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顶级带练[无限] 第15章 金苹果公司

作者:黑白一尾 分类:游戏竞技 更新时间:2023-12-11 22:41:16 来源:文学城

原本疲惫困倦的聂小叶瞬间清醒。

直觉告诉她,她即将发现隐藏在李明背后的秘密。

只不过,系统虽然会提醒她攻略进度提升,但具体提升了多少、目前她的攻略进度有多少,这些都是未知的。

在走进卫生间的前一刻,李明脚步顿了顿,转身往后看了一眼。

聂小叶敏捷的转过身,蹲身躲在一个矮架后面。

李明走进卫生间隔间,“砰”的一声关上了门,聂小叶轻手轻脚跟在他身后走了进去。

在聂小叶看来,这个李明的确有点怪,但还不至于变态到这种会随便进女洗手间的地步,看来她对李明还是一点都不了解呢。

聂小叶躲在洗手间门口,目前洗手间里没有别人,她在想自己是站在原地还是躲进隔间里面,犹豫片刻之后,聂小叶还是决定躲进洗手间最里面的隔间里。

她缓慢的走在远离李明那一侧的卫生间的门边,最里面的那个隔间门是开着的,聂小叶打算躲进去之后静观其变。

聂小叶踩在台阶上侧身进了卫生间,还没转过身,刺耳的声音在空荡荡的卫生间响起。

“您为什么又要这样啊!”

卫生间冰冷寂静,刺鼻的香氛气味无声无息的逸散出来。

聂小叶身体僵住站在原地,脊背上不由得渗出冷汗。

李明的声音带着难以掩饰的愤怒和不易察觉的委屈,像是谴责,又像在倾诉:“如果您每次打电话来都只是想要贬低我的话,就请不要再给我打电话了,可以吗?”

聂小叶这才意识到,原来李明是在接电话。

可是就算是要接电话,为什么一定要到女卫生间来。

“我没有!您以为能进入金苹果公司就等于后半生无忧无虑了,那是您的想法,您知道我是怎么想的吗?”

“为什么我的想法就不重要?不是您说的吗,家人就是要无条件支持彼此,我在这家公司并不快乐,没有任何自由和喘息的空间——”

“熬过实习期就好了?这就是您的一贯说法,熬过考试就好了、熬过高中就好了,好了吗?真的好了吗?根本就没有在变好,而且您有没有考虑过,万一我熬不过去怎么样?我真的、真的......”李明声音逐渐低下去,像是从喉咙里挤出来的小声呜咽,“真的,有可能熬不下去了啊。”

应该是在和家人打电话吧,聂小叶心想。

她又想起上次李明对她说的那些话,可聂小叶根本无法理解,虽然她进公司只有很短暂的一段时间,可在她看来,现在的生活完全就是难以形容的完美。

没有安全隐患,有地方住,不仅吃得饱,甚至还能吃的不错,而且,“金苹果公司员工”也是令人尊敬的身份。

聂小叶听着李明的控诉,忍不住想,到底是哪里出了问题。

“您怎么知道我没有努力?”李明握着手机,大颗眼泪从苍白的脸颊上滑落,他仍是竭力保持着平静:“如果我不努力,我能考上大学吗?如果我不努力,我能通过复杂的面试进公司吗?您难道不知道公司的淘汰率吗?十个人都未必能有——”

“我在吹嘘?您是这样想的吗?我说的难道不是事实吗?既然您认为我没有一点优点,为什么又要对我抱有期待呢,不矛盾吗。”

“我一直都很听您的话,所以一直都在努力,但是我就一定要努力吗——”

“我从来没都没有说过我想要努力,都是您在逼我努力而已——”

李明说话的时候克制又隐忍,声音低沉压抑,可他明显已经在崩溃的边缘,声音也难免带着哭腔。

“但这只是您认为的成功啊,我并不认为这是成功!我想做什么?如果我说我想去做便利店店员呢?丢脸吗?我不认为!我就是喜欢那种单纯的环境,每天只要理好货,帮客人结账就好了......我怎么知道您培养我做什么?这个问题您应该去问您自己才对吧?!”

长久的沉默,李明有很久都没说话,聂小叶甚至能听到他沉重的呼吸声。

所以李明应该是因为没有通过实习生历练即将被公司开除这件事情在为难。

很明显,李明的家人不知道他没有通过历练,出于某种原因,李明似乎并没有把这件大事告诉他的家人。

“公司没有要开除我,我也没有犯错!”李明竭力压制自己的情绪,“我只是单纯的受不了现在的环境了。”

看来还是被家人猜到了啊,聂小叶心想。

“什么环境,您不知道吗?”李明抽了抽鼻子,“您在这样的环境生活了一辈子,到现在每晚都要每天吃大把抗抑郁的药才能睡得着,我真的非常不理解,明明曾经的您每天都渴望着离开这样的环境,现在却逼着自己的孩子再次跳进火坑,为什么啊?”

