小笨熊的公司破产了吗 第4章 增设食堂

销售数据依旧如惨不忍睹，销售部个个愁云满面。

经过十多次的商讨与修改，周景荣和销售部主管游本终于在星期四的下午确定了最新的销售方案，准备周末先在本市的河西公园举办一次小小的促销活动。

他们这边忙着赚钱，熊小乐那又传出了幺蛾子。

后勤部王丽接到通知，希望将2号楼一楼的备用仓库改成员工食堂。

安野快速浏览了后勤部提交的炊具、排烟机、餐桌、消毒柜等食堂配套设施的初步预算表，火急火燎地联系周景荣，并将预估总额的截图发给了他。

周景荣正在技术部商讨事情，他希望技术部下调现有所有产品的功率，让自家的产品多一项节电的优势。

技术部主管钱敬无奈地笑了笑，“这个有点难办，功率小了，会影响使用效果。”

“百分之五都做不到？”周景荣皱了皱眉，又将要求降低了些。

钱敬推了推老花镜，沉默片刻，委婉道：“我让鲁润试试看，在功率和使用效果上，我还是希望能保证客户的最优使用效果。”

一起工作这些年，周景荣知道钱敬是个严谨的高级工程师，从不随意地承诺做不到的事情，只得苦笑了声，“行，先试试，不行我再想其他办法。”

刚从2号楼出来，他便听到有人高声嚷嚷：“有了食堂，我们终于不用每天去‘赶集’了！”

两年前，周景荣还不知道他们口中的“赶集”是什么意思，后来问了安野后才知晓了事情的来龙去脉。

一群不带午饭的员工，每天中午一起去五公里外的小餐馆拼桌吃午餐。

他们**个人一桌，每次点上五六个菜，平均下来，每人每餐大约消费二十块左右，比同等价位的外卖菜品丰富、性价比高。

因为中午只有一个半小时（１２：００－１３：３０）的休息时间，他们必须早去早回，才能留个十几分钟的午休时间，所以他们将中午的拼餐戏称为赶集。

对于员工的午餐问题，周景荣在公司成立之初曾建议设立员工食堂，但那时候公司处于创业初期，资金非常紧张，被前董事长拒绝了。

前董事长联系了可靠的快餐店，让他们每天中午送几箱盒饭到公司。

一开始，大伙觉得盒饭的食材干净，味道也不错。

慢慢地，一些员工开始对盒饭挑三拣四，甚至有人将整盒快餐直接扔进垃圾桶。

前董事长不愿见他们浪费粮食，便取消了盒饭的订购，直接给每人发二十元的午餐补贴，让员工自行解决午餐事宜。

周景荣黑着脸，步履沉重地来到董事长办公室门前，正准备敲门。

咔哒一声，门开了，安野从里面走出来。

猛地见到周景荣，他惊了两秒，很快恢复心神，“周总，熊总不在，下雨了，她请我来帮她关下窗户。”

周景荣的脸色变得非常难看，语音中带着几许怒气，“她去哪了？”

安野低头想了会儿，不确定道：“好像和王总去看厨具了。”

周景荣冷哼一声，直接拿出手机给王丽打电话。

嘟一声，电话便接通了，传来王丽焦急的声音，“周总，我正准备给您打电话呢！”

周景荣的心弦一紧，沉声问：“出了什么事？”

“熊总在网上看中了一套厨具，让我来现场看看尺寸是否合适，谁知道，她挑的是刚上线的一款智能整体厨具，一套下来要十几万。

我知道公司最近资金短缺，本来想劝说熊总两句，谁想熊总把我带到这后，又急匆匆去找厨师了。

“要不．．．．．．”，王丽的声音越说越低，“您帮着打个电话劝劝她吧！”她觉得自己是个墙头草，当初车棚装了四万多，她也没去劝小熊总节约用钱啊……

周景荣本想叫王丽引导小白熊选些价格低廉的厨具，没想到王丽先一步来向他求救．．．．．．

若不是安野站在旁边怕吓着他，周景荣早在电话里跟王丽怒吼，让她别管什么破厨具，立即回公司干正事！

生活处处充满了惊喜，工程师们搭建的虚拟位面考试系统自然也不会缺少这款调味剂。

没多久，周景荣看到王丽发来的消息，紧锁着的眉头慢慢舒展开，低声笑骂句：“又耍小聪明！”

