曼妙之旅 第5章 5

李若在周氏总部开了一整天会才回到自己办公室，一进门就躺在了办公椅上。助理MIKE不厌其烦地捧着一堆文件摆在她办公桌上等着她签字，顺带汇报明天的行程安排。

李若疲惫地扶着额头刷刷地飞快地签字，不都说当总裁很闲有时间就可以包个机飞去度假谈恋爱吗？怎么想象中的霸总和现实中的差距这么大？她觉得自己仿佛是个工作机器，有开不完的会议、签不完的字、做不完的决策，除非她不想掌权只想当一条咸鱼……

周氏集团树大根深，枝叶繁密，内部分很多派系。李若是空降的总裁，在周氏一无人脉，二无实权。董事会和管理层都只把她当成一个吉祥物，开会和签字都只是走走过场，有事儿拿她顶着。

就拿今天的新品立项会来说李若一窍不通，等新品项目负责人在会上点到小周总让她提意见的时候，在场的高层们脸上精彩纷呈——有看热闹的、有不屑的，还有的把“看你笑话”四个字明摆着写在脸上。

李若索性厚脸皮地把问题抛回去了，问一个董事的看法。董事等着吃瓜哪里有什么看法？只问项目需要批多少预算，讲了下大概的董事会流程说再开会表决。

事后想起来这件新产品也蛮有意思的，主要是研发一款脑机产品，可以将人的意识思维上传到互联网云端，然后让他在云端创建虚拟世界生活。

产品经理研发脑机是为了让人类无束缚地更好地玩游戏，不受现实世界的物理设备影响全身心投入。但是这款产品因为涉及到人体，所以得经过道德伦理委员会的验证和医学验证才行，其中种种手续复杂繁复，因此投入的成本极高。高到必须通过召集董事会进行决策，一不小心还会需要召开临时股东大会表决，总之就是一个离谱且烧钱的项目。

周氏集团靠实业起家，也靠实业发展，董事和老股东都是一些老顽固，很少涉足新兴行业，因此脑机产品一般来讲在有苗头的时候就会被掐灭，但是这个项目却被一路送到了董事会，其实是挺诡异的一件事。

李若此时收到来自c先生的一条信息：促使脑机项目顺利通过董事会决议。

看来脑机项目的背后有c先生在推波助澜，c先生伸出来的手比李若想象中的还要长还要快。

李若打断mike喋喋不休的汇报，以董事兼总经理的身份直接提出召开临时董事会，议题就是——批准做脑机项目。

随后让项目经理来办公室面谈，虽然不一定听得懂，但李若在尽可能探听项目内容以及进展。她更加想要通过项目经理了解c先生还在集团里安插了多少人。

项目经理推了推鼻梁上的眼镜，对办公桌后的李若说：“我们做了项目计划书，起步阶段需要三千万。”

李若说：“行呀，我批给你三千万，但你要在一个月内给我一个阶段性成果，你能办到吗？”

“应该能。”

“很好，没其他事情了，你出去吧。”

“好的。”

Mike忍不住提醒：“小周总，超过两千万的费用需要经过董事会批准，您没有这个权限。”

“哦？你怎么不早提醒我？现在在人家面前已经夸下海口了我怎么好意思收回承诺，这样吧，先让他去试一试，或许财务部会看在我的面子上批准款项呢。”李若说。

李若知道自己手上的权力有多大，但是她就是想要去试一试c先生的能耐。如果这三千万被顺利批下来了，那说明c先生已经触及到财务部。但如果没有被批准，说明他还没有完全渗入到集团的核心。

“小周总，接下来人事部刚好有个迎新会，部门总监问您是否要出席？”Mike收到信息后请示李若。

李若眼神瞬间发出亮光，“迎新会？那我们快走，别错过开场。”有一批鲜嫩的涉世未深的员工即将加入集团，她必然要先下手为强，物色几个靠谱的纳入麾下，作为以后自己的嫡系渗入到集团的各个部门……

Mike看着老板兴冲冲的背影想，知道的是你去开会，不知道的还以为你是去看演唱会……

经历两个小时的冗长的迎新会后，李若感觉自己的腰部酸痛到半身不遂的地步了，回到总裁办公室，她坚持着签完最后一份文件转动了一下手腕，仰面靠着椅子。这手腕是废了，腰也废了，今晚干不了别的事情了，她打心眼底觉得非常遗憾。

