出虎厂记 第1章 第 1 章

虎厂是举世闻名的科技大厂，约有20万员工，成立几十年来新技术突破层出不穷，每年增长率惊人，最近这几年一直遭受A国的制裁和打压，但由于技术积累雄厚，内部管理得当，一直都没有被伤到根基。

几个月之前，A国升级了对虎厂的行动：虎厂的CFO马天峰过境北美时，被温歌华当局控制并软禁下来，拟被引渡到A国。马天峰同时也是虎厂创始人马逊子的儿子。

虎厂的HR刘爽在清晨4点就被电话吵醒了，找她的人是她上面跨了好几级的上司——虎厂ZD部门的HR总裁梁琳琳，梁琳琳交代了几件事：1、邓荔洋因为信息安全违规，立刻启动开除邓荔洋的流程；2、签发最高领导是公司创始人马逊子，流程需要在上午5点前就走到马逊子那边；3、邓荔洋被开除的信息需要在上午6点半前发布在公司主页上。

刘爽大吃一惊：这个邓荔洋，不是前两天才被ZD部门总裁派往J国常驻吗怎么才两天就直接被开除了？

接完电话以后，刘爽很快就冷静了下来，立刻开始写公告文件，因为ZD部门总裁在公司威望虽然很高，俨然仅次于老板马逊子的存在，但这次开除邓荔洋的决定，是经过老板了的。

这类文件都是有固定的格式的，一般来说只需要改巴改巴就能发出去了，但是这次，刘爽考虑了很久。

首先，没有违规事实信息，按照以往，会有两三句话描述违规事实。其次，没有违规的级别。信息安全违规在虎厂是大事，一级信息安全违规有可能要被扭送公安机关，因为这些行为的背后往往伴随着不当牟利，也就是说附有犯罪行为；二级信息安全大部分就开除了事。

要定一级还是二级？刚才梁琳琳说她还在开会，马总（马逊子）也在，她让刘爽抓紧赶在上午5点前——也就是一个小时候流程要走到马逊子那边，就是因为那时候他还在线，可以即时审批。

时间急迫，考虑到梁琳琳还会审核，刘爽做了一个决定：不进行信息安全事实描述，没有定违规级别，只是开除处理。

于是这个公告显得非常简短：邓荔洋（工号：XXXXXXXX）由于信息安全违规，即日起被虎厂除名。

由于流程最高要签核到创始人马逊子那边去，所以即使是深夜流程签署的工作效率非常高，不到半个小时，这个线上流程从发起，到大大小小六七个各级相关负责人被叫醒到签核完毕，到流程跑到马逊子那边的过程就完成了。

刘爽非常惊讶，这个不符合规范的发文不但没有改掉一个字，并且在流程走到马逊子那边以后，他三分钟不到就已经完成了签核！

虎厂等级森严，老板马逊子是神一样的存在，已经基本不过问下面几个部门的经营事务。在虎厂，开除一个人，流程都不需要走到梁琳琳这个级别的主管去签署。而开除邓荔洋的流程，竟然是老板直接签署，并且是老板在等着签署。

这个邓荔洋，他身上到底发生了什么？

刘爽深深地陷入了沉思。

只是不管刘爽如何聪慧，她都绝无可能会想到邓荔洋身上发生了什么事情，更不会想到未来在这个邓荔洋身上会发生的事情会令人惊掉下巴。

……

刘爽今年25岁左右，名校数学系本硕毕业，身材火爆，相貌端正，大队培训后被随机分配到了HRBP部门，如今已经快两年。

这两年期间，她成长得非常快，特别是从农历小年到现在的几天，由于处理邓荔洋的问题，她这两年的成长，几乎有一半是在这几天完成的。

实际上，邓荔洋在农历小年那天已经被开除过一次了，也是刘爽经办的。

邓荔洋入厂比刘爽早一年多，长得其貌不扬，身高约177-178cm之间，有点微胖，脸部和身上其它主要部位的肌肉显得比较松弛，头发常常泛着油光，看上去年纪在35到45岁之间。如果刘爽不是HR并且在前几天处理他的事情，打死她也猜不到邓荔洋实际上才28岁。其实这也是正常的，在虎厂，员工被目测出来的年纪往往都会比实际年纪大不少。

小年那天，也就是4天前，上午十点左右，两位警察走上门来，要传唤邓荔洋到派出所配合一起性骚扰事件的调查。

被骚扰者是一名女高中生，是住在和邓荔洋同一层楼的邻居。根据这位女高中生对警察的供述，事情的经过是在昨天深夜三点左右，她起来上厕所，刚走进洗手间就看到对面房子的洗手间的窗打开了，然后就看到“变态狂”邓荔洋在自家浴室透过窗户，全身□□，对着自己做着鬼脸。这位女高中生当初气愤之极，随手用手机拍下了邓荔洋的L照作为证据，并上传网络号召网友鞭挞邓荔洋。

