海南 第1章 海南岗位

海南省2025年度考试录用公务员公告,海南省委组织部。参加笔试确认、打印准考证等环节。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。县（市）级以上职位使用申论A类试卷；所有报考人员均须参加公共科目笔试。2025年3月15日。采用百分制计算笔试成绩,总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下：A类职位笔试成绩=行政职业能力测验×60% 申论×40%。参加笔试确认资格审查通过人员须于2025年2月12日8:00至2月14日16:00期间登录网上报名系统进行参加笔试确认。确认通过的,系统提示“确认成功”。未在规定的时间内进行确认的视为放弃笔试资格,不能参加笔试。5.打印准考证报考人员须于2025年3月11日9:00后登录网上报名系统打印报名表和准考证。三、考试考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。（一）笔试1.公共科目笔试公共科目为行政职业能力测验和申论。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题。申论试卷分为A、B、C三类。县（市）级以上职位使用申论A类试卷；笔试合格分数线和笔试成绩发布笔试合格分数线在南海先锋网和海南省考试局网站发布,笔试成绩及职位排名情况请登录网上报名系统进行查询。（二）面试比例1:3。结构化面试或结构化小组面试方式。面试时间面试时间在南海先锋网和海南省考试局网站发布。报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排序按以下办法确定：考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低排序；笔试成绩相同的,按行政职业能力测验成绩从高到低排序；行政职业能力测验成绩相同的,须进行加试,按加试成绩从高到低排序。四、资格复审进入面试范围的报考人员,面试前由招录机关进行资格复审。上述人员须向招录机关提供本人有效居民身份证、毕业证（尚未取得毕业证的2025年应届毕业生,须提供应届毕业生证明）、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,招录机关报省委组织部同意后,取消报考人员参加面试或体能测评资格。上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件,招录机关审核后保留复印件,退回原件。五、体能测评在笔试成绩公布后,面试开始之前,省公安厅、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院、海口市司法局分别组织本系统（单位）需进行体能测评职位报考人员的体能测评。体能测评的项目和标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）等有关规定执行。参加体能测评的报考人员,由上述各单位在达到笔试合格分数线的考生中,根据规定比例,按照笔试成绩排名由高到低顺序依次确定。参加体能测评前,报考人员应确认本人身体状况能够适应剧烈活动。未能通过体能测评的报考人员,不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的,按规定比例确定进入面试人选。通过体能测评人数未达到面试比例的,按照实际人数确定进入面试人选。六、体检和考察根据考试综合成绩从高到低的顺序,按比例确定体检和考察人选。省级招录机关可以实行差额考察,体检和考察人选与计划录用人数的比例一般不高于2:1,达不到招考职位规定差额比例的,按符合条件的实际人数确定体检和考察人选；其他招录机关按1:1的比例确定人选。（一）体检公务员录用体检按照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。报考人民警察等对身体条件有特殊要求职位的,应按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。（二）考察招录机关按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等要求进行考察。七、公示和录用各招录机关根据考试综合成绩、体检和考察结果,提出拟录用人员名单,在网上向社会公示,公示期为5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位,同时公布举报电话,接受实名举报。