当总裁助理面对古早狗血火葬场 第18章 第 18 章

只是怀疑的种子一旦偷偷埋下，即便一时死寂，你也不能确定，它是不是真的永远不会生根发芽。毕竟它生长不需要阳光，不需要雨露，只需要一张颠倒黑白的嘴。

严子书何尝不知道这一点，也不是不清楚傅金池在耍什么心机。

他无非是通过各种日常大事小事，一点点瓦解傅为山和“得力下属”之间的信任关系。

考虑到对方反派BOSS的立场，这种行为倒是符合逻辑。

甚至还不乏几分狡诈。

但不管傅金池怎么说，或者傅为山怎么想，按照公司决策程序，英瀚集团与东云银行在艺术金融领域开展合作项目，总负责人的人选确实要经过总办会研究讨论才能决定的。

这个议题很快经过审批，等到了会上，大多数与会干部倒也都提名了严子书。

一来，他确实是比较合适的人选，能力不差，也很熟悉这个项目前期的筹备工作。

二来，那天酒桌上，客关总监和其他同事也都在现场见证，既然已在秦茂生面前把话说了出去，而且对方也相信了，若是之后再换其他人，不免显得己方朝令夕改。

从理智上来讲，傅为山也知道是这个道理。

但原本顺水推舟的一件事，让傅金池牵着鼻子走，他就是感觉心里不痛快。

其他人不知他在别扭什么，只都以为，他肯定会偏向自己的亲信。

毕竟按照正常人的看法，做老板的必定会给左膀右臂安排一个可观的职业前景。

哪怕是画大饼，也该做出点姿态，不然难免会被认为刻薄无情，有失人情味。

碍于面子，傅为山也只能大度一些，面无表情地拍了板：“与东云的合作项目，对公司的意义重大，那严子书就把手头其他的事放一放，专心负责跟进吧。还有什么要补充的吗？”

会场静默片刻，没有人提出反对意见。

同样与会的严子书起立，上道地表示：“多谢傅总和公司的信任和栽培。”

表明自己念的是傅为山的好处，与别人无关。

这种温驯的态度，才总算让傅为山心头痛快了一点。

这也算展现了自己的用人之量。傅为山说服自己，索性就这样安排吧。

从会议室走出来之后，便有高管拍着严子书的肩膀玩笑，揶揄说严助的名片可要找行政部重印了，毕竟马上还得加个“项目总经理”之类的名头上去了哈哈哈之类。

只有个别人皮笑肉不笑地说：“严助虽然年轻有为，只怕是‘太’年轻了，突然要带这么大的项目，想让那些资历老的员工信服，恐怕也不太容易吧。”

这个“个别人”是一个叫做李长安的副总裁。

李长安虽然姓李，但论亲戚关系，却是傅为山的表弟辈——他母亲是傅家嫁出去的女儿。

因着英瀚是家族企业，不论如何现代化改制，上上下下的关节里，七大姑八大姨堂表兄弟仍然可以论斤计算。这种裙带关系是无法完全避免的。

李长安比较会讨傅三叔欢心，所以坐了个“副总”的位子，但惯常也是尸位素餐的主儿。

刚刚在总办会上，李长安为东云合作项目提名了另一个自己派系的人选，只是没能pk过严子书，现在下了会，自然就来阴阳怪气地找茬了。

严子书避其锋芒，拿出谦逊的态度，低眉顺眼地回应：“李总说得对，我经验尚浅，未必能够带好项目，工作上的事还要多向您请教。”

李长安见他不跟自己顶撞，不管怎么奚落，也仍像在唱独角戏似的，撇撇嘴自觉没趣。

旁边刚刚恭喜严子书的副总见状便道：“李总有什么高见，刚刚上会的时候怎么不提出来呀？”不等李长安回答，又说：“哦，不过李总十次开会有八次请假，可能是一时跟不上会议节奏吧。要不然下次有你参加的时候，让秘书提醒大家，把语速都放慢一点？”

李长安吃了个瘪，他平时连班都没好好上过几天，可不是神龙见首不见尾么。

难得来参加这么一次总办会，目的只是为了帮自己的人抢项目，但是没能成功。

这位仗义执言的副总倒也非和严子书关系多铁，主要是看不惯李长安这种吃空饷的。

李长安悻悻走后，那副总又对严子书说：“不用管他怎么说，总办会决定任命你，当然还是因为你本身的能力。只要你能做得好，功劳自然是别人抢不走的。”

严子书微笑着说：“这我明白，都是为公司做事，我自然会尽力做好的。”

