爱满恨溢 第30章 Chapter 30 职能

邢暮熙和百克登同为董事，理论上所有部门都归两人管，对于公司事务都有发言权，对公司所有员工都有管理权，但根据公司合并时的协议和董事会商讨结果，具体事务上有着明确划分。

财务部，销售部，法务部，采购部，人事部直接汇报给百克登。

运营部，设计部，客服部，IT部，市场部直接汇报给邢暮熙。

《九命》所占股份比《穹桑》多24%，向百克登汇报的都是核心部门，特别是销售部，在所有公司都是最重要的部门。

例会上，百克登总会有意无意提醒邢暮熙，虽然同为董事，他才是真正的Key Man，公司真正意义上的所有者、股东，而邢暮熙最多只能算接受雇佣、拥有分红权力的高级打工者。

每当这个时候，邢暮熙都会带着圣母般宽容、慈爱、怜悯的目光看着他，“缺心眼的傻胖子，一个米国佬站在华夏土地上说自己是华夏米国合资公司的所有者。”

公司运营不仅需要技术，更需要人脉，不然总公司CMP何必在股权多24%的情况下，仍然让她和百克登平起平坐。

有她在不一定能让《九命穹桑》在大项目投标中保持绝对领先，但如果没有她的支持，《九命穹桑》根本没有资格参与大项目的竞标。

作为两人的助理，顾默和乔数工作侧重点也有不同。

乔数需要处理很多报表，研究和分析数据的时间也更多，除了《九命穹桑》工作以外，总部CMP也有任务交给他，有时在周会上，百克登都会特意征询乔数意见。

他的出差次数也更多，销售经理在得到大订单后，为表示对大客户的重视，会邀请百克登出席签约仪式，百克登的中文在日常表述上没有问题，正式会面仍需要翻译，作为助理，乔数理应陪同。

顾默主要和编辑，美工，设计师，作家，市场策划打交道。在公司合并初期，需要和乔数配合完成许多项目，比如装修，裁员，两公司部门的合并重组，新部门的职责权限分派，内部规程的制定。

公司步入稳定期后，除了每月数据汇总让人头疼，有些部门领导倚老卖老，不配合她工作，顾默自己对于公司今后前景的不乐观，与乔数同在一间办公室引发的焦虑，其他都还挺不错。艺术家比较宅，市场策划会搞定大部分需要出差解决的问题，顾默出差次数不会很多。