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的人员,按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的,不予录用；对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。实行不确定职位统一招考的,按拟录用人员考试综合成绩排名顺序和个人意愿相结合的原则确定录用职位。新录用的公务员试用期为一年。试用期满且考核合格的,按招考职位予以任职定级；不合格的,取消录用。澄迈县人力资源和社会保障局A类3:1本科及以上学士学位及以上本科专业名称及代码：汉语言文学（050101）、人力资源管理（120206）、社会工作（030302）。研究生专业名称及代码：中国语言文学（0501）、公共管理学（1204）、法学（0301）。2024年应届毕业生最低服务年限为5年（含试用期）县（市）级公务员不限全国不限18周岁以上、35周岁以下澄迈县人力资源和社会保障局一级科员马睿女内蒙古科技大学工作单位无。临高县社会保险服务中心01一级科员1临高A类13:1本科不限工商管理类（1202）2023年应届毕业生县(市)级参公不限全国不限18周岁以上35周岁以下**定安县委组织部0334定安县社会保险服务中心02一级科员2定安A类13:1本科及以上学士学位及以上不限工商管理类（1202）2023年应届毕业生最低服务年限为5年（含试用期）县(市)级参公不限全国不限18周岁以上35周岁以下**定安县委组织部定安县残疾人联合会0296一级科员01定安A类13本科及以上学士学位及以上不限中国语言文学类（0501）财务管理（120204）人力资源管理（120206）2022年应届毕业生最低服务年限为5年（含试用期）县(市)级参公不限全国不限18周岁以上35周岁以下残疾人联合会,简称残联,是经□□批准和国家法律确认的残疾人自身代表性组织,是由中国各类残疾人代表和残疾人工作者组成的残疾人事业团体。残联属于群团组织,是参公管理单位。与同级部门相比,残联的工作量算不上大,但由于规模过小编制太少,尤其县区级编制不超过十个,工作力量匮乏,导致身兼数职的情况普遍存在。2残联没有什么实权,但随着经济社会不断发展,弱势群体的重视程度也在逐步的提高,残联的地位也在市直单位中慢慢被抬高,逐渐的被上级领导所重视。3作为弱势的群团组织,残联话语权不强,领导一般都是空降来任职,单位内对新人晋升友好,但是缺乏对外交流的能力。4残联由于体量小,工作气氛相对轻松,没有太多的利益冲突,大家关系也比较纯粹简单,人与人之间相处起来还是比较轻松愉快。5群体的特殊性决定了残联的工作难点,尤其是面对在心理生理上需要特殊照顾的残疾人时,要具备同理心,心思敏感的新人在面对这样疾苦的人群时会比较难捱。6近年来,残联的工作压力越来越大,编制却没有相应增加,在国省考中招录人数也少。要注意的是残联会设定一些岗位专门给残疾人群体,但要有基本工作能力,一般需要本科学历。本身工作量是不大的,但因为人太少,只要年轻人都身兼数职不过我们确实很少加班,工作在工作时间基本都能完成。办公室,对外这块我也要管,跟外交流的机会还是比较多的,但是如果在业务科室的话,交流的机会就少一些了。市残联基本上传下达,我觉得还是挺好的,工作在工作时间内都能做完,很少加班,晋升就会换单位,不晋升就原单位。再要么就是事业编身份去考其他单位公务员,要么已经是公务员的去考遴选。这晋升到啥级别正科升副处的时候吗,在我们这升副科就换单位了,原单位直接升的很少。单位之间流动还挺多的。残联也是和其他岗位一起招考的,国考省考事业单位考试都会有岗位的。到时候只要符合岗位要求的条件直接报名就好啦,当时我报的这个岗是三不限。招考单位要求的专业都不太一样,如果是残疾人,有基本的工作能力,考公进残联会不会容易点。不会。因为残联也是跟其他岗位一样进行公开招聘,都是通过国考省考或者事业单位考试招考,也会限专业等等,大家都是一样竞争的。不过如果这个岗位限制只招残疾人的话,可能竞争难度会比普通岗位大大降低,单位办公室平时主要是文字工作比较多么,其他业务科室哪个比较多外出工作的。残联的话,外出机会真的都差不多。办公室稍微多一点点吧可能。市残联的财务岗怎么样呀？事业编。残联就是走统考,公务员省考或者事业编都可能会有岗,就看单位有没有招考名额了,不是每年都招人。参公岗,请问它和普通的公务员岗在编制和待遇上有什么区别吗,麻烦了。

