到这里了李祥云还有什么不明白,老板这是认定她了。
她在脑海里把公司的人都过了一遍,然后失望的发现,自己对他们都不了解,根本给不出更多更好的人选建议,而且根据今天开会的内容来看,全公司只有她最闲了。
没办法拒绝,李祥云只能帮自己争取更多的好处,谁叫现在事老板在求她呢。
先给自己争取到选择手下的机会,“我觉得同事之间的氛围跟工作效率挂钩,而且小组要负责的各种项目的调研,对人手的要求应该会比较多样性,所以我希望招新时我有一票否决权。”
“没问题。”对于组员老板没有任何要求,反正是临时工,等这段时间过了就能裁了。
看出他的言外之意,李祥云不仅想到了自己的位置,于是继续道:“这个小组应该是临时的,我可以暂时担任组长,但我现在的岗位也必须要为我保留,并在此期间我可以找人帮我完成相关工作内容。”
老板皱了皱眉,虽然对于公司他并不怎么在乎,在李祥云所在的这个位置还是很重要的,能接触到各种消息,轻易交给别人他也不放心,“只能找固定的人帮忙,而人选必须由我过目后才能定下。”
“好的。”只要有人能帮忙完成工作李祥云就不在意,继续道:“如果外出提前完成了任务可以直接下班,如果需要加班则算加班工资。”
思考了片刻,老板应下这个要求,当然如果是其他员工他只会嘲笑对方在做梦。
这个要求都答应了,李祥云更不客气了,“那如果早上需要出外勤,可以直接去目的地,然后外勤打卡。”
“没问题。”老板没有犹豫直接应下。
感觉到一旁秘书投过来的视线越加冰冷,李祥云继续道:“我对怎么组建新小组,和设置相关规定不清楚,需要有人把方案做出来给我,要写的很清楚明白的那种,我不想一直去问人,毕竟学习也要资料写的简单才能自学进去吧。”
“你觉得这个方案交给谁来写比较好?”老板问道,算间接答应了。
“其他人我接触不多,不太了解,不过我觉得秘书就不错,不然您也不会把他留在身边,舍不得放他去当小组组长。”
沉吟片刻,老板还是答应了,李祥云说的有道理,他虽然属意她,但她确实差了一点实力,让秘书去帮忙梳理一下,把她教会也不费什么事,这样还更能保证新小组的运行。
“好了,你还有其他要求吗?”老板问道,虽然他说随便提,但这也提的太多了,没完没了了。
“没了,谢谢老板体谅,那等秘书把方案写出交给我后我们再发招聘信息吧,您觉得呢?”李祥云知道老板这是到底线了,开始商量下一步。
“没问题,之后有需要你直接去找相关部门的经理就行。”老板道。
“好的,那我就先出去了,高秘书之后就要麻烦你了。”李祥云笑着对一边的秘书说道。
老板这才想起还没问秘书的意见呢,于是也跟着道:“小高,这个方案你抓紧写一下,记得写得简单明了一些,条规什么的仔细一点,写好后和小李你们俩自己沟通修改,尽快啊!”
“好的老板。”秘书咬着牙应道,然后目送李祥云离开。
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第32章 第32章 周会