论系统的正确使用方法[快穿] 第22章 创作才女（22）

《一期一会》节目组可能也没有想到，一开始只是联系一首曲子的合作，大家还以为离搞定这部剧的影视原声还遥遥无期的时候，人家合作方就帮忙把整个ost给搞定了，这是什么神仙伙伴，恨不得以后直接锁死！！

当然，大家也隐约意识到，以后就算能合作，也不知道能合作多久，从之前对方工作室提供过来的曲目大家就发现了，邬玟悦的创作能力是真的厉害啊，好几种曲风不仅有创新还都非常好听且耐听，这就很吓人好么，过不了多久估计他们导演就高攀不上人家了，不管怎样，目前的困难已经被解决了！

第二批送过去的这几首曲子也就被选中了三、四首，毕竟不是牛掰歌手的牛掰的歌，工作室把每个老师的歌都挑了一两首选送也算是给每个人都争取了机会，要是有意见，下次这种事就别找他们开这个帮忙的口了哈。

邬玟悦工作室和《一期一会》剧组的合同已经在第二批歌曲送过去的前两天签订完成了，有合同的保障后，剧组更是积极产粮，进一步提升了薛磊新专辑的销量和邬玟悦、素洁的热度，现在期待新剧大爆的不仅是剧组人员，还增加了工作室的所有工作人员。

《急速体验》顺利收官，邬玟悦和Laura不出意料顺利获得了冠军，将所有获得的奖金全部捐给了学龄女童帮助她们获得应有的教育资源，节目结束当晚邬玟悦的粉丝数量已经接近百万了，Laura的接近七十万，前两天她已经悲伤地离开了美味的夏国，去赶制自己的第一张专辑。

临走前Laura跟经纪公司商量好，在薛磊第一场演唱会要回夏国和邬玟悦合唱《sk8te boy》，毕竟现在夏国已经成为国际上非常重要的市场。

而薛磊的专辑销量已经非常可观，目前筹备演唱会的事情也被大家知晓，即将在最先确定的几个城市确定演唱会门票的销售。

邬玟悦这边工作室给接了几个去当飞行嘉宾的综艺，再就是准备好参加演唱会演出的几套服装。

由于专辑里部分歌曲的特点非常适合音乐节，邹杰还打算联系一下有没有适合的音乐节可以让邬玟悦露露脸，虽然现在最合适音乐季的夏天已经过去，但是祖国大地，总有那么些地方一年四季温度都不低，冬天照样能开音乐节。

随着大家事业的多面开花，虽然只有五个艺人，但是工作室的人手已经肉眼可见的紧张起来，虽然这回《一期一会》影视入选的事情被乐影的其他人知道无伤大雅，但是也说明如果大部分事情都在工作室内解决，那么以后消息的保密工作肯定能够做的更好。

他们打算选几个人进来做一些日常工作，同时工作室也要开始培养自己的经纪人了，在今后的规划中，WEN工作室的规模不会做的太大，但是艺人数量肯定也不会一直是现在的这五个，现在邹杰可以多招两个助手，当做预备经纪人培养。

同时普通的工作人员也要有所增加，方便帮助所有艺人对接相关的通告、商业和一系列的其他事务，而这回的招聘消息一在乐影传出来，大家的热情程度与第一次相比简直是180度大转弯。

第一回大家都以为是要陪太子读书，哪怕有那么几个人说“太子”看着似乎能力还行，众人也不敢相信，所以最后来到工作室的也都是没什么资源的小可怜和刚签约的纯新人。现在大家知道“太子”不需要大家陪读啊，“太子”是来带飞大家的，谁不想抱好一条给力的大腿呢！

结果一打听，人家工作室这回只招工作人员，并不打算吸纳新的艺人，就是因为艺人工作增多，所以需要增加更多的工作人员。听的一众有心想要抱上大腿的人们留下了羡慕的口水，“因为工作增加所以才要招工作人员”，多么凡尔赛的理由啊！

虽然对于艺人们来说，这次招人已经与他们无缘了，不过公司里比艺人更多的一直以来就是那些幕后工作的工作人员，听到这个消息，除了对自己目前的收入以及工作岗位比较满意的资深员工外，有不少人也产生了兴趣。

