大国智能制造 第八十八章 细节很重要

第九轮收购项目谈判会议结束以后，许振鸣回到自己的办公室。maixi9

他把技术部的几位干将李全、胖子张贵、孙超、王强、**和肖国宏等人都喊来，在自己的办公室里召开技术研讨会议。就连在三楼电焊室负责焊接电脑板的李师傅，也被喊来一起参加会议！

李师傅是李大眼的父亲，是一名经验丰富的电工。来到一鸣公司工作以后，这位提前退养在家的老师傅热情很高，经常主动加班焊接数控机床的电脑板。他这人嘴严，做事细心谨慎，让许振鸣很放心。

在一鸣公司，办公室设在三楼的电子焊接室是核心技术部门。许振鸣设计的电脑板、各种CNC控制系统的烧录芯片、各种电脑板的老化试验，都是在这个部门完成的。

若是有人把这个部门的技术透露出去，一鸣公司的核心技术将会被竞争对手掌握大半以上。因此，许振鸣通过多次考察以后，才把这么重要的工作交给老李师傅来做。当然，待遇方面自然不用说了。

“各位同事！95年的元月份，我们公司要推出第二种核心产品电脑绣花机。除此之外，电脑火焰切割机的订单要完成、数控机床改造业务在成倍增长、公司自有机床改造成数控机床的工作不能停…等等，这些任务特别重！所以，我们要好好安排一下……”

待众人都坐好，坐在会议桌后的许振鸣，把一鸣公司当前最紧迫的任务摆到了桌面上，让大家一起来献策。

“电脑绣花机既然市场潜力巨大，应该设立一名产品经理！”

“数控机床改造也是一样，有产品经理来垂直管理！”

听完许振鸣的说得话，与会人员都纷纷发表自己的意见。

他们见王强担任产品经理以后，数控火焰切割机的产量在节节高升，超产奖金的数目自然比较客观。这些人都心动了，也想要担任公司某一种产品的产品经理职务。

众人当中，只有李全没发言，在抽闷烟。

李全是纺织机械的老机修工，经验丰富。许振鸣最希望他来担任电脑绣花机的产品经理职务。他这时不发言、不主动，让许振鸣很难过。

许振鸣扫视了一圈，目光又停到了李全的身上。看着李全心事重重的样子，许振鸣好奇的问：“师傅！你来说说看，谁担任电脑绣花机的产品经理最合适？”

“嗯…从技术角度上来看，贵子比较合适！从发展潜力上来，肖国宏比较合适！”李全猛吸一口香烟，顺手把烟头掐灭了，才缓缓说道。

看了看李全，许振鸣微笑着说：“师傅！我觉得这些人都没你合适！你在纺织机械这方面是专家，他们这些人还有谁的水平比你高？”

“我，我不合适！南安巾被厂开工以后，我还是要回厂里上班的！”李全吞吞吐吐的说出自己的顾虑，把实情告诉许振鸣。

许振鸣这才知道：李全没打算在一鸣公司长期干下去，时时刻刻都在盼望着南安巾被厂能正常复工，开机生产，他好返工工厂去工作。

这是所有上了年纪工人们的共同心愿！

他们这些人不知道未来的发展趋势，思想的潜意识里还是喜欢在国营大企业工作和生活。

想到这里，许振鸣感到很沮丧。他没有想到，师傅李全也不愿安心留在一鸣公司帮助自己！

他又不想把南安巾被厂和南安纺织集团的最终结局，都告诉自己的师傅，怕师傅李全接受不了未来的现实。随后，他干笑着说：

“这样吧！张贵在纺织机械这方面经验比较丰富、懂电脑，担任电脑绣花机的产品经理；肖国宏为数控机床改造的产品经理；其他人都归李全组长领导，立即参与电脑绣花机的项目攻关，争取在元月十二日前把样机定型！”

听说自己被任命为电脑绣花机的产品经理，胖子张贵很高兴。他咧嘴笑着，在自己的笔记本上记录着许振鸣布置的任务。

年轻的肖国宏感觉就像做梦一样，有一种飘飘然的感觉。他暗地里猛掐了一下自己的大腿，发现很痛，才相信自己被任命为数控机床改造产品经理的事情属实。

产品经理的工资待遇和公司中层领导相差不大，公司还专门配置一台中文BP机。仅仅配发BP机这一项，在南安地区就已经独一份了，没有哪家企业会这么做！

来参加会议的其他人，只有孙超和**两人还是小组长，没担任重要职务。他们俩都用羡慕的目光，时不时的看上一眼被提拔了三位产品经理。

看到这一幕，许振鸣干咳了几下，面带微笑的宣布：“一鸣公司产品研发的速度会越来越快，新产品很快就会面市的。例如正在攻关的电脑切割机、电脑雕刻机等等，大家只有努力工作和学习技术，都有机会独挡一面的…”

