「韩娱」煮茶蛋的容嬷嬷 第4章 流产的企划

华夏粉的“深扒爆料”，以及热度搬运工们的勤快，在MaMa当天晚上，茶蛋的成员们被曝光出身体状态出问题的消息后，被迅速“携带入境”，并在韩网上得到了迅速的回馈，并且更让人意外的是，就是这样一个回馈竟然还在一个大家认为应该没有什么关联的挂里扒出了另外一个瓜，那就是……

“这个女孩儿以前在司马家当过的练习生！”

我的妈呀，虽然在韩国这个“全民出道梦”的国家里，基本上绝大多数的人小时候，都会或多或少的有过类似偶像或者演员“练习生”的经历，因此一般来讲一个人如果被扒出以前在某家公司做过练习生，那么在韩国人眼中自然也就不可能是算是什么值得惊讶的事情。但如果这个练习生的位置出现在像司马这样的三大，而且还在三大那样的竞争场上呆够了一定的年份，那可就真的完全不一样了。

三大是什么地方，这个形容词自出现以来，就是代表着这个圈子偶像出身的“最高标准”，是一种品牌形象的保证，并且也因为这样设定的存在，三大对于偶像甚至是培养偶像起点的练习生的标准，都在不断的增加着，因此对于一名练习生来说，基本上能进三大就代表着“潜力”，而能在三大呆出一定年份的，那么即便没有出道，但能在大公司“生存”这么久，那也是一种对业务能力的肯定，以至于公司虽然没有让你出道，但也没有直接放任你离开。

这就代表着这个人可能不符合公司对当下女团的设定，但能带这么久也绝对是有价值以至于经纪公司不想放出去，避免好牌被竞争对手拿到的可能，这在日渐明显的“公司等级分化”现象下已经是一种近乎“人尽皆知”的现实，而且最关键的是……

“她才18岁（韩国19）！”

这样的年纪就是放到对艺人年龄要求极为严苛的“偶像圈”，那也是一个极佳的出道年龄，甚至在当下的Kpop潮流当中，出道年龄比容忆还要小的也终究只是少数，但是在这样的情况下，容忆已经读到了大四，并且还是一个有过在司马这样级别的公司三年练习经验，并且还可以找到记录的公开的练习生，而且这个纪录哪怕终止，也还是在她当年不过十二岁的时候。

这么小的年纪能在司马家混成“公开练习生”被放出消息这不就是在说公司当年对她给予厚望吗，而且哪怕是在她离开以后，公司依旧能够允许她来担任茶蛋的随行队医，把新生代希望交到她手上，这就说明她的人品在公司看来是没有问题的啊，所以这样当这样一个消息被曝光，而且看华夏网友扒出来的“日常照”还是一个“颜值身材”都能打的“学霸小姐姐”的情况下，会产生什么样的效果，那无疑就是……

“满叔你既然当初对她抱有厚望，又为什么要放人家走！！！”

“可惜了，要是小姐姐在坚持几年的话。”

“李满的颜狗属性竟然出Bug了！”

出身好，高颜值，高智商，平心而论这绝对是当偶像的“最佳人设”，因此在一时间因为本身负责了茶蛋的“医疗任务”的关系，虽然其本身没有什么热度，但就像镜头总是会朝着发光体靠拢一样，跟在发光体旁边的容忆也算是误打误撞的沾到了茶蛋的一些流量，以至于蹭着茶蛋的关注度，容忆也是在因为本身定位是队医，没有引起粉丝反感的前提下，借到了这一波的流量。

以至于等到容忆跟着茶蛋的团队在Mama结束后，返回韩国后的一段时间里，各种类似有关司马家“看走眼”这样的消息在网络上四起，而也就偏偏是在这个时候，网络上不知道是谁，突然在网络上先后传出了在几个电视台年末大型颁奖典礼舞台上，容忆替代因行程迟到，而没有及时赶到的茶蛋成员走位的画面。

大型团体，艺人因个人行程迟到，编舞老师，伴舞甚至经纪人还有工作人员上场替艺人彩排走位，都是常事，但是MaMa，面包车等三四个彩排现场的“替走位画面”而且还是全部连舞蹈带走位全部记住，甚至因为在女生中“高挑”类型的身高，容忆非但没有在彩排的舞蹈动作中出现任何的失误，甚至还靠着身高与茶蛋的成员们出现了“刀群舞”的状态，这就真的很匪夷所思了。

