八十年代新一辈 第6章 第 6 章

11月2号，一纸关于调整职工工资的中央下发文件，在海州大化厂掀起巨大波浪。

这是新中国成立以来，首次大幅度工资调整，文件中提到，国家虽然尚在经济困难时期，但决定给部分贡献较大、工作多年、工资偏低的职工调整工资，升级比例为40%。

在海州厂的实际情况来说，职级差是7元，也就是说，谁得到调整工资的名额，每个月便多了7块钱。

这是中央下发的通知，自然要执行，但具体怎么执行，比如用什么方案，给哪些人调工资，是各个厂子自行决定的，在方案制定的问题上，厂办领导们发生了分歧。厂长的提议在厂长办公会上通过后，又被党委会否定了。

第二天工人们听到的是，厂长提议，这40％的名额向一线工人倾斜，但党委书记不同意。

现在的海州厂实行的是党领导下的厂长负责制。浅显些的意思就是，厂长是一厂之长，但厂长要归党委书记领导。

厂长名叫沙广军，今天四十八岁，是前任厂长兼党委书记刘利民亲自提拔起来的，党委书记梅向党，是刘利民退了之后，上面给安排过来的，原来是吉北市化工厂的党委副书记。

吉市化工是“大庆式”企业中的佼佼者，工厂规模比海州大化厂大了三倍有余，梅向党调过来做正职，算是平调。

按照厂长和党委书记的职责划分来说，厂长负责工厂的实际业务，党务书记负责党组党委建设，两人应该是平行的两条线，互不干涉的，但坏就坏在党委书记有更高一级的领导权。

有些事情，以党委书记为首的党委会上不通过，政策就没法实施。

据秦今朝了解到的，大化厂里的人员构成来说，主要分成两部分。

一小部分是本土派，是以前海县化肥厂的老员工，以及他们的二代子女，这批人以车间工人、领导居多。大化厂的基建工程建设是由陕省化工建设总公司完成的，工程建好后，一些临时工留了下来，成为大化厂第一批员工，这部分人也可以归在本土派里。

另外一部分是建厂之后，陆续从全国各地分配过来的职工，这批人以办公室干部居多，还有一部分是在当地招聘的职工，这两批都可以算在外来派里。

本土派多是拥护厂长沙广军，外来派多是党委书记梅向党的拥趸。换句话说，沙广军在生产车间那里有广泛群众基础，梅向党作为一个外来者，拉拢了众多干部。

秦今朝入职没几天，就已经非常鲜明地感受到了这两种壁垒分明的山头文化，这也是他感到失望的最重要因素之一。

一家企业，最顶层的两名领导意见不和，各有一股势力，互相下绊子，还能有多好的发展？

开了几次会，商谈了无数次，最后厂长和书记终于达成一致，按照比例给各个生产车间小组、各部门下发名额，而后由各个单位内部投票决定。

秦今朝就觉得，这真是等闲平地起波澜！

好好一个政策，本来是造福职工的事儿，又不复杂，愣是给弄得民怨沸腾，谣言四起。今儿个一线职工怨恨书记梅向党高高在上，不体谅基层疾苦，明儿个干部们埋怨厂长沙广军只知道护着自己人，损害他们的利益送人情。

这些议论的声音，把涨工资本身带来的热闹都给盖过了。

不过，既然定下了分配方案，每个车间、科室、部门便都按照厂里下发的文件开始调薪工作。

因着秦今朝是新调来的，不管怎么选，这次涨薪都轮不到他，成了个唯一可以悠然事外的人，却没想到，方案一经下发，他就成了香饽饽。

技术处的，不管熟悉不熟悉的，都想跟他拉拉近乎，想争取他这一票。想请他吃饭的，想要带他去喝酒的，约他去看电影的，找他攀老乡的……

还有拉着他诉苦，说自己一个人养全家，上有老下有小的，还有跟他抱怨厂里不公平，自己没有受到合理待遇，国家出的这个政策，就是针对于自己这类人的……

想贿赂他的，秦今朝一概没接受，直跟人家说谢谢，说是好意心领了，跟他诉苦、抱怨的，他就耐心听着，但没给任何承诺。之后，以自己刚来不满三个月，不熟悉同事们的情况，没有投票的资格为由，放弃了投票权。

听说他放弃了投票权，刘海洋唉声叹气的，说：“还指望着你能投我一票呢。”

秦今朝从抽屉里拿出一小把，大概有十来块奶糖，避着其他人放到刘海洋的办公桌上，悄声说：“拿回去给孩子吃。”

从一些相处中，秦今朝猜测出刘海洋一把年纪了还是助理工程师的原因，那就是技术太差，他虽然职称上是助理工程师，但实际干的都是内勤的活儿，成为技术处的一个边缘人。虽然为人老实、勤快，又一直对秦今朝示好，但他深觉，以刘海洋的能力，有助理工程师的职位已经很不错了，如果把票投给他，岂不是对其他技术优越，对厂子贡献更大的人不公平？

所以，秦今朝这个初来乍到的，还是不趟这趟浑水为好。

刘海洋偷偷往奶糖上瞄了一眼，是燕市第一食品厂出的甜乳奶糖，这可是燕市才有的高档货，立刻用袖子盖着，兜进口袋里，感激地朝着秦今朝道了声谢，小声说：“孩子就爱吃奶糖，咱们厂里的购销店里老是缺货，就得去市里，市里那老远，去一回也不方便。”