第二天，女高中生和她母亲提及此事，她母亲也是非常生气，立刻去敲邓荔洋家的门，由于邓荔洋和他老婆一大早就出门上班去了，她敲不开门，于是又给邓荔洋老婆马欣打电话要说法，没想到邓荔洋的老婆马欣直接就说，我不知道这么回事，我没空理，建议你报警！

于是，警察拿着证据找上办公室来了。不一会梁琳琳带着刘爽的主管也来了，本来这事归属公共事务关系部门来处理，但公共事务关系部人太少，不会在每个小部门都驻员，他们赶不及了。一般在虎厂，警察来抓人也是先由虎厂主动报警邀请，这次比较被动，紧急之下由梁琳琳来出面接待。

除了事出突然，梁琳琳紧急出面还有一个主要原因就是这个事情已经在网络上发酵了，女高中生在网络上的小作文图文并茂，一直挂在线上和网友互动，每句话都指向虎厂，对虎厂造成了极大的负面影响。

……

刘爽去请邓荔洋的时候，他正在会议室里跟他的主管杨通吵架。当时邓荔洋部门的十几号人都在会议室里，杨通气得把杯子摔在地上，邓荔洋气得要摔椅子的时候，刘爽进来了。

邓荔洋最终没有被传唤到派出所，因为他自我辩解得合情合理。他给警察展示了自己近些天的打卡记录，基本都是凌晨以后才下班，出事那天他是在深夜两点多下班，被邻居女高中生拍下L照的时候是三点多，那时候他在洗澡，突然觉得胸闷，然后两眼发黑，他立刻开窗大口呼吸……没想到竟因此闹出这么大的动静。

警察简单做些笔录就走了，刘爽以为事情就这么过去了，没想到下午三点多的时候，邓荔洋的主管杨通找到了她，给她提供了一份由公司心理学专家张云亮诊断的关于邓荔洋精神二级残疾的诊断书。张云亮从部队退休，是随军多年的精神和心理学专家，具有诊断和治疗资格。杨通告诉刘爽，经过与梁琳琳的沟通一致，同意开除邓荔洋，立刻就办。

对杨通和邓荔洋之间的事情，刘爽有所耳闻。杨通虽然是邓荔洋的主管，实际上他们的个人职级是一样的，但邓荔洋比杨通小了十岁左右，杨通心理不平衡，经常在各种场合对邓荔洋发一下脾气，提醒邓荔洋谁是谁的领导。

由于梁琳琳已经做了决定，刘爽叹了口气开始进行开除邓荔洋流程的第一步：访谈。访谈的对象是邓荔洋同一部门的同事，主要目的是看看邓荔洋的口碑如何，将这个作为开除邓荔洋的支撑材料之一。

在访谈之前，刘爽还比较同情邓荔洋，认为他是被杨通嫉妒赶走的；在访谈之后，刘爽心中充满了怒火，认为邓荔洋活该！因为同事们告诉刘爽，邓荔洋不太正经，经常开一些不合适的玩笑，特别是玩笑都开到刘爽的身上了。比如邓荔洋经常跟同事们说，如果有机会的话一定要告诉刘爽，到时候生了小孩千万不要母乳喂养，因为她的胸那么大，小孩戒奶以后会下垂得很厉害的。

邓荔洋就是一个物化女性的人渣！刘爽心里充满了怒火。

本来和员工沟通开除决定是一件比较棘手的事情，但刘爽怀着愤怒，直接了当地和邓荔洋说完了，过程非常顺利。但是邓荔洋回头就在杨通的办公室里将杨通的鼻梁骨打骨折了，当时邓荔洋在杨通的办公室里，故意激怒杨通，做成和杨通互殴的假象，趁机揍了杨通一顿。杨通被送往医院治疗后，尚未有人处理该事件。

小年那天就这样过去了。

噢，不对，对邓荔洋来说是这样过去了，但对刘爽来说不是，因为她在当天深夜接到了直接主管的电话，ZD部门总裁要求派邓荔洋到J国常驻，作为大项目经理，推动攻克光学技术问题。

小年夜的第二天，刘爽既要把邓荔洋哄回来到J国常驻，又要做杨通的思想工作。邓荔洋好哄，杨通的思想工作很难做，难得他逮到机会能把邓荔洋赶走，并且邓荔洋还把他打成轻伤，如果他报警的话……

其实是刘爽多虑了，她一说出是部门总裁的意思，杨通的思想工作就做通了。成熟的成年人的确是比较好沟通些。

小年夜的第二天下午邓荔洋就办好手续走了，和邓荔洋一起的还有一位公司内部的J研所专家岩崎。

……

腊月二十七，虎厂，ZD部门办公室。

刘爽在早晨六点的时候就把马逊子签发的关于开除邓荔洋的公告发布了在公司网页上。

邓荔洋啊邓荔洋，这次你应该在虎厂死得透透的了吧？不会再烦到姐了吧？你也不容易，祝你好运啊！——干完这一切以后，刘爽感觉无比疲惫。