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穿爱尔兰麻衬衫的女人 第59章 第五十九章

作者:李渝 分类:耽美同人 更新时间:2021-03-09 10:51:00 来源:文学城

我话音刚落,一时间众议汹汹。

有几个人在家可能用的是机械键盘,打字声又快又响亮,交替着出现在与会者界面的最前列。不知是谁咳嗽了下,大家这才如回了神,扬声器中又只剩下杂音了。

议论可以镇压,人心不能平定。

明眼人都看得出,今天我和凯文是杠上了。

凯文考究光鲜的假面已经只能勉强维持。他是话术高手,正因如此,不需要多刺耳的词就能起到嘲讽他的作用。原本他完全可以怼回来——可能是高我两级的关系?凯文总还是要维持他的绅士风度,尽管下场泼脏水的明明就是他。

绅士凯文优雅地正了正他的领带:“当我们谈论框架、概念这一类回归本质的理论时,你看见的只有资源倾斜。我想我们没什么好说的。”

我眯了眯眼睛,轻声道:“你说的‘我们’是指谁?”

凯文没接话。百来双眼睛看着,他倒也真敢。

有谁又咳了两声,道:“凯文,姚在说话。”

是COO。我有点意外,没曾想他会愿意这时候出来打打圆场。

凯文吸了口气,又沉默了好几秒,才说:“讨论这些句子里的细节没有意义,我们还是说回方案吧,好吗?这样也更有建设性,毕竟我们还在会议当中。”

我笑了笑:“当然。”

好话歹话都让他说尽了。

“对BCG的提案我是很欢迎的,几点原因,先前也提到过。”凯文多少要给COO一些面子,态度上温和了点,虽然还是有股故作谦卑的虚伪劲,“我不明白为什么这会被你认为是对于技术的不尊重。难道说,这种模式仅仅适用于我们两个部门吗?”

又给我挖坑。我不接招,道:“你知道我们为什么要分办公区吗?按照交流至上的理念来说,大家打散了坐、最好是每天都轮换座位才是绝佳的办法,为什么没有任何一家大型企业会做这样的设置呢?

“这么干它没有效率啊!我们在谈论一间公司,而不是什么戒酒匿名会,增进彼此的感情和了解不代表能增进效率。”

“我觉得你从根本上就没有理解到巨型队伍模式的核心。”他的重点极快地又生出变化,“我们在这种模式下依靠的并非随机打散重组,而是更大的队伍、更紧密的合作所带来的生命力。”

我紧接着就说:“所以队伍越大越好啰?”

凯文的脸色难看起来。

对一个交付物乃至大的走向有不同看法,这很正常。以前还没有BCG这事的时候,跟大老板开会,我跟凯文也不是没有过激烈的讨论。然而,讨论归讨论,人的心思究竟在找茬还是就事论事,当事人分辨起来并没有那么困难。

虽然说对他人的动机妄加揣测是个坏习惯,可凯文一张口,明显是冲着人来的。

今天这么多人在场,他非要给我个下马威,不是不行。这哪怕是个哑巴亏我也能吃了,可他做给谁看?老大吗?欺负我确实能火上浇油,但BCG的人走了,公司还在,同事关系可比一时利益要长久得多——

这么看来,戏就是唱给平常不在场的人了。

COO、CTO,或者潘德小姐。

我心中早有猜测,但还是弄不明白凯文的意图。站在公司的立场,把研发团队拉下水绝不是什么好事,他不惜惹得大老板怀疑都要帮BCG说话,这得多大的利诱才能催动这拿钱办事的老鬼?

“我可以打断一下吗?”在漫长的沉默之后,研发总监出来充个和事佬,“这次参加会议,我们本来是作为提供技术意见的发言者出席的,所以先前我一直以为相关的议程只有自研系统那一项。仅仅是在凯文和姚之间,两个部门都对获取技术援助的方式和流程有这么大的分歧,是不是应该考虑让议题延期?”