王丽算是前董事长的半个孙女。在安野没来之前，她一直是周景荣的菜鸟小跟班。

他教她看报表、写公告、谈合同、跑销售．．．．．．直到现在，王丽私底下都会喊他声师父。

师父训徒弟，徒弟帮师傅，那是天经地义的！

另一端，熊小乐看完王丽发来的信息，真真是哭笑不得。

王丽说那款智能高端厨具店家仅有一套现货，被一位老客户预定了。

就算以最快的速度从厂家发货，新厨具也要在三天后才能送达公司，到货后还要留半天的时间用于安装，与公司平台发布的食堂开业时间相冲突．．．．．．

最终，熊小乐将十几万的高端智能厨具换成了中等价位的组合厨具。

王丽在接到财务部的打款后，第一时间买下熊小乐后选中的厨具套餐，生怕她突然临时变卦，再换成价格昂贵的高端厨具。

她将购买发票叠好放到公文包的内侧口袋中，斜倚在电梯旁的木椅上，长长地舒了口气。

幸亏她不是这家厨具品牌的ＶＩＰ客户，不然，销售员怎会将名额让给老客户．．．．．．

＊＊＊

师清清最后看了眼流动资金那一栏的数据，点击上传辞职申请书。

朋友开了家新公司，邀请她去当财务总监，开出的工资比前几家公司给出的金额还要高处不少，她当然选择去朋友家的公司上班。

新的生产经理还没有招到，财务主管又离职了。

再次在美丽公司内部引发了不小的震荡。

大伙四处打听师清清离职的真正原因。

美丽公司给师清清开出的年薪不低，在同等规模的公司中，甚至算得上中上水平。

相识数年，大伙都知道她是个精打细算、从不做亏本买卖的老会计。

此刻的美丽公司没有拖欠她的工资，还给她加了工资，她却辞职了......

不免让大伙再次对公司的未来起了忧心。

若不是公司补全了他们的工资，不久之后还会提供免费的午餐，又会有一批员工紧随师清清的辞职步伐。

这也是周景荣每天紧盯销售部的另一个重要原因。

现在的销售部几乎承载着公司的大半个前途。

对于空缺的财务主管，熊小乐这次拒绝了从外部招聘人员的提议，建议由副主管直接接任主管一职。

不是她不想花钱聘请高级财务专家，而是不愿再骗个不知情的受害者过来。

虚拟考试中都是虚拟人物，饶是不存在的虚拟人物，熊小乐也不忍他们经历公司破产的悲惨事情。

财务部一共四个人，除了主管师清清是个经验丰富的老会计，其他都是二三十岁的年轻人。

副主管名叫李利，刚过完自己的三十三岁生日。

当初被封为副主管，不是因为他的能力有多出众，而是他的年纪在四人中排行第二，经验又比其他两位刚从学校毕业的菜鸟多那么一丢丢。

他从网络安全部部长吉祥手里接过密码，打开加密的财务软件，开始整理师清清过手的所有财务数据。

几个小时后，他看清了公司的真面目，升官、加工资的双重喜悦被眼前的现实炸得尸骨无存。

整个人像被送到了零下一百多度的雪山顶，全身上下、从里到外都是拔凉拔凉的。

可他没有退路，他现在不能辞职，至少在没有找到下家前不能离开美丽公司。

他的孩子今年刚满五岁，好不容易进了一家教学质量不错的私立幼儿园。

老婆去年被公司裁员，到现在还没找到合适的工作，一直在四处打临工。

若他再丢了工作，不仅儿子没钱上学，几个月后，还不上房贷的他们，将无家可归．．．．．．

一个小时后，出于财务人员的基本职业道德，他还是拖着丧气四溢的沉重身体，顶着骇人的黑色光圈来到熊小乐的办公室，告知她公司此刻账目上可用资金的准确数值。

熊小乐从进公司到现在，还是第一次见到如此漆黑的光圈。

李利颓丧的身影和他头顶的黑圈一直在她眼前晃啊晃，害得她一晚没睡好，脑子里想的全是经营学三大基本原则：善待员工，善待客户，善待友商。

清晨的阳光从窗帘的空隙里冲进来，撞上熊小乐的一双熊猫眼。

她无奈地翻了个身，不满地嘀嘀咕咕：

【窗户怎么不贴反光膜！

开发工程师怎么会忘了反光系数！

这可是高档公寓，太不负责．．．．．．】

灵光乍现，她的大脑抓住“高档”这个关键词，想到了一个最笨的补救方法。

这个时代的法律没有后世的律法健全，法定紧急救助账户内的资金只能用于在职员工，不包含任何类型的合作商。

这套公寓不是熊氏集团名下的资产，房产证上写的是她熊小乐的名字。

她立即搜索了最新房价，这套公寓虽然面积偏小，但胜在位置绝佳，现下市值超过三百万。

在解散公司前，她会卖掉公寓，将所得钱款打入救助账户，给员工们留五个月的工资。

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星星公司在黄道吉日的最佳吉时，召开了全球新品发布会，发布下个月即将销售的超级助手：家务小胖弟。

“小胖弟虽然看起来胖乎乎的，干起活来可没有花哨的瘦高个娇气（讽刺竞争对手的家务机器人）......”

主持人引用各种幽默小段子介绍机器人小胖弟，引得台下的观众连连喝彩，在线订购数量蹭蹭往上升。

半小时不到，订单数已经超过一万．．．．．．

与此同时。

啪一声，金辉综合部部长韩检冷着脸，用力合上手机。

三秒后，他拿起左边的电话，狠狠按下两个数字键。

很快，秘书付博敲门进来，恭敬地站在他桌前。

“还没有‘货’吗？”韩检不耐烦地问。

付博：“是的，韩总，我刚刚联系过他。”

韩检的眉头蹙得更紧了，烦躁地将手机推到一边，语气不爽道：“告诉他，若拿不出新‘货’，我不管他是谁介绍的，合作立即中止。”

“是，我现在就去通知。”付博快速退出办公室。