重生1988之IT女王 第12章 第 12 章

经过陈厂长和龚书记两位大佬的分析判断，他们认为，一定是他们派出的五个人在深市表现的太好了，才会引起大领导的注意。

陈厂长对自家儿子在领导面前露脸是又骄傲又发愁。

谁家老子不乐意看到儿子露脸，光耀门楣。

但是做为厂长，就不那么开心了。

自家厂子是什么水平，他心知肚明的很。

且不说管理方法落后，工艺陈旧。

单说每个车间的工人都在鬼糊鬼的混日子，出品的钞锭只管数量不管质量，这就好不了。

改？

哪有这么容易。

不少工人都是顶父母职进来的，他们父母都是建厂时的第一批员工，劳苦功高。

谁敢管？

今天敢扣他们一个子儿，明天就能来个老头儿老太太躺地上撒泼打滚，大骂厂领导是黑心资本家。

“唉，离年底也就半年时间了，怎么办才好。”陈厂长头疼的要命。

“嗐，就这点事，有什么好担心的，以前你们公社放卫星的时候，难道还是靠真本事？”

龚书记意味深长地看了一眼陈厂长。

他对此非常乐观，只要不是把事情做到砸到没法看，他就有办法把这件事包装美化。

要是厂子能把总体效益提上去，那最好。

要是提不上去，就在总结里写销量。

比如把全国销量的一半全部放在一个省结算，再差再差，相比去年也一定是“突破性的进展”。

两只老狐狸在办公室里琢磨好保底的措施之后，才开始琢磨走正途应该怎么干。

九厂几大毛病，两人心知肚明。

不是没技术，也不是没设备。

就是懒。

懒得学新的东西，懒得开拓新市场。

躺着就能赚钱，谁还要努力。

龚书记出了一个主意：“哎？我看见路钢厂搞了一个第三产业，也是做钢材的，咱们不如也弄一个，要是没成，无伤大雅，要是成了，也是咱们的业绩。”

陈厂长听了他的详细计划，连连点头。

安夏、陈勇和龚伟，以及另外两个人被叫到办公室。

由慈眉善目的陈厂长对三人讲述工作要求：“你们都经过了高标准严要求的信息化培训，厂里申请的经费已经下拨，设备很快到位。”

他画了好几个大饼，包括在新厂更容易出成绩，更容易大显身手，到时候全厂都看见他们的工作成果。

“……年轻人，未来可期啊！”

要论墙上的大饼，安夏在现代吃了不知道多少个，像陈厂长这种水平的大饼，在她听来就是“嗨，吃了吗？”的档次。

她只在乎落在实处的支持能有多少。

“计算机到位之后，由你们先用，留一台在厂办就行。”

“厂子里的工人，老师傅，你们随便挑。”

听起来很令人心动，下一句话，重点就来了：

“调到新厂子的人，工资结构要调整，拿现在工资的一半，剩下的部分，看新厂子的效益，效益好就多拿，效益好就少拿。其他的福利，也减半发放。”

再追问细节，就是厂子里的宿舍、澡堂、理发店、食堂还能照常用。

就是逢年过节发的苹果桔子带鱼之类的，就没了。

“这样老员工肯定不愿意过来啊。”安夏为难。

这个年代的人，啊不，就连安夏那个时代的人，都讲究“宇宙的尽头是考编”，图的就是一个福利好，稳定。

现在收入不稳定，福利则是稳定减掉。

能把老师傅招来……那怕不是遇到鬼了。

“改革嘛，总得有个试点。我保证，给你们保留在厂里的位置。”陈厂长笑咪咪地说。

“一年！要是一年之后，你们搞的新厂子没什么起色，就再回来，工资福利一切照旧。怎么样？”

老厂长的亲戚冷不丁地冒出来一句：“这是强制的吗？”

陈厂长笑道：“怎么会呢，我这不是跟你们在商量吗？”

老厂长的亲戚“哦”了一声：“那就好。”

他朗声说：“我回来，是希望改变九厂的旧习，让九厂变得更好，而不是搞一个新厂子。”

这是明显的拒绝了。

工会主席的侄孙也表示他不愿意。

陈厂长没办法，只得让他俩先离开。

陈勇和龚伟自然不会违逆自己的父亲，陈厂长把目光投向安夏：“你呢？”

“那厂里对这个新单位，会做多少限制？比如规定、人员管理、财务分成……”安夏没有具体做过这些工作，但是她所有的公司名下有好多工作室。

她对整套管理制度和流程都非常熟悉，跟陈厂长说的总厂和新厂有点像。

要是能把陈厂长的思路拉到以她为准，那后面的事情就好办了。

陈厂长其实对怎么搞三产两眼一摸黑，脸上还要摆出长者的宽容与大度：“你有没有什么具体的想法？说说看？”

