国考 第33章 资格复审资料

金融监督管理局面试考情考务考情介绍面试形式：结构化面试,即在面试组织上答题时间规范、考核评分标准一致、题量难度均衡、考场组织严格,对比其他的公务员结构化面试,其也有一些独特之处。【整体面试时间进度】资格复审资料1.本人身份证及学生证或工作证原件及复印件(正、反同页)2.公共科目笔试准考证原件及复印件3.报名登记表4.本科、研究生各阶段学历、学位证书原件及复印件,所报职位要求的外语等级证书、计算机等级证书、职业资格证书等材料原件及复印件5.其他材料：①应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表②留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件及复印件③“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格材料原件及复印件④“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作,教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件及复印件⑤“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件⑥“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件⑦高校毕业生退役士兵提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)原件及复印件。资格复审现场要求1.入场:一般要求8点8点30分内到场2.心理测试：70分钟左右,可以提前做完3.资格复审：因特殊原因,无法按期提供个别材料的,应提交后续提供相关材料的书面承诺4.抽签面试时间按照参考人数,一般面试进行时间为1~2天,往年2天的情况居多,个别年份最长曾达3天,一般是元宵节后的第一个或第二个周末。三年疫情,面试时间都有一定的延迟,以2023年为例,面试就安排在2023年4月8日9日进行。答题时长金管局（原银保监会）面试不设单题计时,采取总时间包干的方式,一般面试时间控制在25 分钟以内。面试题型题量金管局（原银保监会）面试题型包括三个部分6个题目（个别地区出现过5个题目的情况）具体题型为：①普通结构化3道题目（第一题为自我介绍居多,所有岗位考察内容一致）②专业题目2道（分岗考察）③英语1道题目（所有岗位考察内容一致）面试考官组成一般为59位考官,较为常见的是7位考官,其中设1名主考官,一般设置结构化考官3人、专业课考官3人、英语考官一人；主要工作人员包括计时员、记分员、监督员、引导员等若干人。其他考务安排考试现场一般没有题本,由考官读题,考生作答,考场内提供桌椅、稿纸、笔和计时器。面试成绩合成面试成绩为综合评分,各位考官会对考生所有答题情况进行评价,在英语评分时,会有相应的考官对英语进行侧重打分。总体成绩合成综合成绩=笔试成绩(合成成绩)×50% 面试成绩×50%金管局评分要素有哪些？1.流畅度（25分）①高：逻辑结构清晰,层次清楚,语言流畅。（2025分）②中：逻辑层次基本清晰,层次较清楚,语言流畅度一般,有“”现象。（1020分）③低：层次结构不清晰,不知所云,停顿、思考时间过长。卡壳,“”现象严重。（010分）2.饱满度（25分）①高：内容充分,表达明确,善于展开,实践、举例恰当。（2025分）②中：有一定内容,基本能完整表达出来。（1020分）③低：回答时间太少,内容很少或空洞。（010分）3.准确度（25分）①高：听清题意,针对性回答问题,内容准确度高。（2025分）②中：部分要点不够准确,生搬硬套。（1020分）③低：跑题,答非所问。（010分）4.时间控制（10分）时间控制得当。5.其他（15分）①第一印象,形象干练得体。（5分）②自信阳光。（5分）③交流感强。（5分）面试分差、压线进面翻盘机会金管局的面试分差一般比较大,高分段基本在90分以上,低分段会在6079,一般而言面试80以下是没有希望的。所以笔试分数高的同学要防止面试被高分翻盘,要保证自己能在88以上,守住自己的优势。笔试分数低的,用争取面试上90,成功翻盘。总之,自己要强,不犯错,不给对手机会；希望对手犯错,给自己更机会。金管局面试命题的整体评分的基本规则、各模块之间的占比从整体评分结果来看,奉行德在前,才在后的原则,通俗的说：1.结构化定区间。是80分以上的区间还是70分的,还是60分的。2.专业课区高分。面试高分段的学员基本是专业课的表现有亮点,在结构化的表现定在80分的区间上的时候,专业课的优秀才能出现90分以上的高分。3.胜在综合,模块的互相干扰。在两个考生悬殊较小的情况下,英语的表现会有明显的加减分倾向,一般而言,90分以上的学员,是三个模块都比较完美的。虽然在评分考官上,每个模块的考官是独立打分的,但是考官在现场会听到考生其他模块的答题情况,在打分上会更偏向于综合表现更强的考生。所以考生不用过分纠结于某一句话的对错,某一个题的好坏,整体的表现是关键。现场是否有追问,追问的主要内容往年在面试中是有追问环节的,一般追问环节主要问两类问题：①报考的稳定性,特别对于异地报考②对所答问题的进一步深入,比如考生现场的答题内容的进一步询问,以考察学生对问题了解的真实度,防止背书型考生的出现。考试现场是否立即出分,有无院校歧视从今年金管局的整个考试情况看,保持了原有银保监会的考试形式和考察方向,所以整体的面试考察方式应该会保持一致。