大国智能制造 第三十五章 机床安装是门技术活

许振鸣心中想着事，没太在意两个老同学是怎么看自己的。jiujiuzuowen重型车间里正在做机床就位安装的准备工作，他很不放心，想要早点回去看看。

机床的安装很重要，会影响机床的使用寿命和加工精度！

比如说，红河乡农机厂原来的那两台重型大卧车，幸亏没有加工过重型长轴，否则很有可能会发生机床底座开裂的生产事故，更不要说影响工件的加工精度了。

忙碌的人时间总是过得都比较快。不多时，许振鸣已经回到了一鸣公司。这时，马季民正带领着上白班的职工们在检查浇筑好的机床基础。

其实，所有机床安装的基础，许振鸣已经检查了两遍。

第一遍是瓦匠李道本，用得是瓦匠常备工具水平尺。水平尺的精度很低，水平误差1-2个毫米的高度也检查不出来。

第二遍是许振鸣自己。他用的是框式水平仪。框式水平仪的精度要高了许多，但检查的面积比较小，一般在小平面校准的地方使用。

许振鸣不放心，又花钱买来红外水平仪和红外经纬仪，用来检测机床基础的平整度。九十年代初，红外水平仪的价格很高，要好几千块钱一台。不像后来，随便一个搞工程的小包工头都有一台红外水平仪。

看见许振鸣走来，刚刚完成机床基础平面检测的马季民，笑呵呵的来汇报：“鸣子！你请的瓦匠师傅还不错，所有的机床基础中只有两台机床基础的平面有坡度，误差在1.5毫米左右，应该影响不大！到时候，我们用垫铁‘找平’一下就可以了。”

“找平”是机械安装的专业术语，指的是用垫片来调整机械安装底座的水平度。以求机械所有的安装面在一个水平面上。无论是机床还是机械，都是这么操作的。

按理，许振鸣应该同意马季民的意见。一般的工厂都是这么操作的。可是，他认为花了这么大的代价来重新浇注基础，应该要做到完美一点。

而且，机床垫片和混凝土是两种介质，热膨胀的系数虽然很接近，却还有一些差异。一旦用了机床垫片后，夏天和冬天的时候，机床的平面会出现误差，从而影响加工精度。

想到这里，许振鸣委婉的说：“师公！我不是做了一台磨平机么。那台机器就是为了找平机床安装基础而制作的。你还是安排工人们把有坡度的两台机床安装基础磨平！”

这台磨平机是许振鸣仿照木地板磨平机自制的，专门用来磨平混凝土的机床基础。他早有准备，用机械设备来找平，不用土办法找水平。

这一点，来自于他上辈子的工作经验，是跟德国的机床安装技师偷学的手艺。这种机床安装理念，要领先国内十年。直到国内出现五轴联动的数控机床后，大家才这么重视机床的安装就位！

马季民闻言，苦笑着摇了摇头，还是不能理解许振鸣为何要求这么严格。

“师公！机床垫铁和混凝土的膨胀系数不一样，会影响机床的加工精度！”

看到马季民这幅模样，许振鸣把原因告诉他。

“是这个理！但是，这些机床都是五十年代的老机床，需要这么讲究么？”马季民觉得无数谓，误差一点无关大局。

这一点许振鸣不敢苟同。如果所有的机械工程师都是这么想，我们国家装备的制造水平就永远不能提高，一鸣公司也买不到高精度的国产机床。

想到这里，许振鸣还是给了马季民一点面子，笑呵呵的说：“师公！重型厂房里的大部分机床，我都要改造成数控机床。数控机床对安装基础要求自然要高了许多！”

闻言，马季民的表情顿时严肃了许多。他听说许振鸣要变废为宝，把老式机床改造成高科技的产品数控机床后，自然也比较重视自己徒孙的意见！旋即，他喊来一名老师傅，把机床基础磨平的任务安排下去。

安排好生产任务，马季民陪着许振鸣再次开始巡查重型车间。这次，他们要巡查的是机床基础防震沟。

机床基础防震沟，目前还没在一般的机械厂流行起来。直到后来，高精度五轴加工中心流入国内时，许多机械厂才重视这种很简单的设施。

一鸣公司的机床基础防震沟是许振鸣设计的。一开始，就连马季民也搞不懂。他非常好奇的问：“鸣子！为啥所有机床基础的周围都留下一道深沟不浇筑混凝土？”