社会保险服务中心负责管理和提供社会保险服务的机构社保服务中心是负责管理和提供社会保险服务的机构,其主要职责包括征收管理发放和结算社会保险基金,提供各种社会保险服务,这些服务涵盖养老医疗失业工伤和生育保险等。此外,社保服务中心还承担社会保障卡的发放和管理工作,并提供社保政策咨询办理社保相关事务等服务。

人社局特点是没那么累,人际关系比较融洽。每个科室负责一摊业务,同事关系比较简单融洽。办公室忙的程度有限,想好好干就写写材料,材料难度不是很大。纪委的特点是上升空间高点,卷,人际关系淡漠且复杂,快给监察官津贴了。但是相信我,这钱绝对是辛苦钱。纪委主要业务是查案子,材料的难度和高度不是一个层次的。比如每年的纪委全会,纪委书记的讲话和□□的讲话,都是纪委写,其他各种纪委书记的讲话,数不胜数。如果你喜欢写材料,纪委绝对能满足你。男生都拼命的加班,女生想出头,比在人社局难。纪委的室主任虽然是副科,干的没有人社局的科长舒服。总之,想干的轻松点,建议人社局。想多挣钱,能挨累,或者对副科有执念,且能查案子或者写材料,建议纪委。应届生毕业考公,一次上岸人社局的个人情况：普通一本,汉语言文学专业,毕业后找不到合适的工作,决定直接考公,当时挑选了岗位好久,最后报考的是河南某三线城市的人社局（家附近）,备考了半年左右,一次上岸。岗位情况：人社局是一个大局,其全称是人力资源和社会保障局,管理的事务也比较多,主要有以下几个方面：①人事人才：主要是通过各项优惠补贴政策吸引全国各地、乃至世界各地的优秀人才到当地工作、生活。②就业创业：收集与发布当地招聘信息、组织现场招聘会、提供技能培训等,以此来保障居民就业。③社会保障：就是我们日常生活有关的城镇保险、养老保险、医疗保险等业务办理。④劳动关系：主要包括处理劳动者和用人单位之间矛盾和针对用人单位的劳动监察。报考建议：①人社局毕竟是老百姓打交道的部门,业务量不会少,但在体制内工作的话压力不会很大,大部分时间准点上下班是有保障的,忙也是阶段性的。②待遇方面人社局涉及的工作关乎民生,一般来说人社局的福利待遇包括工资、奖金、津贴、社保等,晋升空间相对较大。具体准备情况：（1）时间：我在大四上半学期五月份左右,学校的事情完成之后开始了解岗位信息,6月开始系统的学习,11月份参加国考练手,3月份省考一次上岸。（2）资料：粉笔教材（知识点全面详细,容易翻阅） 阿甘上岸说（技巧性强,非常适合实战） 历年真题（讲解详细）（3）学习顺序：我首先在官网上了解历年的招聘公告、报录比、岗位表,确定岗位及备考科目等。然后开始备考~行测学习①常识：要注重日常积累,背诵口诀帮助记忆知识点,刷题时要展开知识点。②言语：通过刷题建立语感,之后可以学做题技巧,争取达到80%的正确率。③判断：要想得高分,备考之初就要学图推,把握规律,就好找做题突破口。④数量：难题适当放奔,对于简单题型、经典题型,可以多分配时间精力。⑤资料：公式是做题的根本,基础阶段把公式记牢,之后通过刷题练习提高。申论学习①小题：80%的答案来源于材料,作答要分点、分段,语言尽量简洁。②公文写作：做题要先看问题,才能确定公文形式,关键内容要摘抄原文原句。③大作文：一是明确站位,二是框架逻辑严密,三是内容切题有深度。

0329澄迈县人力资源和社会保障局01一级科员澄迈A类13:1本科及以上学士学位及以上法学（0301）、社会工作（0352）、工商管理学（1202）、公共管理学（1204）、公共管理*（1252）法学（030101K）、人力资源管理（120206）、劳动关系（120211T）、劳动与社会保障（120403）、社会工作（030302)2025年应届毕业生在本县最低服务的年限为5年（含试用期）县（市）级公务员不限全国不限18周岁以上、35周岁以下

0282东方市就业服务中心01一级科员1东方A类13:1本科及以上学士学位及以上不限会计学（120203K）、财务管理（120204）、人力资源管理（120206）、审计学（120207）2025年应届毕业生在本市最低服务年限为5年（含试用期）县（市）级参公不限全国不限18周岁以上、35周岁以下

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