一些直接认识工作室工作人员的小员工们更是知道这个工作室的工作条件有多好，整个工作室冗余的工作内容几乎没有，也没有什么加班文化、陪酒文化，甚至连吸烟认识都必须要乖乖的去本层的吸烟室，工作室的艺人对工作人员也很尊重，简直是乐影打工人的天堂。

等到工作室的诸位看到邮箱里的报名表和简历之后大家不禁怀疑，这该不会把邬总的老巢搬了一半吧，上一次直接投简历后面就是面试，这回的人数要是面试，大半个月过去可能才面试了一半。

先把明显不符合要求的剔除，之后再就是几位工作室人员了解的明显有业务问题或者个人问题的剔除，最后还剩了三分之二。隔天，邬玟悦拿出来一套题，发布在某手机软件上，是一些常识题、个人能力题加上心理测试。

题目内容包括了例如食物食用的注意事项，是否会说佑国语言，佑国语言掌握程度，烹饪能力、是否有驾照，驾车频率、驾驶年限等等一系列问题。

拥有对应的经验、掌握对应的技能肯定在竞争中有一定的优势，原本这些可能要通过面试的时候，或者简历筛选的时候人工挑选出来。现在直接转换成题目，通过测试的打分制度来体现，到时候通过后台题目的分类来看，效率更高。

而心理问题更是一票否决制度，如果有反社会人格、性格非常偏激、或者测出来回答是假的那这个人可以直接不用看了。也因此，整个测试题是乱序的，并没有按照类型归纳好，可能到时候大家答题的时候也不会太习惯，但艺人的工作人员原本就是要有处理这类问题的能力。

看了这些题目，工作室的众人再商讨着增加了一些他们认为更具有针对性的问题，形成定稿。第二天将要发出通知，在周日晚上的20：00-22:00完成测试，测试之后将会通知面试人员具体安排。

因为全部是按照投递过来的邮箱回复的消息，所以目前公司的大多数人还不知道到底有多少人报名了这次工作室的招聘，但是大家都陆陆续续知道了工作室要在周日进行测试的消息。

除了刚毕业没多久的新鲜职场人，其他人看到这个消息都是一头雾水，这年头了为什么还要考试，考试内容也没有说明，要准备都不知道从何开始。工作室的众人可能也没有想到，这波操作还让一些跟风者开始打了退堂鼓，周日晚上实际参加考试的人数又少了四分之一。

第二周周四，经过周一、周二入围的40人面试后，有两位经纪人助理和其余8位工作人员加入了WEN工作室，原本李龙是没有配备工作人员的，而邬玟悦可以预计以后活动肯定会增加，两人都需要增加人手。

以前工作室的艺人是公用几个工作人员，随着大家发展的越来越好，这种模式肯定无法继续，专人专用才是比较合理的，提前把人配齐，免得到时候磨合起来手忙脚乱，甚至可能招到搅屎棍，趁着还早，现在有什么问题还能及时修正。

李龙已经跟着自己的导师在国内走访了一周了，预计下周结束他的导师就会离开，目前接触了他之前拜访的两所学校，都愿意颁发荣誉教授或者客座教授的头衔给他，虽然不是国内顶尖的音乐学院，但大家也算耳熟能详。

囿于目前李龙在国内的知名度并不高，能够借到导师的东风得到这个结果大家已经很满意了，李龙的导师对于他们这个操作也非常支持，虽然钢琴师高雅音乐，但是这个圈子也并不是不需要知名度的。

接下来李龙就可以开始录制马淩好不容易帮他找到的那档综艺，节目组近日发来了第一期节目录制的要求，居然让大家带上一位嘉宾进行节目表演。前面几季没有这个环节不是因为不适合么，这一季的嘉宾就没有这个担心了，反正大家都有点才艺在身上。

这季主题虽然也相对小众，但是总还是有点表演性质，也算是勉强回到节目组的舒适区，还不赶紧搞事情！但这对于李龙来说可真不算是好消息，除他之外，里面剩下的五位，有两位是号称精通乐器的圈内明星，另外三位是专业评审。

明星找嘉宾那真是轻而易举，找个圈内友人噱头十足，而且不容易被抢风头真的不难。另外两位专业评审也算是国内耕耘多年，找几位专业头衔非常唬人的嘉宾还是没什么问题的，但是到了李龙这里，这两条路都不太走得通。

马淩和邹杰正和两个新的经纪人助理在讨论这个嘉宾的问题如何解决。