“先生,我最近在单位遇到小人了。”那男子一脸愤慨的说道:“最近负责监督下面一个部门的工作,那负责人却是个人品不正的,总是克扣上面发下来的经费,底下的民工都吃不好,我跟他说了几次,依然我行我素,想请问问你有没有什么治小人的法子,让我也好斗他一斗。”
“你这人还蛮正派。”我笑着说道:“不过虽然他是小人,你为什么就非要跟他斗?”
“因为职责所在,公理所在啊?”那男子愤愤的说道:“总不能不闻不问吧?”
“我本不该跟你多说,看在你有正气的份上,便唠叨两句。”我笑着说道:“你只是个派驻的监察,不是主官也不是主管,按职责只是上传下达而已,这整治当地的不正之风却不是你的事,本来就不是你的事,你为什么要参与其中?既然你就是个环节,就要学会让事过去,直接报给上级便是,要知道他虽然是小人,却不是你的小人,你不在其位治不了他,自然有人能治得了他。”
那人闻言恍然大悟,留了礼金匆匆告辞离去,看来是回家整报告去了,老白却现出身来道:“你这钱挣得不地道啊,人家问的是治小人的法,结果你告诉人家回家去整个报告,这不是忽悠吗?”
“这怎么能叫忽悠呢?不过是用白话跟他说罢了。”我笑着说道:“所谓上传下达,用玄门的话说便是引贵人治小人,异曲同工也。”