理想与账本 第7章 第 7 章

劳动合同是入职第三周发下来的。

官晓棠翻到第二页，当初空着的三栏已经填上了。岗位：总监助理。试用期：三个月。试用期基本月工资：8000。转正后月工资1万元。

她盯着那个数字看了两秒。1万。在海城算还可以的，对一个月前还在算着饭菜钱过日子的人来说，已经是一笔能让她在电话里挺直腰杆报给父母的数目。

最后一页甲方那一栏盖了公章，旁边是周聿衡的签名。

字比她想象中瘦，笔画收得干净，横折的地方有个很陡的顿笔。她看了很久，又低头看了看自己那一栏——自己的名字签在旁边，笔画发飘，最后一笔还抖了一下。

她赶紧把合同合上了。

入职快三周，除了报到那天，她没再见过周聿衡。倒也不是没机会——公司就这么大，走廊就那么长，只是每次她听见那扇玻璃门开合的声音，人都已经走过去了。

这一周她开始加班。档案室着实繁杂。下班时间的免费班车她一次也没赶上过，回出租屋常常是九点以后，孟佳佳怀疑她被传销组织骗了。

周五上午，她一个人去了律所。

明理律所在海边写字楼的十九层。会客室的落地窗正对着海，阳光铺在水面上，晃得人睁不开眼。

陆维铭穿着灰衬衫，袖口挽到小臂，手腕上是一块表盘很大的表。他推门进来的时候手里端着一杯美式，看见她，先把杯子放下，才伸出手。

“逐星的新人？

”

“是的，陆律师，我是综合部林总的助理，官晓棠。”

“嗯。”他坐下，翻了一下手机，“林茜跟我说过了。刚毕业？”

“是。海城大学，商务管理。”

“研究生？”

“保研的。”

陆维铭“哦”了一声，把手机扣在桌上。

“那就是没碰过法务？”

官晓棠的脸热了一下，正要开口，他又说了下去。

“我不是要为难你。我跟你交个底——你们公司现在开始量产了，供应商、代理商、渠道商，一圈人围着，合同量会翻着跟头往上涨。我拿的是顾问费，一年就那么多，只能替你们把关重点合同和重点事项。剩下的，得公司自己有人。”

他喝了口咖啡。

“现在公司安排你来对接，我不反对。但你要知道，隔行如隔山，你接的不是一份工作，是一整个闭环。这活干砸了，追责追不到我头上，追到你头上。”

官晓棠握着笔，没敢接话。

“别紧张。”陆维铭摆了下手，“我脾气是急了点，不是要吓唬你。你要是能被吓住，反倒说明你还知道怕，比什么都不懂就敢签字的人强。”

他往椅背上一靠。

“轻松点，今天来什么事。”

“我想请教您关于竞业协议的事。”

“竞业协议。”陆维铭重复了一遍，“你对你们公司的组织架构熟悉吗？你知道哪些人该签？”

“我、我看过工商登记信息。”

“那是公示信息，不是组织架构。”他打断她，“我问你，公司核心技术人员，签了吗？”

“签了。”她想了想，在档案室的确见到过，“好像签了十来份。”

“十来份。”陆维铭把手里的笔转了一下，“你们研发多少人？”

“五十多个。”

“五十多个研发，签了十来份。”他点头，“那我再问你，公司那十几项专利，发明人栏里填的是谁，你周过没有？”

官晓棠握着笔，答不上来。

她明明在网上学过竞业限制的课，还抄了半天笔记。可真刀真枪一问，那些笔记全变成了纸。

陆维铭用指节在桌面上敲了两下。

“晓棠，商务和法务不是一回事。”他说，“商务图的是把事办成，法务图的是把事办干净。办干净了，才不出岔子。”

她的耳朵烧了起来。

“不过你也不用怕。你答不上来是正常的——你才来几天。但既然坐了这个位子，就要按这个位子的规矩来。”他竖起三根手指，“第一条，股权架构。第二条，组织架构。第三条，知识产权。这三条你先摸清楚。摸清楚了再来谈竞业，别的往后排。”

“好的。”

“现在——”他把身子往前一倾，“把你公司的情况说给我听。挑你知道的说。不知道的就说不知道，别编。”

那天她和陆律师沟通了半个多小时。

聊到最后，她自己都发现，她知道的东西少得可怜。公司有多少人、食堂多少钱一顿、班车几点发车，这些她张口就来；公司融了几轮、每轮多少钱、投资人是谁、董事会怎么开，她一句也答不上来。

“行，回去吧。”陆维铭把杯子里的咖啡喝完，“下周你把三张表发我：股权架构表、组织架构图、专利清单。”

“陆律师，专利清单我要去哪儿找？”

“自己想办法”他说。

从律所出来，海风扑了一脸。官晓棠站在路边等红灯，掏出手机给孟佳佳发了条消息。

“我今天被一个律师问得一句话都说不出来。”

孟佳佳秒回：“他长得帅吗？”

“……一股子精英范，但你重点错了。”

“不，重点很对。”孟佳佳说，“被帅哥问倒和被丑男问倒，是两种人生体验。”