不知道对方又说了什么,李明异常愤怒的说了一句“不是,您以后不要再说这件事了”之后就按掉了电话。

泛着灰白色冷调的洗手间重归安静。

聂小叶连呼吸都尽量轻,她的身体都有些僵,仍然保持一动不动。

耳边是李明粗重的呼吸声音,聂小叶不知道那边发生了什么,只能听到对方大口喘着粗气,渐渐的,那种声音逐渐变成了一种低声呜咽,像是困兽发出的低声嘶鸣,委屈、无奈、不甘、愤怒、绝望......数不清难以言喻的情绪喷薄而出,李明再也不克制,他大声的哭着,哭声却又被掩在口边的纸巾堵上,沉闷又模糊。

他真的是很伤心啊,聂小叶心里一阵酸涩。

换位思考,如果是她很不喜欢的事情,爸爸妈妈大概不会逼她去做的吧。

被自己爱的人指责和否定,想必比在公司不舒服受委屈更让人无法接受。

不知过了多久,李明情绪终于稳定下来,哭泣呜咽的声音也渐渐变小了。

聂小叶听到了小便的声响,她一脸尴尬的站在原地,等李明冲完厕所离开之后过了很久才走出卫生间。

姜桂荣还没有离开公司,看到聂小叶回来,她脸上带着犹豫之色看了一眼电梯的方向,而后走到聂小叶身边压低声音说:“你也感觉到那个实习生不对劲了吧?”

“他走了吗?”聂小叶问。

“刚走。”姜桂荣说,“我一进游戏就注意到这个李明有点......怪,因为我要清扫厕所,我就发现这个李明从来不去男卫生间,反而会去女卫生间。头开始我也是吓了一跳,不过后来我也发现了,他也不是去女卫生间偷窥或者做坏事,就正常上厕所。而且这人也挺注意卫生,不会像别的男的一样把卫生间弄的到处都是尿。”

聂小叶:“......”

不过,既然姜桂荣这么说,她应该还没解锁李明的BOSS身份,聂小叶心想。

姜桂荣看起来离退休也没几年了,竟然还要来参加历练,这让聂小叶有点好奇,“姜阿姨,您是要升职吗?我是说,来参加历练。”

“我都这把年纪了,再干几年就要退休了,还哪有机会去升职,”姜桂荣苦笑一声,“我来历练也是不得已。今年体检的时候,我的报告评定就只有C-,按我的健康状况,公司就算是辞退我也是符合规定,但是我那个主管对我好,愿意给我一次机会,她说只要我通过历练,就继续雇我到退休。”

姜桂荣感激的轻叹了一口气:“而且主管考虑到我的情况,还特意和上面打报告,把我分到了实习生这一组。”

聂小叶明白了。

在公司和员工签的协议中,有专门的一部分说的是公司在何种情况下能够和员工解除劳动关系。

当初聂小叶背这一部分的时候可是费了很大功夫,因为这部分足足占了十几页文档。

其中一条就是,当员工的身体健康状况低于“C级”的时候,公司有权在支付员工健康慰问金之后与之即提出劳动关系。

在公司工作到退休跟中途被辞退的退休待遇和社会福利有着天壤之别。

“您身体不好,要多注意才是。”聂小叶说。

“我身体没什么,年龄大了生毛病也是正常的事,再说我工作又不辛苦。”姜桂荣轻叹一口气,“现在真正辛苦的是你们这代年轻人啊,小叶你还好,至少能读个大学进大公司,以后的生活也算有保障了,像我的女儿就没这么幸运了,因为父母出身不好,连读大学的资格都没有,专科读出来还是要干苦力活。做父母的,除了多给孩子挣点钱之外,别的也没能力做了。”

似乎是回忆起了女儿,姜桂荣眉头皱起,很短暂的沉默了一会。

“可是您已经为了女儿尽全力了,”聂小叶不知道该说什么,就把自己常对父母说的话说给姜桂荣听,“您的女儿心里都明白的,也一定能理解您的不容易。”

姜桂荣又苦笑一声,轻轻摇了摇头。

“姜阿姨,”聂小叶转换话题,“刚才李明的事,您能不能先不要和别人说。”

姜桂荣不是很理解,但还是说:“没跟别人说,别说这里是游戏,就算是现实中,这话也不好跟别人说,今晚我是看到你刚才进卫生间,怕你吓到才过来问问。”

“谢谢姜阿姨。”聂小叶说。

“这有什么谢的,”姜桂荣看着聂小叶慈祥的笑了一下,“不管是那个实习生还是你,跟我女儿都差不多大,你们这个年龄的孩子,偶尔做点我们不理解的事也正常,只要不妨碍别人,犯不着非得小题大做,说不定是有什么苦衷呢。小叶你不知道,我们美珠以前有段时间老喜欢往身上烫烟疤,大腿、手臂上到处都是,多吓人啊,问她啥她都不肯说。后来过了那阵,也就好了......”

聂小叶呼吸一紧:“阿姨,您说您女儿叫美珠,姜美珠吗?”

作者有话说

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第15章 金苹果公司

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