手机上弹出来一条信息，是安心发出来的提醒：许小姐已经在集团楼下等您二十分钟了。

李若一个激灵顿时来了精神，许言说要来接她下班，她怎么忘记这件事了？如果不是安心刻意提醒，许言也不知道会在楼下闷不吭声地等多久。

Mike也抬腕扫了一眼时间：“小周总，现在已经晚上7点钟了，您还没吃晚餐，需要我帮您预定餐厅吗？”

李若仰面掀开了眼皮觑着Mike，“不用订餐，我要下班回家了，你也早回去休息吧，今天辛苦了。”

Mike回：“好的，明天见。”他小心翼翼地打量自己的老板，忍住想要说出的安慰的话，安静地离开了办公室。在关上门的时候，他从门的缝隙里看见了小周总的侧影，在明净的落地窗外的灯火辉煌下，她的影子是那么光彩夺目，又是那么孤独单薄

被招聘进来的时候他以为自己跟着的是一个花瓶，运气好才继承了周氏集团的股份成为商业帝国的掌舵人，但这些日子跟下来，尤其是今天的周鹿鸣让人耳目一新。至少在mike眼中的她是个努力上进，积极开会的好老板，她并不是花瓶。

李若火速拿了包包下楼，许言在大厦地下车库顺利接到了李若，李若一开车门就毫不犹豫地扑到许言的身上。

“言言，我今天好累，我还被欺负了，只有你温暖的怀抱才能安抚我受伤的心灵。”

许言伸手揽住李若的肩，将她紧紧地抱在怀里。

“安心，回家吧。”许言说。

安心：“接管驾驶系统。”

许言问李若：“是什么让我们的小周总第一天上班就精疲力竭？”

李若闷声说：“还不是你的破烂集团的一群老顽固……”李若说了今天脑机立项会议的事情，还提出了自己对c先生插手动机的怀疑。

许言听完后说：“你有没有发现c先生这一回给我的任务和交代给你的任务其实有点联系？”

“展开说说。”

许言说：“c先生让我去办徐朗的遗产继承案，还指定让徐逸继承所有遗产，徐朗遗产最核心的部分之一就是他在集团的股份，股东资格是可以被继承的，c先生真正想要拿到的是集团股份，我觉得他想通过徐逸和你控制周氏集团。”

“你这么一分析，还挺有道理的。”李若说，“但他给我出了个大难题，集团里面派别林立，我一个空降兵短时间根本做不了主，要怎么夺权也是个大问题。我以前从来没有过经商经验，让我做个花瓶富二代花钱没问题，可让我去经营一家集团，摆脱请饶了我吧。”

许言也觉得有点过分为难李若了，但是因为李若顶替了自己的身份，在外界看来她就是名正言顺的周鹿鸣，是真正的集团继承人，而这无法改变。C先生也是因为这一层关系才不得已放李若出来执行任务的，自己能做的只是帮助李若稳住位置，再进一步地帮助她掌握实权。

许言捋了捋思绪说：“接下来你需要做三件事，或许可以让你尽早掌握集团的实权。”

李若笑纳：“哪三件？”

“人、财、权。”许言总结说，“收买也好另外派人去也行，你需要分别在财务部和人事部安排自己的人，这样就能实时掌握最重要的财务和人事信息，毫不夸张地说，这两个部门是兵家必争之地，谁掌握了它们，谁就能说了算。至于权的部分，目前被掌控在董事会的手里，虽然看起来对你很不利，但是你别忘记你姓周，如果能获取周家人的帮助，你也能影响董事会。”

“对了！我背后还有你的两个姑姑她们也在董事会挂名呢！”李若总算想起两个关键人物。大姑周嘉依是个莽撞的愣头，做事冲动不顾后果，只想着为她自己和儿子谋取利益，只要给点小恩小惠估计就能被收买。至于小姑周嘉桑倒是个深不见底的角色，她知道爷爷的秘密却秘而不宣，到最后也是她出手帮忙才让自己和许言渡过一劫。但幸好周嘉桑是个医生，无心和集团产生利益纠葛，所以她应该会答应自己的请求帮助自己。

许言纠正说：“严格说起来你也是周家人，我的姑姑也是你的姑姑。”

李若的手在许言的腰上拧了一下：“谁说我要嫁给你当你们周家人了？”

许言笑笑：“你不愿意嫁给我吗？”

李若挑起许言的下巴说：“就不能是我娶你吗？”

许言视线往下说：“你拉开储物格，里面有礼物。”

李若心里一顿，那里面该不会是戒指，许言该不会突然要求婚吧？忐忑之际，许言帮她拿出了礼物。

李若一见到礼物脸就黑了，那是一本书，名叫——《团队工作法》。