官晓棠把手机塞回包里，绿灯亮了。

回公司以后，她花了两天，把研发和技术部三十四份人事档案翻了一遍。

结果比她以为的还糟。

三十四人里，签过竞业协议的只有十一份。而且这十一份是同一个模板，正文只有三行：

乙方离职后两年内，不得从事与甲方业务相关的行业。

没有地域。没有期限分段。没有补偿金。

然后她把十一张纸拍给陆维铭。

消息发出去不到一分钟，电话就打回来了。

“这种东西，签了约等于埋雷。”陆维铭的声音从听筒里出来，比在律所里还硬，“没有地域、没有补偿金、没有期限分段。你告诉我，这玩意儿能拦住谁？”

“陆律师，没有补偿金的话，协议是不是就无效了？”

“不是无效。”他说，“你记清楚，是两种情况。”

“第一种，约定了竞业，没约定补偿——劳动者离职以后真的守了，他可以反过来问你要补偿。法院会判，按他离职前十二个月平均工资的百分之三十，按月给。你连还价的余地都没有。”

“第二种更狠。只要因为公司的原因，三个月没付这笔钱，他就可以单方解除竞业义务。”

电话那头有翻纸的声音。

“换句话说，你手里这份协议，不是一把锁，是个漏水的桶。你想拿它锁住人，得先按月往里头灌钱。”

官晓棠飞快地记，笔尖把纸戳破了一个点。

“那我该怎么改？”

“三条。第一，期限。一般骨干写一年，核心人员写两年。别写更长，法律上上限就是两年，写三年五年，法院直接把超出的部分砍掉，还显得你们公司欺负人。”

“第二，地域写准。写‘海城市及公司已设立分支机构的地级市’。别写全国，更别写‘中华人民共和国境内’。写得越宽，法院越觉得你在过度限制人家的择业权，一刀给你全砍了。”

“第三，也是最重要的一条——”

陆维铭停了一下。

“业务范围，要更精准。”

“精准是什么意思？”

“你们原来那条写‘与甲方业务相关的行业’。什么叫相关？卖电机的算不算相关？做玩具的算不算相关？写这种话，法官一看就摇头。”

“那要怎么写？”

“写‘家用服务机器人整机’。”他说，“就这几个字。”

官晓棠握着笔，愣住了。

“可是……”她说，“那样的话，别的方向不就管不着了吗？”

电话那头笑了一声。

“对。”

“那不是亏了？”

“小朋友，”陆维铭的声音低了一点，“竞业条款这玩意儿，写宽了等于白写，写准了才管用。”

“保谁的命？”

“看情况。”他说，“保公司的命。也可能是保签字那一个人的命。”

官晓棠没听懂。

“你把范围写窄——比如只锁‘家用服务机器人’——那别的方向，法律上就落在范围外面。将来真有人要走，他不是被锁死的，他是有一条缝的。”

他顿了顿。

“这缝，有时候是漏。”陆维铭说，“有时候，倒成了门。”

那天挂了电话，官晓棠在工位上坐了很久。

她把这种感觉压了下去，翻开笔记本，开始起草新条款。

一般骨干：期限一年。补偿金：离职前十二个月平均工资的百分之三十，按月支付。业务范围：家用服务机器人整机、导航与清洁模组。

核心人员：期限两年。补偿标准同上。业务范围同上。

拟完她自己通读了一遍，又改了两个措辞，然后拿着打印稿去敲严小美的工位。

“小美，你帮我看看这个。”

严小美看完，眼睛亮了一下：“可以啊晓棠，这才几天，你整出一份能用的东西了。”

“真的？”

“真的。林总之前让我弄过一版，我弄了半天没弄明白，最后还是从网上下的模板。”严小美把纸还给她，“你这个比网上的靠谱多了，给林总看吧。”

官晓棠心里那点虚，总算是落了半截地。

她拿着稿子去敲林茜的门。

林茜那天刚开完会回来，一边翻一边听她说。翻到第三页，手指停住了。

“这个业务范围——”她抬头，“是不是写‘机器人及相关智能硬件’更好？范围大一点，覆盖面也广一点。你问过陆律师没有？”

“不能改。”

林茜挑了挑眉。

官晓棠的心跳快了一拍，但她听见自己的声音是笃定的。

“范围写得越宽，法院越可能认定是过度限制择业权，反而整条都不支持。”她说，“陆律师说，写得准才有效。范围之外的确实管不着，但范围之内是管得住的。”

她说完，办公室里安静了两秒。

“行吧。”林茜笑了一下，把纸放下，“你负责，你定。”

她把稿子推回来，顺手拿起手机。

“研发那边，你去找周总确认核心人员名单，让他签字。高层这边的我来安排。”

官晓棠接过稿子，站在原地没动。

“还有事？”

“没有……林总，我明天就去。”

“去吧。”

出门的时候，她听见林茜在身后补了一句。

“晓棠。”

她回头。

“你最近长进挺快。”林茜低头看电脑，“不过你记住，在公司里，专业是拿来干活的，不是拿来跟领导抬杠的。”

官晓棠的耳朵热了。

“我记住了，林总。”

作者有话说

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第7章 第 7 章