惊！老板是触手系壮受 第11章 小徐总是个好上司！

回到办公室，徐延山正交待晏桉关于对接项目的事：“小桉，你刚入职不久，其他人都还不了解你的能力。如果项目上的工作遇到阻力，你可以随时告诉我。你要记住，你对外代表的是我。”

晏桉明白徐延山的意思，在项目负责人那种有多年工作经验的人面前，他刚工作不久实在还不够看。虽然他代表的小徐总，项目上的人不可能给他难堪，但轻视糊弄什么的还是再所难免。

他真诚道谢：“谢谢徐总。”

刘总助又进来了。

“徐总，大老板让人给您送来样东西。”刘总助将一个精致的饰品盒放在徐延山面前。

虽然在外人面前，都是用徐总和小徐总区分称呼，但在小徐总面前，一般都称呼他为徐总，称呼小徐总的父亲是大老板。

徐延山边打开边问：“又是哪来的？”

晏桉站在一旁，刚好能看见盒子里的东西，是一块看起来就贵的手表，至于有多贵，凭他的眼界和昨天徐延山给他看的动辄几百万的手表，他想象不出来。

刘总助解释：“是大老板让人才从拍卖会上拍下的，他说你老戴那些便宜货，他实在觉得不成样子。”

晏桉眨了眨眼，便宜货？几百万的那种？

虽然他早就知道贵和便宜的定义是相对的，但有钱人的贵和便宜显然和他们有很大差别。

这么一想，他拿那70k月薪又不忐忑了，毕竟几百万在小徐总这种级别的有钱人那里算“便宜”，虽然他们定义自用奢侈品和员工工资时可能又是另一套便宜不便宜的标准。

“行，我知道了。”徐延山让刘总助回去工作。

他摘下自己手腕上的那只，从盒子中拿出那只可能远大于百万的手表，换了上去。

别说，贵价表就是好看，衬托得小徐总的手腕有一种野性和贵公子相碰撞的美感，像勇猛的野兽被华贵的链子缠绕。晏桉心想。

“小桉。”徐延山突然喊他。

“嗯？怎么了徐总？”晏桉收回放在徐延山手腕上的目光，抬头看他。

徐延山问：“我爸送来的这只手表好看吗？”

“好看。”这是真话，这么贵的手表想难看也不容易。

徐延山点头，“那我就戴这只了。”

他又拿起桌上他刚换下来的那只递给晏桉。

晏桉一头雾水没有接下，这是让他保管这只几百万的手表？

徐延山看了他一眼：“换下来的这只总不好放办公室，不安全。我也总不能同时戴两只手表，这只换下来的送给你了，你戴上吧。”

晏桉接下手表放进桌上空下的那个手表盒里，拉开徐延山旁边的抽屉放了进去，拒绝了徐延山想送给他的这只几百万：“徐总，外边走廊有24小时监控，公司进出的也不是什么神偷大盗，您完全可以放心，我会在下班时提醒您把这只手表带回家的。”

开玩笑，晏桉怎么可能接受几百万的手表。到时候他要离职了再被要回去，有个磕磕碰碰让他赔怎么办？他可赔不起。

徐延山想送晏桉手表的计划再次落空。

晏桉转移话题：“接下来除了和项目那边对接，您还有什么需要我做的吗？”

徐延山整理好自己内心的失落，想了想，又给晏桉布置了一些可以循序渐进锻炼他能力的工作。

晏桉收到工作任务后心满意足地走了。

接下来的日子，晏桉过得都很充实，每天上班时间被工作填满，忙到就算是和老板同处一个办公室也丝毫不会被分散注意力。

唯一的问题就是，老板下班的时间就是他下班的时间，即使工作多到做不完也没法在公司加班。

他想带回去加班则又被徐延山制止：“抱歉小桉，是我给你安排得不够合理，剩下得这些还是明天再来做吧，迟一天公司也不会垮。”

晏桉：“……”他从来没想到过，他有一天会想主动加班而不得。

他对接的那个项目前期都是他独自和项目组的人去开会，跟进进度。徐延山作为老板，要操心的事很多，自然不可能什么鸡毛蒜皮的小事都去管一管，那他得忙疯。

晏桉本以为他的工作资历浅，项目组的人最多看在徐延山的面子上表面恭敬实则无视，但没想到项目组的人都很配合他的工作，对他提出的一些想法，无论对错都会给予回应，对的会吸纳，不适合也会给他讲明原因。