“这很简单。”我说,“我们需要研发团队的帮助,而研发部门需要我们整理的反馈——”我强调,“这只是两个有业务合作的部门,不代表就可以被合并到一起。”

“还是那句,我觉得你根本就没有理解到……”

和稀泥的尝试显然失败了,凯文又展开了新一轮的对我理解能力的嘲讽。

在大老板强行命令我俩闭嘴以前,我都保持了应有的克制。但这种克制可能仅仅体现于我的面部表情和语气:我的措辞不断升级,到最后根本是比照着他的标准来,一点相让的意思都没有。

倒不是我不愿意缓和缓和:他的道理实在是太混账了,压根说不通。

其次是,嗯,我确实比较生气。

但我要强调,我必须要强调,这不是作为专业人士的愤怒,我纯粹看不过他诡辩。专业人士不会生气。

这场大会后半段没有任何进展,草草中止,各方都不欢而散。BCG那边的人神情各异,我看着潘德小姐不变的分寸感,心里那点还未浇熄的火,腾地又点上来了。

“说说吧,李姚。你那么冷静的人,怎么会在会上就跟凯文犟上了?”下午的例行汇报后,大老板不出意外地单独留了我谈这事。

这话我听得有点委屈,明明是他先惹的事,怎么成了我跟他犟?但面对老大,兴许我还能抒发抒发自己的不解,在大老板这边,我是无论如何都不能这么做的。

我没有急于答话,稍想了想措辞,才说:“争一下还是挺有必要的。您看,BCG的人基本上是在接入SAP系统的提案被推翻之后,紧接着就提出这么个方案,就我的判断来说,后面这部分更像是他们志在必得的东西。

“那许新,许经理,会上一直带着我们兜圈子,弄得我们很被动。我把情况说清楚了,结果凯文又站出来——凯文既然在这件事上更赞同他们的提案,讨论就有进行下去的必要。仅仅因为出来说话的是自己人,顾忌着,态度软化一些,我想不利于传递我们这边的想法,您说对吗?”

我故意说得比较慢,以显示自己并未动怒。

大老板听完,低着头,不知在笑些什么。过了好一会儿,他才说:“好吧。那,今天在会上给自己公司的人怼了,你心里有想法吗?”

“没有没有,正常讨论嘛。”我撒谎道,“就是,今天争论得还是比较激烈,让您跟王总李总都见笑了。”

“他们两个就是担心自研系统的事,后半截我估计都没用心思听,你别往心里去,啊。”提到CTO和COO,大老板语气很轻松,像在说有两个不重要的亲戚刚过来串了个门。

这时响起了声提示音,画面上多出来个窗口,原来是乔瑟琳加入了我们的会议。

大老板换了英语:“凯文怎么说?”

我还没来得及询问是否需要我避嫌,乔瑟琳连犹豫都没犹豫,紧接着就开始汇报:“他概括为正常的业务讨论。我觉得还是有一点儿生气的。”

说完,她笑了笑,可能是在看我。

大老板点点头:“这边这个也声称自己情绪稳定。”

喂,我没有这么说吧?我在意识到自己皱眉的时候就把表情掩饰了过去,问:“还有什么需要我的地方吗?”

“乔瑟琳。”

“我们有很多用得着你的地方,亲爱的。”乔瑟琳的表情有点儿怪。

我愣了一下,意识到奇怪的不是她,而是同时跟两个人开着会的我。我们三个从来没单独凑在一起过,这一瞬间我恍惚觉得自己被吸纳进了什么核心团队,类似于会一块儿数钞票或者拿香槟当水枪玩儿、相互扫射一类的,那种共同创业又共同成为暴发户的小团体。

当然我不是说我们大老板会干这样人神共愤糟蹋粮食的事。

“之前开除的经理,文斌,是你先发现的,对吗?”

“对。”我承认道,“我有所怀疑,但没有可靠的证据,就找了衡帮忙。”

“我事实上是不应该对你的工作流程问得这么涉及细节的,”乔瑟琳说,“但现在,状况有一点点特殊,请你原谅。”

“不不,别在意。有什么疑问是我能为你解答的吗,乔瑟琳?”

“我需要知道你怀疑到他的细节,特别是,他跟凯文之间有没有什么除了部门同事以外的联系?”

他们怀疑路人丙不是独狼?

我把在端口上发现的东西以及自己的推测都说了,又道:“另外,我这儿没有任何证据,物理上的或是口头的都没有——但可以肯定的是,BCG那边由桑妮亚和凯文保持了一定频繁程度的联系。这种联络,很有可能是有规律的。”

大老板没什么表情,似乎只专注于旁听。

乔瑟琳眉头动了动,问:“他有做过任何承诺吗?暗示、线索,或者你的猜测,任何事都算。”

“没有。”我摇摇头,“桑妮亚从没提到过这些。能从她口中得知关于凯文的情况,是基于事前的大量部署。我没把握能拿到任何证据,至少短期内都很难确认凯文的立场。需要我直接从凯文那边入手吗?”

“没有那个必要。”乔瑟琳说,“试着从桑妮亚那里挖掘。记住,固定证据。如果你需要任何支持,可以从我这里报销。”

作者有话说

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第59章 第五十九章

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