空袭警报 第49章 用人之道

工作中，通常，沈东鹏十分警惕一个问题，如何委派工作任务。他始终感觉自己处在上级领导的观察之下，因此，他谨小慎微地算计着每个工作任务，同时，他也深深地意识到，不应该把任务执行人推入核心领导圈的视线，因此，在任务执行人的外围，他秘而不宣地建起一道又一道的围墙。

简单来说，最优秀称职的下属，不应该对他的位置构成竞争和威胁，危机发生的时候，能面对共同的敌人，承担共同的命运，行使各自的责任。

综合各种因素，秋晨晖是最佳下属。秋晨晖像一个如影随形的影子，与他保持了绝对的步调一致，不争不抢，随时洗耳恭听，等待差遣。

沈东鹏的办公桌上摆了一摞简历，秘书岗空缺一个，他要选名秘书。

他调派到工业安全委员会有段时间了。最高行政部门的有关领导基本都和他面谈过，对他表示了信任，也暗示他，他的前途一片光明。

频繁更迭了几个技术性秘书之后，沈东鹏向人事传达了不满。这个岗位除了具备顺从的姿态，多少也要干点人事，免得出现工作上的重大纰漏。

出于安全考虑，沈东鹏计划把工业安全委员会的智能系统全部换成本地部署。来的第一个技术秘书，提交了一份预算方案，财务预算超支，不过为了安全，都可以接受。

不可接受的是，那个技术秘书跟每一个供应商的关系都闹得鸡飞狗跳。沈东鹏告诫他，差不多得了，做事要从大局着手，揪着细枝末节难成大气候。秘书服从命令，然而事态并没任何改变。

直到大领导来电话，小沈啊，听说大楼在做技术升级，技术升级是好事情，不过凡事要考虑现实的可能性。

其中一个供应商的老总是大领导的好兄弟，一个电话把技术秘书投诉了。沈东鹏意识到事态的严重性，这人，会把所有人得罪光。

沈东鹏一连换了好几个技术秘书，每个秘书的症状都一样。搞不定各路供应商。

供应商提供设备、材料、软件、技术服务，成千上万供应商合作拼合一个系统，技术秘书作为系统的最终拍板人，总是说，这不行，那不要，供应商精疲力竭不说，最主要的是系统迟迟无法成型，不少供应商撂挑子，直接向上投诉，沈东鹏知道他们的分量。

沈东鹏翻阅办公桌上那沓简历，一份与众不同的简历出现在他眼前。一时之间，沈东鹏以为人事放错了资料，核认之后，确定没错。

沈东鹏有自己的一套选人规则。

首先，不要女人。女人麻烦，尤其一个男领导身边的女人。即便是纯粹的工作关系，人们闻讯，皮肉新闻也满天飞。技术岗，女人就更不合适了。女人天生适合公关、礼宾、护士、教师、妇联这些行当，即便这些行当，她们也做不了领导。女人的脑袋里种了一根**。**指挥大脑，天经地义。

选人，谁的履历合适，有一个最简单的判断办法，看这人钟爱什么车。

在沈东鹏的安排下，这一条被巧妙地放进简历模板。这里面的讲究，只有沈东鹏自己清楚。

沈东鹏喜欢那些人的禀赋。

虽然沈东鹏对那些车深恶痛绝。那些车，一眼即能辨认，像陆地装甲，高高大大，一个车屁股侵占大半马路。

那些车，据说荟萃最尖端的科技，集成最豪华的座椅。沈东鹏对此不以为然。毫无疑问，那些车的拥护者，膜拜的根本原因在于车子的高大主体和外观，沈东鹏认为，这是一种最高层次的传道，帮他筛选了一批最没头脑、最易操控的人。

他们的肉身遁形在车子里，以车身为战甲，幻想一个战争的世界，生死搏斗，你死我生，胜者为皇。

沈东鹏需要战斗的人。

他深谙这些人的才能，只要使用得当，赋予他们光荣而重要的使命，他们绝对冲锋陷阵最前线。

不管成功还是失败，只要不让沈东鹏陷入危险的境地，沈东鹏总是得当地安排这些人，以此建立良好的上下级关系，相互保持友好的交流，之后，往往也发展为相互合作，由此，建立一个稳固的朋友圈，这一切都归功于沈东鹏的独具慧眼和努力。

然而现在，沈东鹏皱起了眉头。在和大领导的若干次通话中，沈东鹏察觉到大领导不悦的蛛丝马迹，他担忧害怕的情况出现。他明确意识到必须找一个既能灵活处理各种人事关系，又能果断推进、决议、拍板各种技术问题的人物。

秋晨晖的简历在这个时刻进入沈东鹏的眼帘。实际上，这份简历是人事苦寻未果，无意中在办公室吐苦水，系统自动捕捉了人事的苦恼，探索了整个资料库之后，系统推荐的。

当系统把这份简历自动打印成册，出现在沈东鹏的办公桌上，沈东鹏问起这事，人事恍惚记起好像是有这么一份简历。

维护二科。相当的独特。沈东鹏估摸维护二科的秋晨晖是哪个领导的至亲至信。下放基层，选择合适的时机分拨提调，挂职几个关键岗位，最后委以重任，符合通常的规划路线。不然，一个出身维护二科的人，简历是无法到达沈东鹏桌子上的。