副总再次拍拍他的肩膀，说了几句看好他的场面话，就回了自己的办公室。

严子书倒是真的宠辱不惊，透过复杂的人际关系看本质，那就是：有项目，他就做。

跟复杂万变的数据和资料打交道，至少比天天关心老板的风花雪月，更在他擅长领域。

重点是，哪个工作狂能拒绝通往“升职加薪”的机会呢？

严子书没主动争取过，是因为按照剧情，他本应一门心思跟在傅为山身边，不计得失。

在别人看起来，他就这么一直甘于待在这个伺候人的职位上勤勤恳恳，任劳任怨。

不争归不争，不管什么样的方式，别人都捧到面前了，还有理由不要？

那就是对野心的侮辱了。

换成在原来的世界，哪还用什么副总鼓励，他不主动把别人踩下去都算厚道的。

他算了笔账，在目前的处境，升不升职的先无所谓了——主要是升职也没有用，能在英瀚做到哪天都不知道呢——但项目的绩效和奖金是实实在在的，能拿到手里也不错。

职位不能带走，金钱却可以帮他做很多事，不管是伪造身份，还是转移资金。

以后若能摆脱了剧情的束缚，这些仍可以作为东山再起的资本。

严子书心情不错地站在工位旁，用喷壶给绿萝喷了点水，然后把眼镜摘下来擦了擦。

重新戴上时，仍旧掩去了眼里的算计和精明。

既然如此，还要多谢傅先生从中作梗了。

至于办公室政治？

那倒不碍什么，无非是职场人都要经历的必修课而已。

在项目团队开始点兵点将之际，严子书先请秘书处的Ben出去喝了杯咖啡。

甫一坐下，他便开门见山地问：“你给傅金池通风报信，是你主动的还是他要求的？”

这个卡座周围空空如也，咖啡馆里却不时有人进出，Ben变了脸色：“严助，这……”

他差点从椅子上弹起来，左右望望，再看严子书却老神在在，不像兴师问罪的样子。

Ben又提心吊胆地坐回去，这次屁股只敢挨了一半椅子。

系着围裙的店员端着托盘过来，把两杯咖啡送到小桌上，二人默契地闭口不言。

等店员走远了，严子书才语气平和地说：“不用紧张，你如果待在我这个位子上，就会发现，想看见这些小动作是很容易的。但你知道，为什么我现在才来找你吗？”

Ben面上坦然，背上冷汗涔涔：“严助，不，严总，不知道，您说吧。”

傅金池暗中从Ben这里打探情报，这件事的性质可大可小。

往小了说，可以是“出于私交闲聊了一些八卦”。

往大了说，可以是“疑似泄露上司**或公司机密”。

严子书端详他良久，才把杯子端了起来：“那咱们打开天窗说亮话，过去的事可以既往不咎，但是之后，我打算调你来协助和东云合作的项目——前提是你能保证闭嘴的话。”

这下Ben真的懵了，除了被吓懵的，还是被好事砸懵的：“这……啊？您是说……”

原本他只是个普通文秘，被发现了私下搞小动作，反而得到好处，这简直是天上掉馅饼？

瞠目结舌的Ben试图在对方脸上寻找说反话的证据。

“所以你能做得到吗？”严子书却问，“如果做不到，我就换别人了。”

一时间，Ben差点指天画地地表明忠心。

回去之后，Ben的新名片上便也加印了“项目经理助理”的头衔。

他本人的立场于是从“亲严派”，变成了雷打不动的“严派”。

此前，由于严子书一直对Ben不假辞色，Ben也就渐渐冷了心思。而且小人嘛，总是不安分的，傅金池用一些小恩小惠便收买他，为自己通报公司里的一些看似可有可无的消息。

像严子书说的，只要有心，从上往下查的话，也是挺容易的——比如让信息部开后台权限，只要有人连着公司的WiFi做事，什么细枝末节都无所遁形。

查过之后，他认为Ben虽然不够小心，比如居然会用自己的手机连公司WIFI，但还是知道轻重的，并不敢把重要的商业机密发出去给别人，到目前为止，只是透露过一些琐事。

这种程度，其实严子书就算举报上去，当事人背处分和扣工资是少不了，但是追究起来，能不能够得上开除或者职务犯罪，仍有很大的不确定性。

问题是，他搞Ben干什么呢？

犯了这种错误的下属，正是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫啊。

严子书从不相信、也不指望职场上毫无理由的绝对忠诚。

上司的哲学，就是容许下属犯错，拿住他的把柄，然后再宽容地原谅他，甚至施恩于他。

这效果比直接给予恩惠更事半功倍。

事实也证明如此，Ben现在反正是唯严子书马首是瞻了。

虽说他是个小人，但不可否认，往往职场上，小人就是比老实人混得开的。

严子书给Ben布置的第一个任务也正适合小人来做，那就是悄无声息地把傅金池约出来。

Ben有点懵：我刚被抓包暗通傅金池，转头就去直接约人？不是在对我钓鱼执法吧？

但他最后还是照做了，毕竟现在严子书现在从职权体系上是他的正经上司。

把指定的酒吧位置发过去，Ben仍心怀忐忑：“这样……没问题吗？”

“能有什么问题？”严子书盯着电脑，头都不转地反问。

“就是……和他见面的话，要说点什么好？”Ben小心试探。

“噢。”严子书心平气和地说，“只是给他发定位，又不表示要赴约啊。”

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