许振鸣当时解释了半天才把这个老头说服了。

防震沟的作用就是防止工厂附近有震动源，把震动能量直接传递到机床上，从而影响机床加工工件的精度。

震动能量是以波的形式在大地上传播的，比如说地震波就是如此。在机床基础周围设一道防震沟，就可以隔绝一部分震动能量，从而减少震动能量对机床加工精度的影响。防震沟里的介质可以是草木灰或者沙子。许振鸣就地取材，用的是黄沙子。

当时，拿到设计图纸时，老思想的马季民愣是跟许振鸣讨论了好久才明白自己徒孙的理念。不过，他现在却已经被自己徒孙的理论折服了。

两人看了一圈，发现防震沟都是按照设计图纸来完成建设的，心情也好了许多。如果都一切正常，明天一早就可以开始安装机床了。

就在这时，电工老吴拿着一张机床接地的检查表来到许振鸣的身旁。他眉头微皱的说：“小许老板！总共有四台机床基础的接地和你的要求不符，接地电阻超过7欧姆，低于10欧姆，应该问题不大吧？”

“问题不大！我们以前的机床还没接地，不是用得好好的！”

马季民认为无所谓，不想再节外生枝了。早点完成安装基础的准备工作，早点把机床就位，一鸣公司的生产就能提前好几天！

听到这番话，许振鸣却不同意了。他面带微笑的看着马季民，委婉的问：“师公！你难道忘记我们要把机床改造成数控机床了？数控机床的微电脑控制系统最怕有杂磁干扰，良好的接地能屏蔽杂磁波！”

这番话来着他的工作经验！

他曾经改造过一台数控车床，经常会出现乱进刀的现象，前去维修的电气工程师都没找到原因。轮到许振鸣的时候，购买数控机床的老板已经下了最后通牒：再解决不了这个问题，他要求立即退货，还要索赔！

许振鸣当时还是小年轻，经验不是很丰富。在更换新的电脑版时他增加了防干扰电路，并且重新给数控机床做了一个接地。这台数控机床乱进刀的现象要好了许多，却还是不能彻底解决问题。

后来，他发现这家工厂的附近是有一个变电站，会有强电磁影响数控机床的工作。找到这个原因后，他请那家工厂老板做了一个金属网罩来保护这台数控机床，并且也把网罩接地用来消除杂电磁。这样一来，他才彻底解决了这台数控车床乱进刀的现象。

因为这件事，那位老板特意给了他五百块钱的小费，许振鸣的老板也给他发了奖金。通过这台数控机床故障案例，许振鸣特别重视机床接地这块的技术参数。

想到这里，他表情严肃的说：“吴师傅！机床接地电阻不能超过7欧姆！”

“机床基础都已经浇筑好了，这该怎么办啊！”老吴闻言，一脸苦相的说着话。

马季民见自己的徒孙这么重视接地这一块，肯定要支持他。这种时候，他是不可能和自己的徒孙加老板唱反调的。再说了，私营企业的老板嘴大，正反都有理的！他没有提出反对意见。可是，他一时也没有好办法！

“这样吧！用电锤装上开孔器，在机床基础上重新钻深孔，把长螺杆当成接地柱预埋下去！”

见电工老吴没有好办法来处理机床接地的事情，许振鸣只能用土办法来解决这件事了。

这要是德国人的机床安装技师，一定会要求把浇筑好的机床基础扒掉重来。这一点，许振鸣是领教过德国人办事严谨的滋味。

这次机床基础的浇筑虽然还不是很完美，也只能这么办了！

一鸣公司技工的理论水平和理念还没有培养起来，只能慢慢来！

想到这里，许振鸣微微一笑：“师公！要麻烦你多费心了，咱们这次安装机床后，可能会用很多年，所以一定要严格要求下面的工人！”

