霸总的困扰 第1章 第 1 章

盛风公司最近人心惶惶。

盛风公司初创于15年前，专门做个护的，原先只有一个简陋的厂子，后来规模逐渐扩大，经过很长一段的鼎盛期后，收益开始逐年下降。

本来都要倒闭了，董事长聘请了一位外国留学回来的副总，又创立了另一个比较适合年轻人的个护系列才有了回春。

只是最近几年环境越发严峻，产品滞销，公司气氛再次沉重起来。

茶水间里，生产部刘晓小声问道：“咱们公司是不是要裁员了？”

人事部的陈琴道：“上面没有通知，具体我也不知道。”

刘晓拉住她往自己身前，“小琴，你跟刘姐说句实话，我不比那些年轻人，我这上有老下有小，如果真的要裁员，我得早做准备。”

陈琴道：“刘姐，你放心，公司从前的组织架构臃肿，需要进行优化，没你想得那么严重。”

刘晓不是公司那些大学生，她是从最底层生产线上一步一步爬上来的，什么组织架构她不懂，但她知道优化两个字，看似是好字，实则是裁员变相的一种说法。

刘晓从茶水间出来后，碰上林愿。

林愿是生产部的主管，她的顶头上司，年纪小，所以她对他并不畏惧。

刘晓快步两步追上他，将他拉到无人的地方。

“要裁员的事情你听说了吗？”

林愿额头一层汗，上个月从他们这里出去的货被投诉掺假，质量不合格。

他刚从外面回来，至于裁员不裁员的，他现在没有时间去琢磨。

他绷起脸，“一切以上面的通知为准，没有下通知就是没有这回事，小道消息不要乱传！”

“等通知下来，我们都要卷铺盖走人了！刚才人事部的……”

“你工作做完了吗？上个月的材料你核对了吗……”林愿打断他。

刘晓呐呐两声，灰溜溜地走了。

盛风的规模比较老式，厂区就在公司楼下，林愿拿着一沓子材料，进入车间。

车间轰隆隆的，统一制服的工人埋头工作。

林愿走一路问一路，“孟总监呢？”

最后到了厂区后门走货的地方。

成摞的箱子整整齐齐码着，大货车仓门开着，深蓝色制服的工人正在往里面运货。

一片忙碌中，一眼能看见那个站在旁边，穿着白衬衣和西装裤的男人。

他身材清瘦，皮肤白皙，在灰扑扑的环境里很打眼。

这个时候并不应该想别的，但林愿还是心思纷乱，没有看清楚脚下的路，绊到箱子，整个人不受控制地往前倒去。

衬衣挽到手肘，瓷白的一条小臂伸过来，林愿被人接住。

那只骨节分明的，关节处带粉的手稳稳扶住了他的肩膀，温和的声音传来，“小心。”

林愿小心翼翼地站好，喉结忍不住动了动。

准备搬货的工人问道：“孟总，这几箱货可以吗？”

孟合意颔首。

短暂的安静后，工人继续搬货。

孟合意这才侧过脸，正对着林愿，问道：“怎么这么着急？”

那是一张很干净清俊的脸，眉眼温和。

林愿不得不移开视线，才能尽量完整地汇报工作。

“我们上个月出的货被投诉质量不合格。”

被投诉是正常的事情，以往公司也有过，只是这个月收到的投诉太多了，线上差评和线下退货率翻一翻。

“已经排除掉是同行故意捣乱。”

林愿的脸色不知不觉凝重起来，虽然他对刘晓说裁员是小道消息，可他知道，裁员是板上钉钉，公司收益逐年下降，又碰上经济不好。

盛风只是云逸旗下一个小公司，这样连年亏本，集团总部的人肯定要节省财力，进行裁员。

盛风和其他的公司不同的是，公司内部有两个生产部，这两个生产部独立的。

他们所在的是一部，生产的产品是从十几年开始的，虽然积累了很多客户，但还是顺应不了时代的发展而走了下坡路，销量一年不如一年。

而二部的产品则更年轻化一些，这两年很受年轻人欢迎。

去年的销量，都是二部优于一部。

所以裁员，最大可能便是在一部裁，而这种关键时刻，他们一部的产品又出了质量不合格，这样低级的错误。

车子装完货后，开始倒车，装卸的工人又开始下一轮的装车。

林愿出了一脑门的汗，而孟合意只是眉头轻蹙，继续产品的质检。

林愿看着他慢慢蹲下身，细白的手指在瓶瓶罐罐里拨弄，眉眼沉稳认真，有一种镇定人心的魅力，焦虑的心慢慢平复。

云逸集团的起始就是盛风，董事长当年是在这里发家的，这里面很多上了年纪的工人都和董事长是一个村子，或是带一点亲戚，因此公司的晋升路差不多都是传承，普通人在这里很难混出头。

三年前，原来一部的生产总监突发脑梗去世了，本来该他儿子坐上的位置，孟合意却从集团总部调下来了。

一般都是从这里调到总部去的，几乎没有从上面调下来的，当时人们都在猜是不是孟合意在工作上犯了什么错，才会下调到一线来。

检查完毕后，孟合意签完字，转手将单子给了一旁的员工，他往外走去，林愿跟在后面。

“把投诉产品的批次整理出来，根据日期去排查哪一个环节出了问题，那些投诉的商家先进行赔偿和安抚。”

原本六神无主的林愿被孟合意三言两语安抚下来，根据他的指令开始排查原因。

孟合意看着林愿走远的身影，眉头轻蹙。

太巧了，问题出现在这种时候。

回到办公室，助理告诉孟合意，“温总找你。”

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第1章 第 1 章