“明白了,那能否透露一下筛选条件?”顾默不甘心,为了康童,堆上笑意想要问个明白。
乔数勾起嘴角,身体往后仰靠在椅背上,翘起一条腿,“透露给你听也可以,你有这个权限,但你应该明白,走出办公室要保密的规矩,另外你用什么交换?”
顾默沉默。
“……你想要什么?”她想不出有什么可以交换的工作秘密。
“一周午饭陪同,餐点由我决定,账单由你支付。”乔数得意的伸出一根食指,朝顾默示意。
“好的,成交,你可以说了,乔老爷。”顾默翻了个白眼,这人太讨厌了,一周午饭!下班后去买一盒胃舒平。
“筛选条件有很多,你感兴趣的可能有4个。”
1.工作未满5年;
2.未婚未育;
3.女性;
4.非无固定期限合同。
“前3个条件优先级很高,你明白我的意思,顾小姐?”乔数的样子像极了做了好事迫不及待要糖吃的宝宝。
顾默低着头,桌上大理石反射出她的沮丧模样。
她该怎么办?公司意图很明显,裁掉会让公司有额外支出的育龄女性,降低不必要的人力和工资成本损失。
如果邢董负责此事,还能请她帮帮忙,现在全权由百克登负责,自己一点话都插不上。
“提前提醒童童?”
“顾助理,员工守则(Conduct Code)才刚签完,未经许可,泄露公司尚未发布的消息是什么后果,不需要我提醒你吧。”乔数关注顾默的神色变化,慢慢说道。
顾默抬起头望向乔数,无措的点头,“明白,谢谢提醒。”
Conduct Code:未经许可擅自泄密,公司有权单方面解除劳动合同且不予补偿,并保留索赔和追诉权。