黑腹霸总升迁术 第110章 第 110 章

第一百一十章：出差逼退

“好的，绝对用不了一万，最多也就七八千元，我去给刘院长回个话，谢谢易总！” 软蛋傻瓜老怂达恩豪想，只要领导同意就行，就打百分这一百一的保票，指天跪地赌咒发誓，话峰突然一转，马上回放文商集团，对习惯性端着一张又臭又黑又阴沉小白脸的易智良又是保证又是告辞这样回答道。

“唉，这个课题你要给我们公司出个成果。”习惯性端着一张又臭又黑又阴沉小白脸的易智良，看着好人老实人老同志达恩豪要走出自己办公室时，突然想起来了什么似的，马上中停面前人，又一本正经地补充了这样一句话。易智良想，既然你文商集团用我人又用我的钱搞课题，那你达恩豪得给我拿个有价值的课题材料出来。易智良做事就是滴水不漏，一点亏都不想吃地。

“好的。”只知道干工作不懂得人情世故的达恩豪，站着向惯性端着一张又臭又黑又阴沉小白脸的易智良回答完了，一转身迈开步，就出这房间门回自己办公室去了。

跟着刘院长和文商集团一块去外省城市出差搞调研，达恩豪还是第一次。鉴于课题组人员统一行动，达恩豪也是快退休的老同志，课题组搞后勤服务的一年轻小伙小覃，这次调研服务的很好，日程时间线路安排得很详细，很顺畅。特别是把我们的支付费用的银行卡收去，达恩豪把支付密码发给小覃，飞机票，高铁火车票，住宿费，伙食费，都给他个身份证，什么都不用管，就给我们安排好了。把发票、小票收拾好，回来统一集中算账，非常方便。

说走就走，出去十天时间，跑了东南两省四个城市，出去回来坐飞机，东南四城市近则坐长途公交，远则坐高铁动车，时间紧凑效率很高。不是到青年宫、创业人才公寓和青年友好型发展示范街区参观考察学习，就是开会听汇报座谈讨论，再就是附带参观名胜景点。

达恩豪发现，课题组成员介绍里，他的四级咨询员的这个身份被删除了，没有。而其他的文商集团领导们的职级都有介绍，达恩豪感觉心里有点不舒服。

在城市大型候车大厅等高铁动车，先是刘院长上了个候车大厅洗手间，出来找不见我们原先集中坐着的位置，十分焦急地给达恩豪打电话，两个人都站在大厅举着手机喊话找对方，才找到回来了。

课题组搞后勤服务的小覃，找达恩豪要写材料素材，达恩豪一时找不到，就应付了过去。在一火车站出站时，达恩豪又走丢了，焦急地给刘院长打手机电话，在出站广场两个也是拿着手机互相找对方，才找到了。带队的市文商集团副地级二组咨询师的部门总经理，半开玩半认真地批评达恩豪不讲团结不守纪律。问题是他的动车火车票没有和大家买在一个车厢里，唯独他的动车票买在另外一节车厢里。两边又没约好，一急下车找不见大部队了，进站大厅和出站口都找不到课题组团队，这个不怪达恩豪的。两个课题组写材料的，一个主笔编写，一个修改统稿，都被走丢了一把。看来写材料的人就是脑子缺根弦，不懂生活，不懂世事。

坐火车，坐面包车，闲余时间，凑一桌玩掼蛋，气氛特别得热烈。达恩感觉自己真是老了，跟不上形势了，看了一路，学了好些天，终究是似懂非懂得，愣没有学会个掼蛋，全国风靡一时的扑克牌新玩法。

调研回来算账，小覃让他微信上打了650元的钱，说是其他文商集团特约咨询员掏的饭钱和购雨帽钱分摊了。公司财务出纳把达恩豪的出差票据全拿去了，报销单填好报上去了，等着审批，一直批不下来。

课题组又在市内组织调研了两次。深入国家级滨河新区的青年创业基地，主城区街道便民综合服务中心，民营养老服务院等现场参观考察学习，达恩豪就结合参观考察的先进城市和滨河市的实际情况，列出课题提纲，刘院长修改审定了一下，就开始按这个提纲起草课题报告，初稿写出来发给刘院长看，刘院长提出修改意见达恩豪再修改，来回折腾了几次，基本上课题材料大体就定型了。正好，达恩豪公司“一把手”易智良催着达恩豪要成果，达恩豪又把材料再修改一番，投稿到省英那集团主管省英那研究咨询服务公司主办的《咨询与经济》杂志上发表了。