闻言后，马季民倒是有点不好意思了。他立即安排一位老师傅，带着几名青年职工开始重新预埋接地柱。

好在，除了这几件不如意的地方，整个机床基础浇筑的工程还算不错。整改一下，明天的白班就能正式安装机床了。

见情况还算不错，许振鸣轻松了许多。他面带笑容的来到重型厂房和轻型厂房之间连接处。

这两排厂房之间，有一个宽宽的过道，大约有一千多平方。许振鸣准备给过道安装一个阳光棚的房顶，把过道也变成厂房来使用。

孙主任正带领着一帮青年职工们在焊接阳光棚的钢构支架。孙主任名叫孙子良，现在被许振鸣聘用为红河乡农机厂的副厂长。他正领着几个青年职工在过道的西头烧电焊，东头这边也有几个青年职工在干活。

一开始，许振鸣的心情还不错。当看到这帮正在干活的青年职工们，他不禁脸色阴沉了下来。

原来，这些职工都没有戴安全帽、没绑安全绳、还嘴里叼着香烟在干活。

在后来的工地上，这种场景比比皆是。焊钢构的电焊工们都喜欢叼着烟干活，安全帽和安全绳可能会做个样子装备一下，糊弄工程现场的监理。

可是，许振鸣却不想一鸣公司的员工也这样！

他从事工厂管理很多年，碰到过太多的工伤事故！

有的机床工一边操着机床一边玩手机，头颅都被机床削去的人有很多；有的装配钳工一边吸烟一边加热工件，引发油箱失火，自己被烧伤的人也有许多……总之，干工作就要专心，不能分神！否则会引发事故！

过道东头脚手架上几名青年职工的行为，就是违反了一鸣公司的内部安全生产管理规范！想到这里，许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊：“孙厂长，你先停一下！我有事情要和你商量一下！”

孙子良闻言很诧异。他放下手中的焊把钳，摘下保护面罩。这个老头是实在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问：“小许老板，你找我有事？”

“孙厂长！工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了！”许振鸣微笑着说着话，没有开门见山的让孙子良难堪。

孙子良却摇了摇头：“不干活哪行！我也不好意思拿你的工资啊！”

“孙厂长！你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高！你看看，他们这些人都没戴安全帽，高空作业没绑安全带，一边干活一边抽烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊！职工万一残废了，一辈子都受罪！”

许振鸣说话的语气很温和，话也不重，却非常有道理。

孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚那几名青年职工。

“为啥要罚款？我这是为了抢进度才没下来抽烟的！”

“这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安全带！”

“我把安全帽放在脚手架上了，戴安全帽影响工作效率！我是为了公司好，凭啥要罚款？”

听到要罚款后，这帮青年职工不干了，都大声嚷嚷起来。

他们都在狡辩着，各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经济利益！

看到这种情况，孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。

这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，棱角还没被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。

所以，这些人并不好管理！

想到这里，许振鸣安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说：“你们还是仔细看一看劳动合同吧！上面有一条：屡次违反厂纪的员工，一鸣公司有权开除！”

看到自己的老板出来说话了，这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过，他们认为自己曾经是正式职工，一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说，他们有些心慌了。

“许总！我们加班加点的干，不偷懒，是为了公司好，也不是故意要违反厂规的！”

他们还在小声狡辩着。

“错了！你们不是为了我挣钱，而是为了自己在挣钱！按照规定，公司不会少你们一分钱的超产奖励！也会按照规定对你们进行处罚！所有的罚款将会用于职工福利，公司不会扣留一分钱！《员工手册》上写得清清楚楚，你们回去好好看看！”

许振鸣打破他们的妄想，告诉这些人要遵守厂规厂纪。否则，要么被处罚，要么被开除！

目前来说，一鸣公司薪资的水平已经超过附近的纺织企业。这一点让来厂里上班的职工们舍不得离开！

想到这里，这些违反劳动纪律的青年职工们都脸色微红的低下头！看样子，他们已经后悔了！

“你们愿不愿接受处罚？愿不愿接受孙厂长的领导？”

看到这种情况，许振鸣提高了声音问他们。

“愿意！其他人不知道，反正我愿意！”

这些人都小声嘀咕着。

许振鸣没有越殂代疱，帮助孙子良做出处罚决定。这样会损害孙子良的威信！他和孙子良打了个招呼就离开，朝员工宿舍楼走去。