秦今朝笑：“还是上次十一的时候从家里带来的，宿舍里还有一些，孩子吃完了我那里还有。”

海州市距离燕市不远，有直达的火车，4个多小时就到了，秦今朝十一放三天假的时候回去过一次，带了些燕市特产给技术处的同事，还有相熟的车间工人分食。

颜丹霞自然也被分到了，被分到了一小包果脯，一小包茯苓夹饼，当时觉得很不意思，自己跟人家没啥交情，也没帮人家什么忙，无端受了东西，受之有愧，不过看见别人都拿了，自己也只好收下。但心里头把人情记下来，想着有机会一定要还回去。

果脯和茯苓夹饼是燕市特产，颜丹霞吃得很珍惜，这会儿听着工友们嘈杂的议论声，一边偷偷将一块果脯塞进嘴里。

这次是维修车间内部会，由车间主任林玉峰传达厂里的决定，并组织投票。

厂里的这些规定啊，指示啊，都会在厂区各个公告栏里张贴，但一线工人，有耐心去阅读的少，费心思去理解的更少，所以每次厂里发文，都需要把工人们组织起来，一条条地解释清楚。

“都听明白了吗？有不清楚的举手问。”

从林玉峰一开始讲话，底下的就没有安静过，这会儿大家伙的讨论声越来越大，他不得不提高嗓门喊着。

“这有啥不明白的，不就是总共才给咱车间8个名额，让咱们不记名投票，票数最高的8个涨7块钱的工资嘛！”有人梗着脖子喊道。

林玉峰：“你总结得没错，就是这个意思。你们也知道，现在国家还是经济困难时期，你想想，给一个人一个月涨7元的工资，那全国有多少干、群职工，就是只给40％的涨，也是一笔不小数字！咱们要相信，国家的经济会越来越好，总有一天，咱们所有人都能涨工资！”

林玉峰念着提前想好的词儿，扯着嗓子，情绪激昂。

下面忽然有个尖细些的声音喊：“咱维修车间可有20几号人呢，就给咱8个名额，咱这里大多数都涨不了工资，不公平！”

这话一出，人群立刻又轰鸣起来，不知道谁说：“我看梅书记他就不是咱们工人阶级的书记，是干部的书记，厂长说多给咱们一线工人名额，他非得不同意，他敢情工资高，小洋楼住着，小汽车坐着，不差这7块钱！”

他的话立刻招来一群人的附和。

林玉峰连忙张开两只手，往下压着工人们的声浪，同时双眼往窗户外面瞧着，唯恐“外来派”的人恰好从这边经过，给听了去。

颜丹霞舔着嘴巴里头酸酸甜甜的蜜饯，嘴巴小幅度地动着，品得有滋有味。

旁边的马良悄悄跟她说：“我肯定是没戏的，你呢，你技术这么好，有希望不？”

他是生产车间的总务，兼任着维修车间的工作，隶属于劳资处，按理说，要么将他排在劳资处的名额里，要么将他安排到车间，怎么也不会是维修车间，但不知道上面是怎么安排的，将他算在了维修车间，他真是没处说理去，心里头非常清楚，自己肯定不会在那8个名额里。

颜丹霞将口中的蜜饯咽下去，才摇摇头，说：“不好说。”

自己在维修车间的处境如何，自己清楚，论技术，那没得说。会就是会，不会就是不会，做不了假，即便那些大老爷们对自己有偏见，也不得不梗着脖子承认自己的技术好。

可除此之外呢，那些人平时都在一块喝酒、吹牛、打牌，好得不行，跟自己没啥私下往来，更没有交情可言。更有康明强这个一直不忿，觉得来了自己这个徒弟抢了他当师傅风头的，还有车间那几个始终觉得女的就应该去棉纺厂上班，不应该在这里跟男人抢活干的大老爷们……

有他们在，她对这次的不记名投票结果，根本不抱希望。

马良轻叹口气，点点头，很能理解颜丹霞的处境，说：“要是单凭着技术选人就好了！算了，不就七块钱嘛！”

他这么说着，心里头却在滴血，7块钱啊，快占工资的五分之一了！

颜丹霞有些诧异地看了马良一眼，这人平时牢骚话、抱怨话不断，今天怎么忽然变得洒脱起来？

前方巴掌声响，她看过去，见林玉峰使劲儿地鼓掌，让大家安静，然后宣布开始投票。

马良少不得走上前去帮忙。从林玉峰那边接了空白的纸条，每人发上一个，让在上面写上8个名字。

大家收到纸条后，几乎所有人都在做同一个动作，就是用工服宽大的袖子将纸条挡住，后背弯下去，形成一个圆弧，以躲避别人的目光，同时脑袋小幅度地转着，看看有没有人偷看，以及试图偷看别人的。写完之后，将纸条折叠好，等马良拿了纸箱子过来，谨慎地将纸条扔进去。

马良将纸条收起后，又将小黑板搬过来，靠墙放着，林玉峰亲自取纸条唱票，厂办派下来的同志在一边监票，马良拿着粉笔在黑板上画正字。