君子成人之美。

秉承着这样的思路，沈东鹏决定把秋晨晖调到工业安全委员会，安置一个关键岗位，挂职一段时间，锻炼锻炼她，帮助她充实履历。

听说秋晨晖报道的第一天，穿着维护二科那身肥大的、带反光条的工装。沈东鹏不禁志得意满。这人底气十足，穿着工装就来了，来头不小。

接待人员保持了她们一贯的职业风度。不过秋晨晖这样与众不同的人物，当天就成了各个办公室的谈资。有人推测，她是哪个大领导的女儿，穷搜博采，没有哪个领导姓秋，有人说，难道随母姓，有这个可能。

也有人推测，秋晨晖是哪个领导的小蜜。笑话，不享福，去维护二科转悠，你们见过？有人提出质疑，因此这个想法被一票否决了。

总而言之，秋晨晖进工业安全委员会，她不知道，表面平静，实际掀起了一阵小小的喧闹。

当她推开沈东鹏的办公室门，沈东鹏从一堆资料中抬起头。她看起来并不拘谨，但有些小心翼翼，长得算漂亮，不过没那么打眼，身材无疑很苗条，体态轻盈，身形修长。

这进一步强化了沈东鹏的印象。这人不简单，深藏不露。

平时，除了必要的签字，沈东鹏感觉不到秋晨晖的存在。

他交代的事，在适当的时候，总是呈现一个完满的结果。好像事实就该如此，挑不出什么刺。如果不是接连换了几个技术秘书，沈东鹏会觉得，这个职位太过于轻松，什么事都让第三方办了，无非就是跟供应商吃吃喝喝，开几次会，签几个字。

一切顺利。沈东鹏从中得到了意想不到的好处。不需要澄清，在相互交流的过程中，沈东鹏已知晓事实的真相，保持神秘的现状最好，这是一种美妙的平衡之道。

月末工作总结大会，沈东鹏着力表扬了秋晨晖，号召大家向她学习，尤其女同志。心思细腻、友好亲善、兢兢业业、不争不抢，这些美好的品质联结了一个大同盟合作团体，使事务朝既定的方向突飞猛进。

会议室响起阵阵掌声。秋晨晖脸面微红，沈东鹏瞥了她一眼，在她严肃的时候，她也许有些过于犀利，在她微笑的时候，是柔和而迷人的，此刻这种情形，未曾见过，也许是暖气过足，大家的脸都红彤彤的。

当天下午，有人在茶水间借机跟秋晨晖搭话。从维护二科到工业安全委员会的五大秘书之一，这样大跨越的升迁履历，让人无法揣摩用人者的真实意图，说什么的都有，说得最多的是揣测她背后的强硬实力，胆子大的想方设法跟她搭线，想收获点什么。

总之，从秋晨晖进工业安全委员会那天起，她就是整栋大楼的谈资。沈东鹏乐得睁一只眼闭一只眼，这样更好，方便做事。

关键时刻，他需要一名硬碰硬的人物，足够信任，不抢风头。秋晨晖作为一个女人，注定她无法进入核心圈，因此，交给秋晨晖办事，沈东鹏很放心。

工业安全委员会作为南方诸国对抗北方联盟的关键部门，第一秘书凌洪波每天都在组织各行各业的专家、学者、企业人员开会，制定指导方针，撰写技术方案，保证各行各业有序开展工作。

沈东鹏深切理解纸面文件需要实践夯实的道理。这也是他一路晋升的保证之一。现在，各行各业重新封疆画界，首先需要明确的一点是：哪些领域、哪些行业将被划分到工业安全委员会管辖之下。

目前最大的分歧在于教育领域是否该归工业安全委员会管控。

这关系国家安全。作为南方诸国的主脑，拟定一个前景明朗、具备竞争力的规划草案，关系今后若干年南方诸国与北方联盟抗衡的结果。

这是激动人心的大事，参与者都一心一意地想做好这件事。草案致力于以高度敏捷的工作流程建造一个极具创造的世界，以此超越北方联盟。

从草案构思那一刻起，沈东鹏就明白，这是他借以向上级领导证明自己的机会，展示自己灵活的协调能力、坚贞的决心与忠诚。

他的证明是成功的。

教育界人士对此提议表示了担忧和不满。沈东鹏以他大刀阔斧的能力，力排众议，提升各大高校的财政预算，提高关键岗位的薪酬待遇，在争议和讨论中，随着一批与时俱进、对这种大胆创新表示理解和支持的人员进入关键岗位，事情得以圆满解决。

一切围绕教育这个核心。在工业安全委员会的统一管控之下，摆脱往日理论与实践纷繁混乱、各行其道的乱象，世界进入一个和谐均衡的完美运行状态。

也不是没人批评和反对。当然可以反抗、拒绝。只是这个世界随时随地在造就富人，只要稍微让步，就能稳固地在富人圈占有自己的一席之地，还可能获得压倒一切的名声和地位。没有这样的傻子，沈东鹏直窥这个世界的本质。

娴熟的用人之道，保证沈东鹏在这个世界无往不利。他把合适的人安放到合适的位置，作为支点，他站在跷跷板这头，轻轻一撬，世界无不在他掌控之中。

发生了一件让人不安的事。和秋晨晖有关。