这个定心丸放出以后，孙超和**两人才松了口气。

会议很短暂，在夕阳的余辉里结束了。

众人都离开以后，许振鸣把李全留了下来。

他散了一根红梅给李全，表情凝重的说：“师傅，南安机被厂很快就要被南安纺织集团收购兼并了！你们这些下岗职工的安置，估计短时间里很难有什么结果的！”

“不可能吧？几千人的大工厂就这样卖掉了？”

听到这个消息，李全很吃惊。

他一时想不开，自己工作近二十年的工厂，怎么能说没有就没有了呢？

沉默了好久，他叹了口气说：“鸣子！你的意思我明白，容我考虑一段时间再说吧！”

话音落下，李全脚步发虚的离去了。

第二日上午，高建军一大早就来到一鸣公司。

这老头干事比较认真，没在许振鸣安排的办公室里闲坐着，而是不停的打电话给南安钢铁集团第一机修厂。

“样品轧辊和报废轧辊这两个工件，你们什么时间能送来一鸣公司？有你们这么干活的么？当初我们搞技改的时候，如果都像你们这样，怎么能完成上级领导的指示？”

高建军发飙了，对着电话狂吼着。

看到这一幕，许振鸣顿时觉得高建军这个老头人不错，一定能把轧辊国产化的项目攻克下来。想到这里，他走到高建军身旁，笑着说：“高老，不要生气！现在还早，贵厂的职工们才刚刚上班，来不及办理货物出门的手续！”

“哎…现在的年轻人呐，没有我们大炼钢铁时候的拼劲喽！”

闻言，高建军苦笑着摇了摇头。

上午十点钟的时候，第一机修厂运送扎辊的大货车才姗姗来迟，驰入一鸣公司大院里。

大货车上，进口的新扎辊用大木箱包装着，看不到情况。仅仅从包装上来看，里面的货物一定很贵重。

那根报废的粗轧辊，简直不堪入目：油污、锈迹、灰层、泥土……等等，几乎都看不到粗轧辊原来的本色了！

这种工件，第一机修厂怎么能送出来？

按照一鸣公司的规定，这种工件是不能直接进入生产车间的！

想到这里，许振鸣没让大货车立即驰入重型厂房里卸货，而是拦下大货车：“司机师傅快停车！”

“小许，你为何要拦下大货车？在外面卸货不方便啊！”高建军很纳闷。

看了一眼高建军，许振鸣指了指大货车里的那根报废了的粗轧辊解释道：

“高老！这根报废的粗轧辊，油污没有除掉，两头的安装轴头又锈迹斑斑的，需要清理一下。按照我们公司的规定，不清理干净的工件是不允许进入生产车间的！”

“哦？呵呵…”

高建军愣了一下，干笑了起来。

他没有想到，一鸣公司的生产管理居然这么严格。相比之下，南安钢铁集团公司第一机修厂就差得太多了。

想到这里，他老脸一红，尴尬的笑着说：“小许，你们公司的管理水平和RB人差不多，将来一定能造出比肩世界名牌的机械产品！”

南安钢铁集团公司引进新日铁公司冶金生产线的时候，高建军曾经到RB待过几个月，了解新日铁公司工厂管理程序。

他这是有感而发！

听到高建军的奉承话，许振鸣倒是有点不好意思了。他知道自己工厂的管理水平，员工素质还有待提高，跟国际大公司职工水平有差距。不过，他有信心在不久的将来能赶上或者超过一些国际知名公司的管理水平。

“高老！我们公司的管理水平还有待提高，你不要这么夸奖我们。你老是专家，请多多指点我们！”

许振鸣不断给高建军戴高帽子，想要消除他尴尬的情绪。

说话间，孙子良领着几名工人，已经把那根报废的粗轧辊卸下车，正在用高压水枪和化学试剂清理着。

看到这一幕，许振鸣领着高建军来到重型车间里。

这时候，马季民已经安排工人们卸下了那根崭新的粗轧辊。在产品包装这方面，许振鸣不得不佩服国际品牌公司的做法。

新日铁公司出厂的这根粗轧辊，被固定在专业的木箱里，用螺栓紧固在木箱的横梁上。粗轧辊的辊面用泡沫皮包裹着，而且还涂抹着防锈油。轧辊和木箱的中间，是碎纸和泡沫等软介质。

“马厂长，请等一下！”看到这种情况后，许振鸣先叫停了正准备把轧辊取出来的工人们。

他准备让职工都来参观一下，并且把木箱里的情况拍照留档，供自己公司的职工学习使用。

“同事们！平常我给你们培训的时候，大家都不以为然！你们现在都来看看，国际名牌产品是怎么注意包装细节的！”

看着一个接着一个走过去的职工，许振鸣现场说法，把产品理论再次介绍一遍。

“我的乖乖！小RB的产品做工是比较讲究！”

“我们上次发货京师的时候还没做到这一点！”

“下次发货魔都，我们一定要做得比这种情况还要好！”

工人们一边参观，一边在小声嘀咕着。

看到这一幕，站在不远处的高建军，不由自主的点了点头，心中暗道：“一鸣公司如果就这样一直保持下去，肯定会一鸣惊人呐！”