他对项目负责人表示感激，负责人却说：“你是小徐总看重的人，我们自然相信你。”

负责人笑了笑：“你可能觉得我这话是在你面前奉承小徐总，但其实小徐总他能力很强，用人也很厉害，我之前就是被小徐总提拔起来的。”

她又说：“你别看小徐总刚毕业就接手了集团，到现在还不到两年，但其实他从以前上学的时候就已经开始接触集团的事务了，参与过很多项目，也独立促成过很多重要合作，不然不可能接手集团接手得这么顺畅。”

“我们都服他。”

这还是晏桉第一次听到底下的人谈起徐延山。他能看出，项目负责人是真心这么想的。

其实这段时间他在小徐总手底下工作，接受他的一对一指导，最能直观感受到这个年轻的集团总裁的能力。但他毕竟只是个工作经验不多的新人，很难对小徐总这样的高层有一个客观评价。

他没想到，即使是项目负责人这样有多年工作经验的人也会对小徐总如此佩服。

随着项目的深入进行，徐延山也会在项目的一些关键节点时参与会议。

此时晏桉还真切感受到项目负责人的话，徐延山是真的很厉害。

他们提交上去的方案已经是经过无数次讨论修改过的，起码在晏桉看来，他是找不出什么问题。但到了徐延山这，他提出的问题有些他们还能应对，有些却哑口无言。

徐延山看问题的角度比他们高了不止一个层级，自然发现了许多他们之前没有考虑到的问题。如果就按他们原来的方案进行，或许也不会出什么差错，但和经过徐延山指导后的方案比，总是没那么出色。

晏桉观察了一下项目组人的神色，总感觉负责人都有点汗颜了。虽然徐延山没有出言指责她，但被领导指出项目上的问题，总归是让她担心，怕上级觉得她能力欠缺。

一场会议下来，负责人看起来疲惫了很多，像刚经历了一场高强度的拉练。

徐延山先回去处理别的事情了，留下晏桉和项目组这边收尾。

徐延山不在，负责人明显松了口气。

她的下属没有像负责人那样直面老板，但也坐在下面也很紧张，生怕自己负责的那部分出现什么大问题，不禁感叹：“小徐总还是一如既往地让人感到压力山大。”

确实，开会时的徐延山专业、严肃、气势足。他不需要凭借声音或是职位的高低，只用他超高的专业度就可以让下属感到压迫感。

但可能是晏桉作为生活助理，和徐延山同吃同住，一起相处的时间占据一天中的大半，他最先看到的是徐延山生活中的不同面，有晕车时的虚弱、看英文小说时的犯困、健身展示肌肉时的自豪……徐延山在他心中，并不是一个不可冒犯的上司形象。

直到和徐延山有了更多的工作交集后，他才渐渐意识到，徐延山是一个值得追随的上司。

他不禁沉思，他即使找到像上份工作那样的工作，真的能比现在的情况更好吗？

他能感觉到，徐延山是在将他往工作心腹上培养，并不把他当作一个生活助理。除了他需要和老板同吃同住，时刻跟随外，他的这份工作和其他负责集团工作方面的助理并没有太大区别。

他之前想要跳槽，无非是觉得生活助理的工作没有前景学不到东西，只能当作是缺钱时的过渡工作。但现在这个问题并不存在，甚至这份工作能够带给他的远超预期。

他真的还要继续找机会另谋出路吗？

晏桉回到办公室给徐延山汇报项目后续。

结束后，徐延山不禁问他：“小桉，我怎么感觉你现在的心情似乎变得很好？有什么好事发生吗？”

晏桉弯起嘴角，眼睛中盛满笑意，刹那间如冰雪融化，春暖花开，看得徐延山心神荡漾，嘴角也忍不住勾起笑容。

“因为徐总您是个很好的上司啊。”晏桉回答。

“真、真的吗？”徐延山耳朵连着脖子根处的皮肤微微泛红，眼睛睁圆，满心满眼的愉悦，配合着那一头半长的微卷发，像一只听到主人夸奖的大狗狗，被项目组集体感叹的霸总之气荡然无存。

“当然了。”晏桉给予肯定。

这些日子，尽管徐延山工作很忙，但他依旧回抽出时间耐心教晏桉处理一些工作。他的用心付出晏桉都看在眼里记在心里，即使徐延山只是为了培养一个可用的心腹下属，也足够晏桉对他感激不尽。

这样一个用心栽培他、给足了福利待遇的上司，自然值得他死心塌地去追随。

作者有话说

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第11章 小徐总是个好上司！