并且更可怕的是，虽然彩排的影像相对模糊，甚至有的带上帽子在身高相似的情况下，都分不清谁是谁，但在粉丝的“火眼金睛”，以及对茶蛋舞蹈走位的画面记忆下，她们很快便惊讶的发现，容忆在这几场的彩排舞台上所替代的成员竟然还各不相同，并且无论是哪一个都没有出现任何的失误。

甚至在某些较为清晰，并且可以根据身材判断出是她的动作画面下，哪怕是团体粉丝对于别人跳自家偶像的编舞，都不免自带严苛滤镜，竟然也觉得这个小姐姐跳得还不错。以至于在年底群众与艺人不同的闲来无事下，经过一时间的推拉，容忆这样一个司马颜狗雷达出Bug的漏洞，毫无疑问成为了吃瓜群众们茶语饭后的谈资。

只是她们不知道的是，她们这边认为这是谈资，而另一边作为她们严重“看走眼”的“失误人士”，满叔则是在一脸“狐狸笑”的神情下，观看着网友们渐渐高涨的数据。

只是此时此刻面对着满叔快要“咧到耳朵”上的笑容，一旁前来报告的“营销总监”是越来越看不懂了。

一开始的时候，他接到自家老板的指令说让他暗地里推这个小姑娘流量的时候，他还可以理解，毕竟这一年无论是茶蛋出现成员退团的问题，还是年末年底孩子们一个个在行程的积压下出现的身体状况，这些都是对于公司而言，非常负面的消息，所以一开始的时候当有成员出现“健康问题”的时候，自家代表想要借着这个女孩儿“医生”的人设，用公司给艺人配专属队医来挽回一点儿公司形象，这是一个很正常的弥补思路。

因此一开始的时候他接到这个指示并没有任何的多想，但是现在当茶蛋的成员们已经纷纷结束海外活动回国，并且在年末阶段快要结束，成员们开始跑相对轻松的华夏行程的状况下，他们还真的有必要这么继续炒，甚至主动放出当初在年末彩排时拍摄的视频，让舆论对于他们“工作失误”这一印象的不断的加深，这样真的好吗？

起码这位营销总监不认为这样做会给他们带来多大的收益，但是让他没有想到的是，他这边刚一“鼓起勇气发问”，另一边的制作人代表便直接甩给了他一张照片道：

“你觉得如果我们把这个小丫头放到“红贝贝”里怎么样？”

“您要给红贝贝加人？”

好吧这下子这位营销总监是真的Get到自家制作人代表的意思了，毕竟如果真的是按照想要“加人”的思路来的话，那么现在做这些确实算不上是什么无用功但……

“您有把握吗？”

这位已经在司马工作多年的营销总监有些担心的问道。

他在司马工作已经有些年头了，所以一路爬升上来的他，对于自家代表曾经看到哪些练习生也确实有所了解，因此作为营销总监他也明白那个当初用年仅十岁的年龄，两个月就冲到公司A班的女孩儿，有着多大的潜力，同时也都多多少少有听说过，当年代表有想把这个明明是韩国人，却有着一口流利中文的小女孩儿，培养成公司应对海外市场的Ace，或者说是针对华夏市场的“宝儿”的意思。

因此后来当这个女孩儿的家长带着女孩儿来到公司，并直接二话不说付违约金走人的时候，他也曾听办公室的同事们传过自家代表那两天“黑脸”的反应。

因此他并不意外自家代表会有这样的想法，甚至在近来看到这个女孩儿长大后“长开了”的长相，以及那优越的身材比例的时候，他甚至又暗自赞叹过自家制作人代表眼光的毒辣。甚至作为营销总监他在看到容忆长大后的形象后，也确实觉得这个个方面条件都十分优越的女孩儿，的确有成为司马家在华夏的“宝儿”的资本。

他可以想想当一个家庭背景与华夏息息相关的“韩国女孩儿”，出现在华夏观众视野的时候，她的长相以及那一口流利的中文，会给她的发展带来多大的便利以及路人缘。

因此在当年的幻想的可能都被一一验证，甚至就连人气的构想都因为一次意外的“出圈”而得到验证的时候，他不怀疑自家代表的思路，只是问题的关键是现在这个与公司实际上没有任何关系的“好苗子”，真的还有可能重新加入到司马家的“艺人阵营”当中吗？

营销总监表示怀疑。

本文私设满叔一直都是代表，毕竟对比起来有一定护短属性的满叔还算比较不错的。

作者有话说

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第4章 流产的企划