安夏一听就知道他根本就没想法，便把自己所知道的整套操作方式说给陈厂长听。

然后……把需要跟总厂分赃的部分完全删除。

一长串有条理有逻辑的话说完，陈厂长挺满意。

他现在的思路是：只求不出钱。

他的儿子和龚书记的儿子是铁板钉钉要进新厂，那又何必从自己儿子手里分钱呢？

就连削减工资和福利都是他们迫不得已的行为，他们已经打算好了，把总厂的客户转一部分给新厂，算是给儿子补贴。

在陈、龚两位的一力促成之下，新厂“牡丹纺织厂”开业了。

厂房是现成的，各种设备很快就到位。

现在缺的就是人。

无论厂长书记怎么动员，怎么画饼，就是没人报名。

收入福利双减，傻子才来。

到最后只好变成强制。

由各车间出人。

其中也诞生了不少一些故事，比如有一个车间开会选人去新厂，谁都不愿意去，谁也不好意思当面提议让某某去。

但是车间主任说选不出来就不散会，最后大家一起沉默地坐在那里。终于有个人尿急，出去上厕所，回来之后，他……光荣被一致推举调岗到新厂。

还有一些跟车间主任关系不好的刺儿头，他们得罪车间主任的时候只想着九厂不可能开除人，就是没想到还有强制调岗这种事。

现在这些人都一脸晦气地坐在小礼堂里，参加新厂的成立仪式。

陈勇再怎么舌灿莲花，龚伟再怎么煽动情绪，都无法让台下这些人提起兴趣，小陈厂长和小龚副厂长讲完话，连鼓掌的声音都稀稀拉拉，跟他们父亲在大礼堂讲话时那掌声雷动的场面可差太多了。

安夏的职位是办公室主任，本来没有安排她讲话的环节。

见台下如此垂头丧气，她示意自己有几句话要说。

“不知道大家有没有坐过出租车？”安夏问道。

台下有人应了声：“有。”

“你们知道出租车司机一个月能赚多少钱吗？”

“不知道。”

安夏比了个“三”的手势。

台下有人猜：“三百？”

已经将近九厂老员工工资的三倍了。

安夏笑着摇摇头：“三千。”

刚才还一潭死水的台下瞬间像洒了一把盐的油锅，沸腾起来。

“真的假的？三千块？”

“他们怎么这么有钱？”

“不可能吧，我舅跑长途开大客都没这么多。”

安夏等声音渐小，做了一个双手往下压的手势。

“你们知道，我们市黑龙湖公园门口卖茶叶蛋的老太太一个月能挣多少钱？”

黑龙湖公园是全国著名景点，平时人来人往，就算是工作日，也有许多外地游客。

“这个我知道，她还卖汽水，还有小面包，卖出去多少钱，都是自个儿揣着，一个月能挣五千！！！”

台下的议论声瞬间又大了起来，声浪几乎像要掀翻屋顶。

等声音小了之后，安夏又示意大家安静：“大家都听说过，国营不如集体，集体不如个体！为什么！”

“管得多呗，干多干少一个样，谁还想干活。”

“就是啊，要是给我一个机会，我也想赚五千块的工资。”

“嗐，你小子心也太大了，什么五千，五百我就心满意足啦，我爸都快退休了，才拿一百二！”

趁着台下的人一扫颓废之意，安夏又大声告诉大家：“我们卖的是什么东西？！是文明社会的人类都需要的东西！谁不要穿衣服！谁睡觉不铺床单套被罩？！”

听起来好有道理，台下的人双眼放光，与之前陈勇和龚伟画大饼的时候一个个无精打采的样子判若两人。

安夏继续说：

“不管是中国人，还是外国人，只要是人，就是我们的客户！”

“有客户，就有钱！你们现在出去看看，一件好看的风衣都要卖七十块钱一件啦！七十啊，同志们，九厂给我的一个月工资都没七十！”

“姑娘爱漂亮！小伙爱潇洒！谁不喜欢漂亮衣服！难道跟对象谈恋爱还穿工服啊！”

“总厂已经答应，技术随便我们用！客户随便我们挑！我们有最好的技术，最好的客户！卖出来的利润还都归我们！”

“同志们！发家致富的机会来啦！什么三千块五千块！咱们马上就能超越！先定一个小目标！年终大家每人发一万块年终奖！”

安夏一通惊天动地大忽悠，把台下那些被迫到新厂报道的人煽动得热血沸腾，恨不得能马上行动，干一番大事业。

牡丹纺织厂成立暨动员会议结束后，陈勇和龚伟与安夏一起去接收送过来的三台计算机。

陈勇对安夏刚才的表现叹为观止：“太厉害了，以前都不知道，你这么会调动大家的积极性。”

“哎，没什么，谁不喜欢钱呢。投人所好罢了。”

安夏一边给电脑插线，一边想：传//销话术真的好用，难怪那么多人中招。

作者有话说

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