首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
看书神 > 游戏 > 加点成神 > 第七章 罗斯式突破

加点成神 第七章 罗斯式突破

作者:世界球王 分类:游戏 更新时间:2020-12-27 09:42:21 来源:转码展示1

比赛再次开始。xinghuozuowen

目前双方的场上阵容为:

【活塞队】

控卫:雷吉·杰克逊

分卫:卢克·肯纳德

小前:斯坦利·约翰讯

大前:亨利·艾伦森

中锋:扎扎·帕楚利亚

【篮网队】

控卫:王霆

分位:斯宾瑟·丁威迪

小前:阿伦·克拉布

大前:德马雷·卡罗尔

中锋:肯尼斯·法里德

活塞队的控卫和小前都是先发,其中雷吉还是队伍的外线头号核心,他们的阵容依然还是走传统路线,擅长打阵地战。

篮网方面,丁威迪和克拉布是绝对主力球员,卡罗尔和法里德也拥有先发球员级的实力,队伍阵容则是走跑轰风格,擅长快攻和外线杀伤。

“篮网把王又换上来了,不知道这位亚洲小子能不能延续之前的良好状态。”

哈兰显然很期待王霆的表现。

另一位解说米勒则以专业的角度进行分析:“篮网要想缩小分差,首先就得让王限制住雷吉,而雷吉的身体素质远强于卡尔德隆,王或许会在对抗方面吃亏,他能否完成防守任务,还是个未知数。”

正说着,裁判已经发了球。

这一回合是篮网的球权,持球者为王霆。

按理说,四位队友在对内的地位都比他高,所以王霆应该尽量把减少自己的球权,并想办法给其他人创造得分机会。

但王霆才不管那么多,现在全场能力最高的人就是自己,单打才是最好的选择。

于是他直接无视了队友的要球,反而命队友拉开距离,给自己留出单打的空间。

队友们见区区一个小替补,居然把自己当球队老大一样,不由地分外不爽。

但王霆要是一直不肯传球,也不能就这么拖着,所以他们只要乖乖听命,给这个自私的队友创造机会。

同时他们也在心中打定主意,若是王霆没能进球,下一回合说什么也不能让这家伙瞎几把打。

“久违的单打!”哈兰兴奋地道,“王一上来就要单挑雷吉!”

“非常有趣的对决,我们拭目以待。”

米勒露出饶有兴趣的神色,暗中却摇了摇头。

在他看来,王霆更应该给队友传球,或者通过跑位来创造投三分的机会,和身体素质强悍的雷吉玩单挑,颇有点以己之短攻彼之长的意思。

“来啊,冲过来啊,软蛋!”雷吉·杰克逊张开双臂,口水喷个不停,“你不会得到任何机会!”

王霆把对方的垃圾话完全当成耳旁风,脑中只在思考该怎么过人。

眼前这家伙真的太壮实了,敏捷性也远胜于卡尔德隆,硬突肯定不行。

“你倒是突破啊,你这辈子都过不了我!”雷吉依然滔滔不绝地喷口水。

王霆这时淡笑一声,指了指雷吉的脚下:“记着,我会在这里过掉你,然后完成上篮。”

雷吉听了顿时嗤笑:“就你?坐冷板凳的亚洲小子?”

忽然,只见王霆使劲往右跨了一大步,同时把球经过胯下,运至右手。

雷吉杰克逊以为对方要准备突破了,立刻顺着对方突破方向调整姿势。

然而,却见王霆把重心移至右脚,双脚交叉,又把球拉到了左手。

下一刻,王霆猛地一冲,从左路直冲而前。

糟糕!

雷吉·杰克逊这才察觉自己的判断出错,想要拉回身子去拦截,却根本以来不及。

对面,活塞的队员试图上前补防,但已经晚了。

离得最近的帕楚里亚还没赶到油漆区,王霆就已杀至篮下,电光火石般地上篮入筐。

“o!m!g!”

见到这一幕,全场登时集体哗然。

王霆的这一招何曾相识,不正是“凤城玫瑰”赖以成名的绝技,急停变向突破么!

当年罗斯就是靠着此技纵横球场,成为了史上最年轻的mvp。

可惜在伤病恶魔的摧残下,罗斯早就没了当年的风采,如今这招基本已很难看到。

想不到,篮网队的这个亚洲小子,居然让此技再现江湖!

“上帝啊,刚刚我还以为看到了年轻时的罗斯!”哈兰惊呼出声。

米勒也瞪大了双眼:“完美的突破!不可思议!”

全场观众面面相觑。

他们实在无法相信,那个看上去身体孱弱的亚洲后卫,竟能做出如此犀利的突破。

这绝对又是一个十佳球!

“怎么可能!”

雷吉·杰克逊难以置信地看向王霆,一脸懵逼之色。

罗斯的突破绝技几乎是无解的,可难度极高,能练成之人少之又少。

事实上,原本的王霆当然不可能做到,尽管身体原主人曾反复刻苦练习罗斯式突破,但受身体天赋所限,始终练得似是而非。

然而靠着系统的加点,王霆的突破能力已到达联盟最顶尖水准,想要做出这套动作一点都不难。

王霆看着眼神茫然的雷吉,笑道:“看到没,过你就像过清晨的马路。”

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报