒谎，帽子上的数据就蹭蹭往上升。

欧阳莫菲特意来找胡强询问对她的评价。胡强先是称赞她的工作能力，那是由衷的夸赞，帽子上的数据没有任何变化。但当被问到纪律方面的问题时，胡强为了顾及同事之间的感情和面子，违心地说了一些好话，结果帽子上的数据直线上升。其实，大家都心知肚明，欧阳莫菲的纪律性太差，可胡强又不得不撒谎。

直到问道两人对于任毅的印象，两人都给出了满分。原来，任毅平日里待人友善，工作上也积极帮助大家，所以两人都对于任毅好感值都是很高的。这顶口是心非的帽子，虽然带来了一些欢笑和尴尬，但也让大家在不经意间更加了解彼此的真实想法，为办公室增添了一份别样的热闹与温情。

而沙乐乐在看到所有人对于自己的男朋友任毅有这么高的评价后，也是一边很是开心，一边也急忙想让自己也提升起来。

否则以后怎么办，谈恋爱就是一条一起进步的道路，而不是只有其中一个人进步的道路。

兰尼傅将苏克杰叫去了办公室询问项目创意。苏克杰走进办公室的时候，心里就七上八下的，他深知兰尼傅提出的那些创意实在难以让他认同。然而，面对上司的威严，他又不敢直接表达自己的真实想法，只好违心地承认很不错。

兰尼傅每发出一个问题，苏克杰的数据便在升高。兰尼傅何等精明，他看着不断上升的数据，瞬间就明白了苏克杰在撒谎。他的眼睛里寒光乍现，那犀利的目光直直地射向苏克杰，吓得苏克杰一激灵，后背发凉。好不容易熬过了第一个项目问题，苏克杰刚想松一口气，没想到兰尼傅还准备了很多个项目，这让苏克杰内心崩溃，差点想买一块豆腐撞死算了。

截至到下午五点前为止，所有人的数据都在上升。金若愚的数据排行第一，竟然达到了六十个。她在这一天中，不知说了多少违心的话。而唐海星的数据还是零，任毅的数据只在唐海星之上，达到了三个。甚至有人好奇地问唐海星是否真是老板的儿子，面对这样尖锐的问题，唐海星坚定地回答，数据都没有发生变化。再询问他父亲的缺点是什么，唐海星认真地认为就是写作太少不够读，即便如此，数据依然没有变化。这足以说明唐海星在回答这些问题时，都是发自内心的真话。

任毅在这一天也遭受了所有人的各种问题，但他总能展现出高情商，巧妙而真诚地回答正确答案。他既不招人恨，又能让大家感到满意，所以他的数据也没有提升。

比如当被问到对某个同事工作失误的看法时，任毅会先肯定同事的努力和付出，然后再委婉地提出改进的建议，让人听了既不会感到尴尬，又能接受他的意见。还有人问他对公司一些不合理制度的想法，任毅会客观地分析制度的初衷和可能存在的问题，同时提出一些建设性的改进方向，而不是一味地抱怨和批评。