······

“达部长，公司下发这份文件需要您签收。”九月中旬的一天，上班时间，达恩豪正坐在自己的办公室里，爬在电脑上写材料，突然大开的房间门里，走进来一个人，站在他旁边递上一份文件，再递上一个打开的文件夹，这样对他说道。来人不是别人，正是办公室女副主任“非洲人”覃思星。

“好的。”达恩豪转身接过递上来的文件放到办公桌上，一边低头在打开的这个文件夹上的方框中，拿笔书写上自己的名字，一边对办公室女副主任“非洲人”覃思星这样回答道。

“卧槽马！垃啊圾！”等办公室女副主任“非洲人”覃思星走了，达恩豪打开这个文件看，是公司新上任“一把手”易智良新官上任烧“三把火”，给各部门的人员搞“三定”，给每个员工都上个笼头，套死你，从制度上机制层面来加强员工管理，建立健全长效企业管理制度体系和体制机制，这招太狠毒了，气得达恩豪一边看文件，一边愤怒地自言自语地在心里这样骂道。

部长的职责是什么，副部长的职责是什么，每个员工的职责是什么，都对口联系那些市属公司企业，那些县区公司企业。都是为了业务工作开展方便，对口市属和县区公司企业每个部的公司已发了一张名单表格，现在需要每个部门再分解落实到每名员工头上，部长，副部长都包括在内。

定岗位、定职责、定人员的“三定”工作刚搞完。没过两天，办公室又过来人，给他们每个部门发了一份文件，要求周五下班前上报，是要求部门向对口联系市属和县区公司企业索要基本情况和近期重要业务数据的提纲。

达恩豪把这项工作交给副部长黄英九去做，报上去办公室说公司领导不过关，达恩豪又让部是里唯一新来的年轻人富焦强去做，可是年轻人磨磨蹭蹭，时间到了拿不出来，达恩豪最后自己弄出来一份目录材料，共20多页，交上去才过关了。

“你不重视，又没信心，能力有没有我也看不到。你们的老总我大部分都认识，我要给你们领导说一下，这样不行的。你们要高度重视，情况数据保质保量按时报上来。”向市级和县区公司企业要基本情况和近期主要数据情况，公司每个部和对口联系的市级公司企业与县区公司企业，召开联系汇报会。在公司区域发展研究咨询部与对口联系的市级与县区公司企业联系汇报会上，易智良主持会议，达恩豪作基本情况和主要数据提供的说明，安排富焦富拉了个微信工作群，打印群二维码与近斯提供情况一并发给与会联系市级部门单位和县区公司企业参会人员，社会发展研究咨询部部长兼《滨河咨询》执行主编郑吉参会推荐自办刊物征稿事宜，各市级和县区公司企业表态发言后，易智良讲话提要求，当讲到后面时，火冒三丈，大发雷霆，批评个别与会人员，这样说道。一共六个部门对口联系会，其中，政策研究咨询部和区域发展研究咨询部两个会上，易智良都暴跳如雷地生气发火，一再地批评呵斥参会人员，抖上威风了，想地把瘾呢。可管窥其霸道一斑。

······

“达部长，这会在那儿呢？把你的身份证号码赶紧给我给一下。”达恩豪走出会场门外，低头一看，怎么又是公司会计吴芹打来的打电话，寒暄问他们这时的地点，询问他的身份证号码，这样在电话里对他说道。刚搞完了“三定”，对口联系市县区公司企业基本情况和近期主要数据提供，就到了八月份，从八月初开始，易智良由打发吴芹，天天催达恩豪带队出外参观考察，还是四组中的第一个要出去的调研组，把达恩豪推到前面打头阵。先是天气太热，不想出去，提议其他组先行。过几天，正好是个节庆黄金周，两个城市都是旅游热点城市，人多不想去，又给吴芹推脱了。又过几天，是调研目的地城市，最近要开洲际竞技体育比赛盛会，人流高峰期，不想去。再过几天，到了十月下旬，节庆黄金周和洲际体育盛会开完了，终于成行，就出来跑两个城市调研。易学推说老父亲有病不想来没来，跑腿买票的事硬压给黄英九了，和鲁希雷三人一组出这趟差。

黑霸指使会计电话追着逼迫老将退休！

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