首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
看书神 > 其他类型 > 白月光 > 第15章 总秘

白月光 第15章 总秘

作者:衣之 分类:其他类型 更新时间:2024-08-02 18:05:26 来源:文学城

“沈总,这有份文件需要您签一下。”

助理小向是个新来的关系户,其父亲是B市下属某县的副县长,想趁着今年选举冲击一把县长,至于怎么做……

沈沛淡淡“嗯”了声,提笔龙飞凤舞地签下大名,把文件推回去。

小向抱着文件夹,咬了咬唇。

见他未动,沈沛头也不抬,问:“还有什么事吗?”

小向心一横,放下文件夹,一手撑着办公桌桌面,另一边单手解开衬衫扣子。

他想起临行前父亲说过的话,都是男人,有什么好看的,澡堂子里多的是。

可当扣子解到第三颗,若隐若现露出的艳绝风光还是不免让人惊了惊。

小向咬住下唇,极尽所能地表现出诱/惑的神情。

而都做到这个地步了,沈沛仍不为所动地在看财务报表,仿佛他这个人根本不存在。

深秋的天气有点凉了,办公室的窗还大开着,只穿着薄薄一件衬衣的小向不禁打了个寒噤,更显楚楚可怜楚楚动人。

小向的身材略娇小,白瘦白瘦的,身上仅有能看见肉的地方也是软软的,并无肌肉线条所蕴含的力量感,是最能激起人保护欲的那种。可是过了这么久,沈沛还是一丁点反应都不给,简直让他怀疑自己。

他忍不住抬眼偷觑那个身形高大的男人,裁剪得体的西装像是为他量身打造,微松的领结增添了一分随性,结实的胸膛臂膀,转而收窄的腰线……五年前沈沛接手这家公司,逐步打破外界的不看好,今时不同往日,多少人想巴结都巴结不上。

小向刚听到父亲指派的勾/引任务时,多少是不情愿的,以为对方是个糟老头子。等见到了沈沛,他觉得也不是不行,要是自己是个女的就好了,借机怀上沈家的孩子用于威胁,向家就能一步登天,后半辈子不用愁。

而现在他又无比庆幸自己是个男的,因为外界传言沈氏风投的沈大总裁其实是个gay。

“沈总……”小向低/喘了一声。

“出去。”沈沛简直没眼看那份稀烂的财务报表,他重重合上,一把甩进小向怀里。“去把财务总监叫进来,还有,明天开始你不用来了,下个月来办离职手续结算工资。”

小向眼底闪烁泪花,狼狈地夺门而出。

室内骤然安静下来,风声也停了,一些隐秘的气息就变得突兀明显起来。

沈沛放松了一下肩膀,脊背后靠上椅背,他的手肘搭着扶手,视线漫不经心地从窗外移到桌底。

“不弄快点吗,财监快要来了。”

整理好一切,沈沛不轻不重地踢了踢易初的肩膀,让对方藏匿于桌底下,然后才道:“进来。”

在外面“罚站”良久的财监终于得到应允,但他那口气松不下来,战战兢兢地走到沈沛办公桌前。“沈总,您找我。”

“坐。”

沈沛不太友善地盯着他,将电脑转了个向,屏幕上赫然是财务报表的电子版。他冷漠地开口:“你给我解释一下,今年六月份的亏空,还有上个月建筑设计公司的那笔投资后续去哪了。”

财监心里“咯噔”一下,冷汗下来了。

晚十点。

易初承担了司机的任务,负责把沈沛送回家。

沈沛没有住在沈宅,而是在离公司不远买了套跃层公寓,上下各两百平,一户一层。

车子在车库停下,易初先下了车,还要帮没长手的老板拉开车门。

一般情况下,等沈沛走了,他自己还需要走路去外面打车回自个家,就是折腾。

他漫不经心地想,让司机送多好。

“上去。”沈沛令道。

晚十一点。

设定了程序的老式磁带留声机启动,唱针落在唱片上,播放音乐。

独属上世纪的复古风格和馥郁磁性的和缓男声回荡于静谧而参杂欢好声的空间里。

【如果可以,我想和你回到那年相遇】

沈沛将他翻了过来,迎着他的脖颈吻了上去,重重留下数不清的红梅。

这场掠夺长得没有尽头,至死方休。

清晨。

沈沛还没醒,易初先睁眼了。

他没有起来,应该说动也未动。一条结实有力的手臂横穿腰部紧紧地?着他,而且,他能明显感觉到下半身的异样。

易初面无表情地深吸了口气,尝试在不弄醒沈沛的前提下起床洗漱。

他的脚尖刚着地,一瞬间天旋地转——

沈沛醒了,翻身压住他。

易初打开手机看了眼时间,早上6:50。他开口:“早上10点您需要接见X行的行政经理,除却公事,还要尽地主之谊请对方吃顿饭。13点有一个股东会议,预计一个半到两个小时。15点实地考察XX湿地公园投资项目……20点回到公司处理堆积一天的文件合同协议等公务。这是您今天的日程,沈总。”

一大清早听到这些,谁的心情能好得起来?

沈沛的脸有点绿,不过也没说出什么取消行程的话。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报